浦北绩效管理招聘
桂聘提供2025年12月浦北绩效管理最新招聘，平均工资约为4850元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多绩效管理绩效管理经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店客房主管
4000-5000元
23小时前
胡竞选【岗位职责】
1、负责组织和安排客房和公共区域的清洁工作；
2、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作；
3、确保酒店客房干净与设施完好，满足宾客的服务需求；
4、负责客房物品管理、客耗/洗涤等成本管控，督导仓管员做好仓库管理工作
协助工程人员完成客房和公共区域的维修。
【任职资格】
1、两年以上任职酒店客房主管或一年以上客房经理的工作经验，
2、有较强的卫生质量管理意识及工作协调能力，客观积极向上，具备培养下属的职业能力；
3、负责客房管理工作，督促标准化管理。
职位晋升通道：主管-经理-副店长-店长
【晋升通道】客房负责人-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO
【福利待遇】薪资+绩效+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等
【工作时间】每天8小时，每周单休 -
客房经理
3000-6000元
23小时前
胡竞选【岗位职责】
1、负责组织和安排客房和公共区域的清洁工作；
2、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作；
3、确保酒店客房干净与设施完好，满足宾客的服务需求；
4、负责客房物品管理、客耗/洗涤等成本管控，督导仓管员做好仓库管理工作
协助工程人员完成客房和公共区域的维修。
【任职资格】
1、两年以上任职酒店客房主管或一年以上客房经理的工作经验，
2、有较强的卫生质量管理意识及工作协调能力，客观积极向上，具备培养下属的职业能力；
3、负责客房管理工作，督促标准化管理。
职位晋升通道：主管-经理-副店长-店长
【晋升通道】客房负责人-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO
【福利待遇】薪资+绩效+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等
【工作时间】每天8小时，每周单休 -
销售经理/主管
6000-15000元
23小时前
罗忠义岗位职责:
1.负责公司产品的销售与执行，达成公司下达的销售业绩目标；
2.开拓新客户，维护与巩固客户关系，与客户保持良好沟通，实时准确把握客户需求；
3.负责对团队人员培训、激励、管理、业务评估和绩效考核。
岗位要求:
1、大专及以上学历，有市场营销等相关专业；
2.一年以上销售管理经验，有法律咨询服务销售经验者优先考虑；
3.良好的语言表达与协调能力，良好地团队合作精神，心态积极主动。
薪资待遇：
1.高底薪+绩效+提成+奖金+分红，综合6k-15k，上不封顶；
2.行政班早九晚六，五险，节假日按法定节假日放假
约 3 个岗位
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钦州薪酬绩效招聘工资
￥
4850
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.3%2K
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17.3%3K
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25.3%4K
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17.3%5K
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14.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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2.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占100%。
