市场网销专员

.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品 市场占有率。 3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日志。 5.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 6收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 7认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

1. 开发批批车新的合作伙伴二手车商家，，建立稳定的客户关系，活跃二手车市场。 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 3.对客户进行运营和维护，保证公司获客信息精准。 4.对业务有很强的领悟能力，能快速准确地将业务需求转化为业务架构，具备创新精神。 5. 能够承受工作压力，工作踏实肯干、勤奋好学，有良好地 沟通交流和团队合作能力。

岗位职责： 1.协助市场销售总监编制和执行酒店的全年市场推广计划。 2.通过发送新的酒店报道、推广或活动的新闻稿给媒体和本地社区，建立持续的酒店知名度。 3.协助销售总监管理酒店的市场活动，包括预算，客人名单、议程/计划、媒体参与、摄影/视频及礼品。 4.根据品牌标准，设计并制作酒店和市场推广的宣传印刷品。 5.管理酒店图像数据库包括官方酒店照片和活动照片等，用于酒店推广。 6.管理酒店社会化媒体平台，支持策略性促销活动，建立酒店客户数据库。 任职要求： 1.市场营销、大众传播、媒体或相关专业大学毕业。 2.至少2年及以上相关工作经验，从 3.较强的时间管理技巧，能够处理多重任务 4.较强的中英文书写表达技巧 5.熟练使用所有的办公软件

销售经理招聘要求 岗位职责： 1、完成公司下达的任务和指标，及时向营销总监汇报销售情况、数据更新，为下一步销售提供建议和依据。 2、计划制定：根据总体目标制定季度、月度、周、日销售计划，将销售指标分解至个人并对实施过程监控；协助策划制定、实施月、周推广、活动方案。 3、销售管理：根据市场变化情况、精品销售情况及产品情况制定、更新销售说辞；协助置业顾问达成成交；新品定价、加推、促销方案的制定及汇报。 4、回款管理：实时跟进现金及按揭回款情况，督促置业顾问及时跟进计划，确保回款指标完成。 5、签约管理：实时跟进督促认购换签、签约备案、预告抵押面签等工作，及时更新数据统计。 6、佣金管理：进行置业顾问、分销、经纪人月度佣金统计、审核、结算、拨付等工作。 7、培训管理：对团队、新人进行系统的销售技能培训，培养及带教人才。 8、案场管理：团队管理、晨会政策信息宣贯，晚会头脑风暴总结分析；汇报、处理案场突发事件。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、广告策划、市场营销、房地产经营等相关专业。 2、具备7年以上房地产销售经理管理经验，熟悉房地产开发与销售流程，客户分析、谈客、判客、拓客等经验。 3、熟悉房产市场调研工作，关注市场信息动态，具有良好的市场敏锐度，及时反应制定应对措施，有较强的认知度和工作主导能力。 4、具有一定的文字功底和良好的语言沟通能力，熟练运用PPT软件，能够独立并熟练完成项目市场调查报告及营销推广全案。 5、具有较强的沟通能力及团队合作能力，踏实肯干，实事求是，执行力强、责任担当。

岗位职责： 1、根据口腔市场及企业需求，制定计划并完成月度目标 2、联系异业联盟，拓展企业合作，负责对外推广宣传工作的执行落地 3、组织口腔培训活动及市场推广活动 4、负责获客渠道的拓展和新老客户的维护。 任职资格 1、有医疗行业及保险、教培、物业等从业经验的伙伴均可胜任 2、善于维护和建立企业、学校、社区等拓展渠道，有一定社会关系和人脉资源 3、善于交际，有较强的沟通能力和组织能力 4、具备较强的销售意识以及客户公关能力5、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋苟耐劳。

岗位职责： 负责公司劳保制品在目标市场的推广和销售。 开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系。 分析市场动态，制定市场拓展计划，完成销售目标。 参与行业展会和会议，提升公司品牌知名度。 收集市场信息和客户需求，反馈给公司相关部门，协助产品改进和创新。 任职要求： 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先。 具有2年以上销售经验，有劳保制品或相关行业经验者优先。 具备较强的市场分析能力和客户开发能力。 具有良好的沟通技巧和团队合作精神。 能适应出差，具备一定的抗压能力。 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 第一轮面试问题： 请简要介绍一下您的工作经历，特别是与销售相关的经验。 您在过去的工作中遇到的最大挑战是什么？您是如何克服的？ 您如何开发新客户？能否分享一个成功的案例？ 您认为在维护客户关系方面最重要的因素是什么？ 您如何应对市场变化和客户需求的变化？ 您是否有过参与行业展会或会议的经历？如果有，请简要描述您的角色和成果。 您如何看待出差和加班？您能接受的频率是多少？ 您有什么问题想了解关于这个职位或者我们公司吗？ 这些问题旨在评估应聘者的销售经验、市场分析能力、客户关系管理技能以及适应能力。