储备店长

【岗位职责】 1、协助别墅经理管理别墅区域的日常运营，确保服务质量达到公司标准，提升客户满意度。 2、负责别墅区域的卫生、设施维护及安全管理，确保环境整洁、设备正常运转。 3、监督并指导别墅服务团队的工作，包括客房服务、餐饮服务等，确保高效执行。 4、处理客户投诉及特殊需求，及时解决问题，维护公司形象。 5、协助制定并执行别墅区域的运营计划，包括人员排班、物资采购及成本控制。 6、定期检查别墅区域的设施设备，提出改进建议并跟进落实。 7、协助别墅经理完成月度、季度及年度运营报告，分析数据并提出优化方案。 8、参与新员工培训，确保团队成员熟悉工作流程及服务标准。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、1年以上酒店或度假村相关工作经验，具备别墅或高端客房管理经验者优先。 3、熟悉酒店运营流程，具备较强的服务意识及客户沟通能力。 4、具备良好的团队管理能力，能够有效协调及激励团队成员。 5、具备较强的应变能力，能够妥善处理突发事件及客户投诉。 6、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。7、年龄22至45岁，身体健康，能适应轮班工作制。8、工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力。

岗位职责: 1. 负责各餐厅的日常管理与运营 2. 确保餐厅服务质量，满足客户需求 3. 指导团队成员，提升整体工作效率 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理餐厅运营，保证服务质量 3. 具有不断学习和改进工作方法的能力

【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理，确保餐厅服务质量和顾客满意度达到公司标准。 2、制定并执行餐厅的服务流程、操作规范及管理制度，监督员工严格遵守。 3、负责餐厅员工的排班、培训、考核及团队建设，提升员工的专业技能和服务意识。 4、监督餐厅的卫生、食品安全及设备维护，确保符合相关法律法规及公司要求。 5、处理顾客投诉及突发事件，及时解决问题，维护餐厅的良好形象。 6、控制餐厅的运营成本，包括食材采购、库存管理及损耗控制，确保餐厅的盈利能力。 7、与厨房及其他部门保持良好沟通，协调餐品出品及服务质量，提升整体运营效率。 8、定期分析餐厅的运营数据，提出改进建议并落实执行，提升餐厅的业绩和竞争力。 【岗位要求】 1、年龄18至45岁，身体健康，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。 2、学历不限，但需具备2年以上西餐厅管理或相关工作经验，熟悉西餐服务流程及运营管理。 3、具备较强的团队管理能力，能够有效激励员工并营造积极的工作氛围。 4、熟悉食品安全、卫生管理及相关法律法规，具备较强的风险防控意识。 5、具备良好的应变能力和问题解决能力，能够妥善处理突发事件及顾客投诉。 6、具备一定的财务知识，能够有效控制成本并提升餐厅的盈利能力。 7、热爱酒店行业，工作责任心强，能够适应轮班制工作及高强度的工作环境。 8、具备良好的英语沟通能力者优先，能够为外籍顾客提供优质服务。

【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理，确保餐厅服务质量和顾客满意度达到公司标准。 2、制定并执行餐厅的服务流程、操作规范及管理制度，监督员工严格遵守。 3、负责餐厅员工的排班、培训、考核及团队建设，提升员工的专业技能和服务意识。 4、监督餐厅的卫生、食品安全及设备维护，确保符合相关法律法规及公司要求。 5、处理顾客投诉及突发事件，及时解决问题，维护餐厅的良好形象。 6、控制餐厅的运营成本，包括食材采购、库存管理及损耗控制，确保餐厅的盈利能力。 7、与厨房及其他部门保持良好沟通，协调餐品出品及服务质量，提升整体运营效率。 8、定期分析餐厅的运营数据，提出改进建议并落实执行，提升餐厅的业绩和竞争力。 【岗位要求】 1、年龄18至45岁，身体健康，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。 2、学历不限，但需具备2年以上西餐厅管理或相关工作经验，熟悉西餐服务流程及运营管理。 3、具备较强的团队管理能力，能够有效激励员工并营造积极的工作氛围。 4、熟悉食品安全、卫生管理及相关法律法规，具备较强的风险防控意识。 5、具备良好的应变能力和问题解决能力，能够妥善处理突发事件及顾客投诉。 6、具备一定的财务知识，能够有效控制成本并提升餐厅的盈利能力。 7、热爱酒店行业，工作责任心强，能够适应轮班制工作及高强度的工作环境。 8、具备良好的英语沟通能力者优先，能够为外籍顾客提供优质服务。

任职要求：年龄27-40岁，大专及以上学历，具有导游资格证，旅游管理等相关专业。应聘者需具备5年以文旅行业相关从业经验，有线路设计经历优先。熟悉旅游法规、规范流程与基础知识，具有良好的沟通能力和团队合作精神，熟练运用办公软件，有组织应变能力，善于处理突发状况。岗位工作地点在崇左。

岗位职责： 1.协助餐饮部经理全面负责餐厅、宴会等餐饮部门的日常运营管理工作; 2.监督并指导餐饮服务团队，确保服务流程标准化，提升顾客用餐体验; 3.负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗分析，优化经营效益; 4.制定并执行餐饮促销活动方案，配合酒店整体营销策略，提升营收; 5.定期组织员工培训，强化服务技能与产品知识，提高团队专业水平; 6.处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户满意度; 7.检查餐饮区域卫生、安全及设备维护情况，确保符合行业标准及酒店要求。 任职要求： 1.具备餐饮服务行业相关工作经验，有星级酒店从业经历者优先; 2.熟悉餐饮运营流程，包括服务标准、成本控制及卫生安全管理; 3.较强的团队管理能力，能有效协调前厅与后厨协作; 4.良好的沟通表达与应变能力，擅长处理客户关系; 5.工作细致负责，能适应倒班及高强度工作节奏; 6.持有餐饮管理相关证书或培训经历者优先。

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：深度参与店面日常运营，包括但不限于开店筹备，教学安排、物资管理等，确保店面高效有序运转。 门店招生：运用地推，社群，自媒体等多种方式进行招生引流、确保校区生源。 市场拓展：协助制定并执行市场推广计划，分析市场数据，提升品牌知名度与市场占有率。 客户服务：用心维护客户关系，及时处理客户反馈，提升客户满意度，促进客户续费与转介绍。学习成长：积极参加公司组织的各类培训，持续学习行业知识与管理技能，为晋升店长做充分准备。 二、任职要求 教培经验：有教培行业工作经验，熟悉教培业务 流程者优先考虑。尤其是招生经验 沟通能力：出色的沟通技巧，能与不同年龄段客户及团队成员顺畅交流。 组织能力：具备良好的组织协调能力，能有条不紊地安排各项工作。 抗压能力：能在快节奏、高压力环境下保持积极 工作状态，高效完成任务。接受出差 学习能力：热爱学习，对新知识、新技能有强烈的求知欲，能快速适应行业变化。 一、岗位职责 周二到周五：10：30--19：30，中午休一个小时； 周末：早上9：00：18：00，中午休一个小时； 周一休息