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凭祥业务运营招聘

桂聘提供2025年11月凭祥业务运营最新招聘,更多业务运营业务运营业务运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

服务站站长

10000-12000元
2025-11-18
李飞
岗位职责:
1、负责整个服务站站车间运营与管理;
2、熟悉服务站各个岗位操作与维护保养;
3、对车队大型货车进行保养、检查、维修等常规操作;
4、负责汽车的日常维工作,包括但不限于机修、钣金和汽车电路的检修;
5、对汽车零配件供应商有一定程度的了解;
6、具备良好的团队管理能力及沟通表达能力;
7、作为服务站资产负责人,负责所有资产的安全、完整性,做好定期检核、维护工作;
8、负责公司各项规章制度、工作流程的实施、监督,完成公司下达的各项管理、业务指标;
9、完成公司指派的其它相关工作。
任职资格:
1、了解重卡车结构,熟悉发动机和变速器的检查和维修优先。
2、具有创新管理思维,组件高效团队的能力,能独立迅速的寻找解决问题的能力。

物流专员

5000-6000元
2025-11-18
李飞
一、岗位职责
1.负责运管指定的安全台帐维护、车辆年审、二级维护、等级评定、车辆保险、车辆广告,尾气排放检测合格证,一车一档存档并定期维护更新;
2.负责驾驶员安全责任承诺合同,驾驶证审验、资格证审验、身体健康体检等相关证件手续跟进办理,一人一档。
3.GPS台账编制和存档备案。
4.违章、事故档案编制,一事一档。
5.负责驾驶员事故处理、上报、保险索赔、事故垫付款申请、核销。
6.GPS运营平台监控,车队运行时效监控,车辆在途线路情况监控,异常上报及处理措施建议,异常通报及调查处理、并就调查结果给出处理意见建议,提出整改措施。
7.针对业务情况对驾驶员业务安全培训工作,每日车辆例检抽检。
8.对驾驶人员违纪违章等行为提出处理建议;车队安全隐患排查与异常处理建议。
二、岗位要求
1.具备一年以上的相关行业安全员工作经验(硬性要求);
2.具备较强的协作能力;
3.做事认真负责、有责任心;
4.领导安排的其它事务。
三、岗位薪资、福利
1.试用期4800,转正6000+绩效考核
2.包住宿(需出水电费)。

物流运营

5000-6000元
崇左-凭祥市 1人 投递:1人 浏览:13
2025-11-18
李飞
一、职位信息
1. 职位名称:仓库运营专员
2. 工作性质:全职
3. 工作地点:需频繁出差至义乌、深圳、东莞、南宁
4. 汇报对象:总经理
二、岗位职责
1. 仓库现场管理:出差时负责仓库货物出入库,保证准确率超 98%;定期盘点库存,确保准确率达 97% 以上;合理规划仓库布局,提高空间利用率。
2. 物流配送协调:熟练运用货拉拉,运满满等叫车平台,根据货物运输需求,高效下单叫车,安排货物配送,控制物流成本。
3.流程优化与问题解决:调研各地区仓库运营流程,收集实际操作中的问题与痛点,提出优化建议并推动实施,根据公司总部要求完成各项流程优化项目,提高整体运营效率;针对仓库运营中出现的紧急问题,如货物积压、物流延误等,在出差期间迅速响应并制定解决方案,确保问题在 24 小时内得到有效处理。
4.跨区域沟通协作:作为公司总部与各地区仓库的沟通桥梁,出差期间保持与总部及当地团队的紧密联系,及时传达总部政策与要求,反馈仓库实际运营情况;协调不同地区仓库之间的货物调配与资源共享,根据业务需求制定合理的调配计划,保障公司整体运营的顺畅。
三、任职要求
1. 学历专业:物流、供应链等相关专业,大专及以上学历。
2. 工作经验:2 年以上仓库运营经验,有出差或跨区域工作经验优先(硬性要求)。
3. 技能要求:熟练操作 WMS 系统,能用 Excel 分析数据,熟练使用货拉拉平台。
4. 个人素质:适应频繁出差,具备强问题解决和沟通协作能力,工作细致负责。
四、薪资福利
1. 薪资福利:面谈,五险,单休。
2. 公司复合型人才,有晋升机制。

教培储备店长

4000-9000元
崇左-凭祥市 1人 浏览:8
2025-11-18
留越
销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理:深度参与店面日常运营,包括但不限于开店筹备,教学安排、物资管理等,确保店面高效有序运转。 …… 二、任职要求 教培经验:有教培行业工作经验,熟悉教培业务 流程者优先考虑。尤其是招生经验 沟通能力:出色的沟通技巧,能与不同年龄段客户及团队成员顺畅交流。

教培机构校长

4000-9000元
崇左-凭祥市 1人 浏览:6
2025-11-18
留越
销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理:深度参与店面日常运营,包括但不限于开店筹备,教学安排、物资管理等,确保店面高效有序运转。 …… 二、任职要求 教培经验:有教培行业工作经验,熟悉教培业务 流程者优先考虑。尤其是招生经验 沟通能力:出色的沟通技巧,能与不同年龄段客户及团队成员顺畅交流。
2025-11-18
刘嘉乐
[工作内容] 1.独立开展招聘工作,制定个人招聘计划,与部门保持密切沟通; 2.根据业务需求,负责所需岗位的招聘包括但不限于简历筛选核实、面试邀约、安排与评估等;3.完成安排的其他工作。 …… [任职要求] 1.有半年以上招聘经验; 2.有社群运营招聘经验者优先; 3.逻辑清晰,有良好理解&表达能力,对招聘工作充满热情; 4.认真负责;执行力强;有良好沟通意识,能及时反馈;积极主动,善于学习
2025-11-18
李丽
公司业务、人员、操作等各方位管理,就是老板的左右手,协助老板带领公司发展壮大。帮助老板规划,整理公司内部工作,并且扩展以及维持现有客户关系等等,老板不在,公司照常或者运营更好。
约 7 个岗位

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