钦州职场问答

  • 该如何从然面对试用期?

    13*******03
    2019-07-03
    1个回答
    227人关注
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  • 13*******84 2019-07-03
    1.角色融入.尽快的熟悉企业的规章制度及背景文化,“我不知道、我不清楚……”的理由越少出现越好。工作效率依托于团队合作,只有迅速融入才能建立自己的发挥平台。摈弃“过多投入万一不录取吃亏”的思想,以“我是公司的一员”的态度积极工作。2.注意沟通.没有一家公司愿意聘请“只说不做”的员工,工作的实效性是衡量工作能力的重要指标;那“只做不说”是否就是好员工?对一位有经验的HR而言,答案是:“不!” 。猎头顾问提醒每位新人:沟通也是工作的重要组成部分。“枪打出头鸟”、“新人万事要低调”的告戒不再适应于新型的企业HR文化。事实上沉闷的执行者很难让人产生好感,把握好与同事、上司沟通的语气及方式,能让工作事半功倍。3.关于细节.传奇性的因为水杯、垃圾、雨伞、等等的录用事件,不断的提醒每位仍在试用期的“新人”要注意细节。4.面对挫折.别被失败挫伤。新手初上工作岗位,难免出现差错,但应尽量避免犯重复性错误。

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