职位描述
岗位要求：
1、性别不限，20-35周岁，大专及以上相关学历，，有2-3年以上人力资源招聘相关工作、会越南语优先；
2、熟悉招聘、培训、劳动关系3大模块；
3、擅长人际交流，适应能力强，有较强的责任心和抗压能力。
岗位描述：
1、协助生产经理对越南工人的管理；
2、负责文件翻译相关工作；
3、负责招聘、员工培训相关工作；
4、跟进HR部门日常工作，完成领导交办的其他任务。
薪资待遇:4-6K,五险一金+伙食补贴+全勤奖；周末双休
招聘电话:*****（微信同号）
招聘地址:凭祥三诺跨境产业示范园二栋厂房，一楼人事部
公司简介
三诺集团是一家以“智慧生活”为核心的整体解决方案提供商，致力于通过有价值的创新和科技来改善人们的生活品质，在影音娱乐、信息科技和低碳光电三大领域，围绕智慧家庭、智慧工作、智慧出行三个生活纬度构建了“硬件加软件、云端加终端”完整的智慧生活生态产业链，缔造三维立体的智慧生活方式。
作为智慧生活创想家，三诺基于对消费者的深入洞察，和对客户需求的深入了解，恪守“你的期待，我的承诺”的企业经营理念，及“悦智慧、悦生活”的品牌承诺，将技术和设计融入到以人为本的产品和解决方案中，始终坚持提供超出客户期望的产品与服务，为全球用户带来超凡的体验价值。
三诺集团创立于1996年，2007年获得“中国驰名商标”称号。三诺一贯秉承“品质，服务，价值”三大承诺，创造性地建立OPM（Original Planning Manufacturer，原创产品策划设计提供商）商业模式,为世界500强客户提供优秀的整体产品的解决方案，已成为全球最大的IT音频产业制造商。产品覆盖：智慧音频产品、个人平板电脑，一体机电脑、笔记本电脑、汽车物联网增值系统、LED照明等。
经过多年努力，三诺逐渐夯实OBM (自主品牌)的竞争地位，三诺现拥有“3NOD三诺”“SP”“CG”等多个品牌 ，在全球一百多个国家注册了品牌权，并在中国、欧美、韩国、印度、香港等地设立了销售服务支持机构。未来十年，三诺继续通过整合独特的创想力与领先的信息科技，打造中国最具创造力价值的品牌。
三诺一直高度重视自主创新和工业设计，成为从中国制造到中国创造的典范。三诺被认定为＂国家创新型试点企业＂及“国家高新技术企业”， 被评为“深圳市民营领军骨干企业”、“深圳市自主创新行业龙头企业”、“中国十大企业成长之星”、 “建设创新型国家十大杰出企业”。
2012年，三诺总部大厦智慧创新中心，在深圳湾中央商务区落成；凭祥市三诺数字科技有限公司成立于2018年，凭祥市三诺数字科技有限公司坐落于凭祥市南山经济开发区，是三诺集团发展战略与广西及凭祥电子信息产业发展规划高度吻合的结晶；是广西凭祥市政府推进的重大电子信息产业项目。公司主要产品包括：多媒体和数码产品两大类。重点客户如Harman(哈曼)、Philips(菲利浦)、Logitech(罗技)等。公司拥有强大的研发设计、工程技术、生产制造实力。公司现有自主工艺制程包括音响组装，年产量达370万台（套）以上，年产值约5.3亿元（人民币）。
福利待遇：
入职即可享受由公司统一购买社保（五险一金），依法享有各类假期等。
长白班，每周5天工作制，每天8小时，延长工作时间均以加班计薪。
宿舍：免费提供住宿，4-6人一间，按实际用量扣除相应水电费，有空调、太阳能热水、独立卫生间和冲凉房。
用餐：公司设有员工餐厅，员工包吃包住。
上班地点
工作地址：
崇左凭祥市中国-东盟自由贸易区凭祥物流园凭祥市三诺数字科技有限公司 查看上班路线
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人力资源经理/主管8000-12000元崇左苏州富联康物流有限公司交通/运输/物流岗位职责： 1;培训与发展制定员工培训体系（专业技能、管理能力、企业文化等），编制年度培训计划并实施；评估培训效果，优化课程设计与讲师资源；推动员工职业发展规划，协助制定晋升路径及轮岗机制。 2;绩效管理设计绩效考核体系（指标设定、评估流程、结果应用），确保公平公正；定期组织绩效面谈，提供改进建议，推动目标达成；处理绩效争议，协调部门间的考核标准。 3;薪酬与福利制定薪酬策略（岗位评估、市场对标、激励机制），确保竞争力；管理薪资调整、奖金分配、福利政策（五险一金、员工关怀项目等）；分析人力成本，优化薪酬结构。 4;员工关系与合规处理员工纠纷、劳动投诉，协调劳资关系；确保人力资源政策符合劳动法律法规，规避用工风险；组织员工活动，维护企业文化与团队凝聚力。 5;战略支持参与组织架构设计与优化，提供人力配置建议；分析人力数据（流动率、效能、成本等），为决策提供洞察；制定中长期人才战略，支持业务扩张或转型需求。 任职资格: 1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作，对物流公司，尤其是跨境物流行业有充分了解; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 3、具备客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力; 4、薪资待遇8k-12k，五险一金，丰厚年终奖2025-11-18
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人事经理（制造业、工厂）5000-8000元崇左-扶绥县扶绥县海德新材料有限公司家具/家电/工艺品/玩具看清楚工作地点，考虑清楚再投简历，谢谢 工作地点：崇左市扶绥县山圩产业园丰华路8号 岗位职责： 1. 战略规划与实施：根据公司战略目标，制定并实施全面的人力资源规划，确保人才与企业发展相匹配。 2. 招聘与选拔：设计并执行高效的招聘流程，吸引并选拔具有潜力的人才，满足公司业务需求。 3. 培训与发展：建立并优化培训体系，提升员工技能和素质，促进员工职业发展。 4. 绩效管理：设计合理的绩效管理体系，确保评价公正、激励有效，推动员工和组织绩效提升。 5. 员工关系管理：营造积极向上的企业文化，处理员工问题和争议，维护和谐的劳动关系。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：至少3年以上先进制造业人事管理经验，熟悉制造业人力资源管理流程和特点。 3. 专业知识：精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，具备较强的人力资源数据分析能力。 4. 领导力与沟通能力：具备出色的领导力，能够带领团队高效工作；良好的沟通协调能力，能够与各部门建立有效的合作关系。 5. 创新思维：具备创新思维和解决问题的能力，能够持续优化人力资源管理流程，提升企业竞争力。2025-11-18
韦桂文人事部经理
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货物进出口和技术进出口;摄像器材、机械设备、五金、交电、化工产品(除有毒危险品)、汽车和摩托车及其配件、机电产品、农副产品(除粮食)、矿产品、百货、建筑材料、家具、办公用品、计算机及其配件、家用电器销售;经营陆路、海上国际货运代理业务;商务信息咨询服务;建筑装饰工程与设计(凭资质证书经营)、展馆展览施工与设计(凭资质证书经营)。(以上经营项目法律、行政法规禁止的除外,法律、行政法规限制的项目取得许可后方可经营)*** -
货物进出口和技术进出口；建材、五金、交电、机械设备及其配件、布匹、农副产品（除粮食）、日用品、服装、化工（除有毒危险品）、汽车和摩托车及其配件、纺织品、家具、鞋帽、百货、工艺品批发和零售（以上经营项目法律、行政法规禁止的除外，法律、行政法规限制的项目取得许可后方可开展经营）＊＊＊（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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进出口贸易；服装、建筑装饰材料、墙纸、塑料制品、地板、胶水、涂料、百货、饲料、五金交电、矿产品、日用品、百货、机械设备及其配件、农副产品、家用电器、办公用品、家具的销售。（以上经营项目法律、行政法规禁止的除外，法律、行政法规限制的项目取得许可后方可经营）***0（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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进出口贸易；医药、食品制造及销售（具体项目以审批部门批准为准）；水产品加工（具体项目以审批部门批准为准）；中草药种植（具体项目以审批部门批准为准）；地产中草药(不含中药饮片）购销（具体项目以审批部门批准为准）；农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏（以上经营范围具体项目以审批部门批准为准）；饲料、五金产品、电气设备、矿产品、日用百货、化工产品（除有毒、危险品）、农副产品、水产品零售。（以上经营项目法律、行政法规禁止的除外，法律、行政法规限制的项目取得许可后方可开展经营）***（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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进出口贸易；普通货物道路运输（具体项目以审批部门批准的为准）；电信服务（具体项目以审批部门批准的为准）；水果、矿产品、建材、机电产品、机械设备、纺织品、化工产品（除危险化学品）、汽车和摩托车及其配件、五金交电、百货、工艺品、红木家具、水产品、农副产品、食品（具体项目以审批部门批准的为准）、橡胶及其制品销售；商务信息咨询服务。（以上经营项目法律、行政法规禁止的除外，法律、行政法规限制的项目取得许可后方可开展经营）＊＊＊＊（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：国际道路货物运输。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：进出口代理；货物进出口；食用农产品批发；新鲜水果批发；食用农产品零售；新鲜水果零售；陆路国际货物运输代理；国内集装箱货物运输代理；物联网技术服务；国内货物运输代理；日用品批发；日用百货销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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电子/服装
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供应链管理及相关信息咨询；国内货物运输代理，国际货物运输代理；进出口贸易。
- 凭祥市三诺数字科技有限公司
- 所在行业 电子/法律/进出口
- 成立时间 7年（2018年7月18日）
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10-30人
