全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******07 2022-04-14
  其实移动客服的工资并不是很高，跟一些嚣张进去的正式员工比起来的话，有很大的差距，如果是校招的毕业生进入到移动工作的话，可以拿到五个岗位的工资，一个月的工资达到了5000多块钱，而且有五险一金，各种各样的福利待遇，但是移动客服就不一样了。
  辞职的客服说到每个省都会有一个客服中心，一般来说客服中心都会建立在省会城市，虽然平时都会招聘客服，毕竟不属于正式员工，很多人都会辞职。如果来到广东省一家移动公司做客服的话，每个月工资打到3000块钱，转账之后如果做得比较好的话，工资是4000块钱，基本就是这么多了。
• 

  13*******79 2022-04-14
  中国移动的工资待遇与所在公司的绩效考评和个人的职级有非常大的关系，同样的职级在不同的公司工资可能有2000块钱以上的差距。另外，在同一省内不同地市之间的工资主要取决于公司绩效的差异，与公司所在地市是否为一线、二线或者三线关系不大。因此在很多三线城市移动公司的工资目前还有一定的竞争力，但是在很多二线以上城市工资已经没有太多竞争力，人才的流失也较为严重。
• 

  15*******82 2022-04-14
  移动公司是老牌国企，薪酬体系比较成熟，但是晋升渠道仍然有着国有企业的通病，那就是发展空间受限。
  
  技术人员的发展渠道仅有一条，就是成为地市专家，省级专家，集团专家，两年一次评定。当然也有一些技术人员转型为管理岗，这需要个人的多方面能力。
  
  作为移动运营商，移动公司内部很重视创新，也注重专家培养，2020年某省移动更是提出了十百千计划，省内要培养上千名专业骨干专家。
  
  但是，移动仍然没有太核心的技术，5G技术多数掌握在中兴、华为手中，移动大多扮演使用者的角色。