副总监

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略，推动实施并确保达成业务目标； 2、负责汽车业务板块的整体运营管理，优化业务流程，提升运营效率； 3、领导团队进行市场调研，分析行业趋势，制定有效的市场拓展策略； 4、监督销售团队，确保销售目标的完成，提升客户满意度和忠诚度； 5、协调内外部资源，解决运营过程中的重大问题，保障公司利益最大化。 任职要求： 1、具备丰富的汽车行业管理经验，熟悉汽车产业链运作； 2、拥有卓越的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩； 3、优秀的战略规划和执行能力，能够把握市场机遇，推动业务增长； 4、出色的沟通协调能力，能够建立并维护良好的客户关系； 5、具备强烈的责任心和事业心，能够在高压环境下保持高效工作。

工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和流程的高效实施； 3、参与公司重大决策制定，提供人力资源方面的专业建议和支持。 岗位要求： 1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验； 2、具有出色的领导能力和团队协作精神； 3、能够在复杂多变的工作环境中保持清晰的思维和决策能力。

协助我处理日常销售事物