职位描述
岗位职责:
1、根据公司发展需求,及时进行人员招聘和人才储备,编制年度人员招聘计划;建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
2、协助总经理制定与执行公司总体战略发展规划及公司年度经营目标;负责公司大型会议、重大活动的统筹与组织,并负责将决议事项进行处理。
3、建立有效的危机管理与客诉处理机制,做好危机预测、防范和应对措施。
4、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施。
5、负责公司信息化管理和内部信息保密管理工作。
6、负责定期收集员工意见和建议,并进行合理化程度的评审,将可采纳的合理化建议和评审结果向总经理汇报,经批准后予以实施。
7、参与制定公司年度预算和年度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
8、接待公司重要来访客人,处理各方面的重要函件。
岗位要求:
1、男女不限,人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上HR管理及招聘经验;
3、通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验;
公司简介
泽地萃集团创建于2006年.总部位于粤港澳大湾区广东省东莞市.全国拥有多家子公司.是国家重点支持的瞪羚企业.专精特新企业.国家高新技术企业.是一家集专业研发.生产及代理销售大品牌:医用生物材料.医用卫生敷料.医疗器械.医疗设备的集团式运作的综合性医疗器械公司. 公司定位于大品牌代理及销售.并建立自己独立的产品研发.生产线.销售及品牌宣传建设, 双步并举的企业发展战略.现己在国内医疗市场上拥有了较高的市场占有率及知名度.泽地萃集团拥有东莞市达庆医疗器械有限公司.广西达庆生物科技有限公司.广西萌大夫生物技术有限公司等多家子公司.是国家重点支持的瞪羚企业.专精特新企业.国家高新技术企业.
创立至今.泽地萃集团一直专注于健康医疗产品的研发.制造和服务.致力于为临床医务工作者及全球客户提供更优质的技术解决方案.产业涉及医疗设备.医用生物材料.互联网医疗领域. 公司拥有高档的办公中心和先进的商务平台.现代化的医用生物材料研发中心及广阔的现代化医用生物产业园,工厂占地面积100亩.厂房面积60000多平方米.目前己拥有国家级产品发明专利五十多项.产品技术实用新型专利多项.拥有独立的产品技术知识产权.其中部分产品技术已处于国内同行的领先水平.
英勇果敢.年轻务实.锐意进取的泽地萃人.以高昂的士气.永不言败的精神树立起为人类的健康事业而奋斗终生的信念! 以合理的价格.过硬的产品质量.周到的服务.在激烈的市场竞争中不断茁壮成长.成为医疗器械行业中的先进企业.
公司制定了完善的员工持股激励制度.科学的薪酬结构升职制度.薪酬标准普遍高于业内同行.拥有五险一金.生日礼金.集体旅游等多项福利. 我们欢迎有潜质的千里马, 用您的才华去征服未来的梦想.泽地萃集团热诚欢迎您的加盟.一起为人类的健康事业而努力奋斗!
公司福利:
1.本公司实行每周四十四小时工作制(除药店人员外).单双休制.公司购买五险一金.
2.每年按国家规定享有有薪法定节假日11天.
3.假期安排:公司为您提供规定的休息日.5-15天带薪年假.3天带薪婚假.国家规定带薪产假(陪产假).带薪病假.带薪丧假.带薪哺乳假等假期.让您快乐工作.快乐度假.
5.节日贺礼:员工生日.结婚.生育均有100-1000元祝贺礼金派发.
6.健康体检:公司每年度为正式员工安排一次免费健康体检.让您的身体得到关爱和呵护.
7.为在公司连续服务满五年以上的员工奖励现金人民币3千至2万元.
8.公司定期组织各类有益于员工健康的娱乐活动.如旅游.野炊.球类活动.部门聚会.外部联谊等.
9.晚会:公司为了感谢大家在一年里的辛勤工作.特精心准备年会表彰大会和动人晚宴.让您一同享受公司的收获.
培训.晋升.调薪
1.为员工提供各种内外部培训机会.不断提高员工自身素质.来满足员工.公司的发展的需求.
2.为员工提供各种晋升机会.让每一位员工都能有发展空间.
3.每年至少一次调薪机会.
联系人:19911****67(林女士) , 18775****79(卢女士)
南宁办公室地址:南宁市青秀区双拥路36-1号绿城画卷B座.
平南办公室地址:广西平南县工业园区
上班地点
工作地址:
广西贵港市平南县工业园区 查看上班路线
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人事主管4000-5000元贵港-港南区1.具有3年以上人力资源管理经验; 2.熟悉人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)的理论与实践操作; 3.有后勤管理经验; 4.负责花名册的更新,办理人员入职、离职; 5.具备良好的沟通协调能力; 6.熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-11-29
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行政人事专员5000-6000元贵港-港南区广西夏特装饰材料有限责任公司家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理,包括但不限于文件管理、会议安排等; 2、协助进行员工招聘、入职、离职等人事流程,确保流程顺畅合法; 3、参与组织公司企业文化建设活动,提升团队凝聚力和员工满意度; 4、维护和更新员工信息数据库,确保人事档案的准确性和保密性。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理内外部关系; 2、熟悉国家劳动法律法规,能够独立处理人事相关事务; 3、具有较强的责任心和保密意识,能够妥善处理敏感信息; 4、有相关工作经验者优先,欢迎应届毕业生申请。2025-11-25
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