凭祥经理招聘
桂聘提供2025年11月凭祥经理最新招聘,平均工资约为5342元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理保险经理IT经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
销售经理
5000-6000元2025-11-18
梁雪独立完成客户的拜访及产品销售 -
总裁/总经理/董事长助理
3000-8000元2025-11-18
陈少委岗位职责:
1. 协助公司高层管理人员处理日常管理事务,确保办公流程的高效运行;
2. 参与起草和审核公司内外部重要文件,保障信息流通的准确性和及时性;
3. 支持商务谈判及项目协调,推动项目按时完成;
4. 处理紧急事务,优化工作流程,提升工作效率。
任职要求:
1. 具备出色的沟通与协调能力,能够有效处理公司内外部的沟通事务;
2. 熟练掌握办公软件的使用,具有较强的文书处理能力;
3. 对工作认真负责,具有良好的职业道德和保密意识。 -
董事长助理/总经理助理
3000-8000元2025-11-18
陈少委岗位职责:
1.协助总经理处理公司日常管理事务,确保流程顺畅;
2.参与起草和审核公司内外部重要文件,保障信息准确无误;
3.支持商务谈判与项目协调,推动项目按时完成;
4.处理紧急事务,优化工作流程,提升工作效率。
任职要求:
1.具备出色的沟通与协调能力,能够有效处理公司内外部事务;
2.熟练掌握办公软件,具有高效的文档处理能力;
3.工作态度认真,能够承受工作压力;
4.具有良好的职业道德和保密意识。 -
总经理办公室文员
3000-4000元2025-11-18
胡献玲1,负责办理买房手续办理按揭贷款.保管文件。2,负责办公室临时安排的事务 -
销售经理
5000-10000元2025-11-18
农建义工作内容: 1、负责制定销售战略规划; 2、负责部门团队建设及管理; 3、负责销售计划达成及客户管理; 任职要求: 1、三年以上汽车及地产销售经验,至少一年同岗位工作经验; 2、熟悉汽车行业销售渠道和销售模型,熟悉汽车行业企业管理,工作有创新意识,有较强的沟通能力、经营管理能力和严密的分析能力; 3、具备良好的职业道德和服务意识,具备汽车C1以上驾驶执照,并能熟练驾驶车辆。 工作时间:8:30-17:30 -
总裁/总经理/董事长助理
4000-8000元2025-11-18
李丽公司业务、人员、操作等各方位管理,就是老板的左右手,协助老板带领公司发展壮大。帮助老板规划,整理公司内部工作,并且扩展以及维持现有客户关系等等,老板不在,公司照常或者运营更好。 -
总经理助理
7000-10000元2025-11-13
刘金刚人事经理1. 岗位职责:1.协助总经理进行部门日常管理工作布置与督促,并落实执行情况;2.协助总经理做好对外商务沟通和接待工作;3.会议的组织工作和会议记录;4.文件的起草、发布;5.完成总经理交办的其他工作。 任职要求:1.大专以上学历;2.身体健康,相貌端正,有1-3年以上相关岗位工作经验;3.熟练使用office办公软件;4.具备良好的组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力;5.耐心细致,有责任心,抗压能力较强,工作认真负责。 -
酒店销售经理
3000-8000元2025-11-13
莫店负责酒店销售和管理的专业人员 负责制定销售策略、维护客户关系、开拓新客户群体,并确保酒店销售指标的完成。 酒店销售经理需要具备丰富的市场营销知识和良好的人际交往能力,以便与客户建立良好的合作关系,提高酒店的知名度和美誉度。同时,还需要具备优秀的组织能力和管理能力,协调销售团队的工作,提高销售效率和服务质量。 酒店销售部客户经理 一、岗位职责:负责开发及维护酒店客户,跟进团队住房、会议及订餐等工作,并确保酒店销售指标的完成。酒店销售经理需要具备丰富的市场营销知识和良好的人际交往能力,以便与客户建立良好的合作关系,提高酒店的知名度和美誉度。同时,还需要具备优秀的组织能力和管理能力,协调销售...
约 8 个岗位
凭祥相关热门岗位
保险经理IT经理经理安全经理总经理业务经理保险业务经理保险销售经理it销售经理移动业务经理销售经理总裁/总经理/CEO客服主管/客服经理ceo/总裁/总经理总经理/ceoceo总经理总经理/董事长助理客服部经理销售部经理移动客服经理公司总经理客服经理总经理助理总裁/总经理/董事长助理客户经理移动客户经理个人客户经理项目总经理总裁助理/总经理助理总经理秘书董事长助理/总经理助理总经理助理/总裁助理总经理助理/文秘酒店前厅经理人力资源经理/主管运输经理/主管人事经理财务经理薪资薪酬管理绩效绩效管理薪酬绩效专员社保专员薪酬薪酬绩效薪资主管薪酬绩效经理薪酬绩效专员/主管薪酬绩效经理/主管薪酬绩效主管薪酬绩效管理
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
崇左薪酬绩效招聘工资
¥
5342
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
-
23.5%3K
-
20.6%4K
-
23.5%5K
-
26.5%6K-8K
-
11.8%8K-1W
-
5.9%1W以上
学历要求分析
-
不限学历94.7%
-
初中2.6%
-
高中2.6%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占94.7%,初中占2.6%,高中占2.6%。
经验要求分析
-
不限经验94.7%
-
1-3年5.3%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,1-3年占5.3%。