职位描述

岗位职责:
1、公司人员招聘、考勤复核、员工关系等人事工作的执行;
2、员工入离职、转正手续办理,维护公司人事信息管理系统;
3、公司日常行政管理的运作拟定各类通知通告、行政后勤管理制度;
4、负责各类会务的安排工作;
5、协助部门领导对各项行政事务的安排及执行;
6、负责维护与消防、安监、劳动、社保、环保、街道办等政府部门的良好关系;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
工作地址:广西崇左市凭祥市南大路442号江楠农产品智慧交易中心。

公司简介

江楠农业集团的成立是建立于董事长叶灿江先生及其团队在农产品流通领域27年的经验基础上,集团业务涵盖物业管理、商品服务、冷库租赁服务、农业项目开发等多个领域。
目前江楠农业集团在农产品流通领域已有一番成绩,旗下的广州江南果菜批发市场始建于1994年,占地面积40万平方米,现已发展成为广州市最具规模的果菜批发市场,也是中国乃至东南亚地区最大的果菜集散地。此外,还在广州芳村、东莞、江门、肇庆、湛江、南宁、上海等建立同类市场,标准化、品牌化运作,取得良好的社会效应和经济效益,2016年年交易量达53.19亿公斤,年交易额达256.48亿元。目前建成信息中心、结算中心、检测中心、办公大楼、冷库、废弃物处理中心、银行、酒店等较为完备配套设施;同时,有完善的信息发布系统、监控系统、财务结算等系统,为市场的果农、菜农、果菜经销商提供了国内同行更为优越的交易环境。集团将不断通过与社会各界合作,快速复制“江南模式”,完善在全国的布局。
在互联网+的浪潮中,集团旗下的广州江楠鲜品科技有限公司B2B生鲜电商公司背靠江南市场的雄厚背景,牢牢把握住时代机遇,本着“让中国人吃得放心”的使命,为客户提供优质安全食品。
此外,江楠农业集团响应国家农业扶贫政策,在贵州省毕节市建立了贵州江楠农业科技开发有限公司,建成多个农业示范基地,根据市场对农副产品需求与实际消化能力定制种植计划,提供绿色安全的优质产品,造福于民。
目前江楠农业集团已发展成为“产、采、供、销”一体的集团企业,集团将一如既往地坚持以农为本,整合资源、创新求变,在巩固传统业务的基础上,延伸和拉长产业链条。“服务三农,造福社会”是江楠集团的企业使命,我们希望通过努力,在壮大自身的同时,为社会做出更大的贡献。专于业、质于心、诚于质、惠于民,江楠农业集团的同仁们将秉承着“专业、务实、高效、严谨”的企业精神,把江楠打造成为一流的农业标杆企业。
江楠农产品智慧交易中心,是由广州江楠农业发展集团有限公司投资,广西自由贸易试验区江楠农产品经营有限公司运营管理的一家集交易、电商、冷链、物流、仓储、检测、关务、金融、商务及休闲旅游等功能于一体的国际化、现代化和信息化的农产品进出*易平台。园区一期占地面积600亩,二期建成达1000亩。我们将全面贯彻国家“一带一路”战略,充分发挥凭祥区位优势及江楠农业集团的资源优势,致力于通过线下线上互通,以“立足凭祥,辐射全国,依托东盟,贸易世界”的高度,全力打造新型智慧型农产品交易市场。

上班地点

工作地址: 广西崇左市凭祥市南大路442号江楠农产品智慧交易中心(原万通物流园) 查看上班路线

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景区人力资源管理及行政管理、有旅游行业相关经验优先
23小时前
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岗位职责: 1;培训与发展制定员工培训体系(专业技能、管理能力、企业文化等),编制年度培训计划并实施;评估培训效果,优化课程设计与讲师资源;推动员工职业发展规划,协助制定晋升路径及轮岗机制。 2;绩效管理设计绩效考核体系(指标设定、评估流程、结果应用),确保公平公正;定期组织绩效面谈,提供改进建议,推动目标达成;处理绩效争议,协调部门间的考核标准。 3;薪酬与福利制定薪酬策略(岗位评估、市场对标、激励机制),确保竞争力;管理薪资调整、奖金分配、福利政策(五险一金、员工关怀项目等);分析人力成本,优化薪酬结构。 4;员工关系与合规处理员工纠纷、劳动投诉,协调劳资关系;确保人力资源政策符合劳动法律法规,规避用工风险;组织员工活动,维护企业文化与团队凝聚力。 5;战略支持参与组织架构设计与优化,提供人力配置建议;分析人力数据(流动率、效能、成本等),为决策提供洞察;制定中长期人才战略,支持业务扩张或转型需求。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作,对物流公司,尤其是跨境物流行业有充分了解; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具备客户意识、结果导向,善于整合资源驱动目标达成,具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力; 4、薪资待遇8k-12k,五险一金,丰厚年终奖
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一、工作内容: 1.协助执行人事制度,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2.独立开展完成各部门进行招聘工作; 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4.员工人事信息管理与员工档案的维护 5.其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 6.协助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期侧重招聘 二、工作时间: 8:30-17:30,午休时间:12:00-13:00 提供就餐环境,提供微波炉、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪资待遇 试用期 4.5K-6.5K,一个月试用期,根据试用期表现调薪,调薪幅度200-500; 四、福利 节假日礼品、不定期聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖
23小时前
丁女士
人事
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看清楚工作地点,考虑清楚再投简历,谢谢 工作地点:崇左市扶绥县山圩产业园丰华路8号 岗位职责: 1. 战略规划与实施:根据公司战略目标,制定并实施全面的人力资源规划,确保人才与企业发展相匹配。 2. 招聘与选拔:设计并执行高效的招聘流程,吸引并选拔具有潜力的人才,满足公司业务需求。 3. 培训与发展:建立并优化培训体系,提升员工技能和素质,促进员工职业发展。 4. 绩效管理:设计合理的绩效管理体系,确保评价公正、激励有效,推动员工和组织绩效提升。 5. 员工关系管理:营造积极向上的企业文化,处理员工问题和争议,维护和谐的劳动关系。 岗位要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:至少3年以上先进制造业人事管理经验,熟悉制造业人力资源管理流程和特点。 3. 专业知识:精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规,具备较强的人力资源数据分析能力。 4. 领导力与沟通能力:具备出色的领导力,能够带领团队高效工作;良好的沟通协调能力,能够与各部门建立有效的合作关系。 5. 创新思维:具备创新思维和解决问题的能力,能够持续优化人力资源管理流程,提升企业竞争力。
2025-12-19
韦桂文
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4000-5000元
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广西扶绥琦泉生物质发电有限公司
电子技术/半导体/集成电路
1.负责建立电厂人员人事档案、办理员工入转调离手续。 2.负贵编制人事报表、管理员工考勤、办理员工合同、处理人事纠纷; 3.负责组织各部门编制绩效考核方案,并持续开展绩效方案培训、绩效考核实施、绩效结果反馈、绩效结果应用、沟通改进等工作: 4.负责按公司制度开展绩效员工培训、降岗降薪或辞退工作; 5.负责薪酬福利核算及发放; 6.负责组织人员培训,技能鉴定、定岗或晋升考试面试; 7.负责编制电厂招聘方案,组织电厂自主校招和社招工作; 8.负责做好电厂人力资源规划工作。组织高绩效人员参加公司后备人员选拔,建立人才梯队; 9.负责配合领导做好电厂企业文化建设; 10.负责完成领导交办的其它任务。 大专以上学历,从事人事、行政相关工作1年以上工作经历。
2025-12-18
于现军
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工作地点:崇左市天等县剑龙山,月休6天 岗位职责: 1. 负责公司人事行政相关制度的起草与修订,以及公司层面重要文件的撰写。 2. 负责组织公司会议,督办会议决议落实,确保上传下达畅通。 3. 全面负责人事管理工作,包括招聘、员工关系、入职离职手续、绩效核算及企业文化建设与员工关怀。 4. 负责公司档案、印章、资产等日常行政管理,并编制和执行部门年度预算。 5. 协调景区中心各部门及外部管理单位,维护良好的沟通协作关系。 6. 完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上人事行政岗位经验或大中型企业同等职位经历者优先。 3. 熟悉人力资源各大模块,尤其在招聘、员工关系方面有扎实的实操经验。 4. 具备较强的领导力、逻辑判断能力、沟通协调能力及文字表达能力。 5. 工作细致严谨,具备良好的服务意识与团队合作精神。
2025-12-15
胡维
人事主管
4000-6000元
崇左-江州区
岗位职责: 1、负责员工的招聘,根据编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划; 2、开发各种招聘渠道,邀约面试,完成招聘计划; 3、及时做好候选人背调、录用、入职等事宜; 4、负责酒店员工考勤及月结; 5、协助维护和处理员工关系; 6、协助开展企业文化和员工关系发展的活动; 7、完成上级交代的其他工作 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理、人力资源管理相关专业优先; 2、了解国家和地方相关人事政策法规、行业知识,掌握人力资源管理等相关知识; 3、良好的组织协调能力、沟通能力和服务意识,以及良好的抗压力和敬业精神; 4、有豪华品牌酒店人力相关工作经验者优先。
2025-12-15
王江红
广西自由贸易试验区江楠农产品经营有限公司招聘:公司标志 logo
广西自由贸易试验区江楠农产品经营有限公司
所在行业 电子/电子商务/法律
成立时间 6年(2019年12月13日)
企业性质 有限责任
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