平南培训管理招聘
桂聘提供2025年11月平南培训管理最新招聘,更多培训管理培训管理员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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粤西区域经理
15000-25000元2025-11-29
蔡永志负责粤西,广西省,海南省的门店运营
佛山/中山/南宁等地均可base
岗位职责
\"1.组织与调配区域资源,完成区域的经营目标与管理指标;
2.组织区域联合月会或游学会,提升加盟商对于天猫养车品牌的认同感和团队感;
3.制定月度行事历,陪访运营教练,发现共性问题,进行整体改善和提升;
4.总部项目落地,确保结果的达成;
5.组织区域的周会和月会,制定行动计划,讨论解决区域内当前核心问题;
6.运营教练的招聘与面试,通过带教手册,让新教练快速适应当下运营工作,每月运营教练的绩效审核与面谈;
7.应急事件处理:包括客户投诉,门店危机应对,群体事件等;\"
任职要求:
\"1.大专以上学历,汽车后市场10年以上大型门店运营管理、4S店总经理、售后服务总监等相关管理工作经验;
2.具备很强的经营业绩提升能力,能通过各种手段促进门店经营业绩达成;
3.具备门店标准化管理落地及推广能力,并能够结合实际情况进行优化和改善;
4.具备所管辖区域门店的人力资源管理能力,熟悉门店人员的选、育、用、留,各项人力资源状况良好;
5.具备见习教练的带教和指导能力;
6.具备养车行业培训管理课程(如店长培训)授课能力,授课满意度平均分95分以上;
7. 具备很强团队管理和激励能力,织内外部团队协调处理门店经营问题;\" -
人力资源副总经理
15000-20000元2025-11-29
周立平工作内容:
1、负责公司人力资源战略规划与执行,包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系;
2、领导并优化人力资源部门的日常运作,确保人力资源政策和流程的高效实施;
3、参与公司重大决策制定,提供人力资源方面的专业建议和支持。
岗位要求:
1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验;
2、具有出色的领导能力和团队协作精神;
3、能够在复杂多变的工作环境中保持清晰的思维和决策能力。 -
供水厂班长
7000-9000元2025-11-29
徐女士岗位职责:
1、负责制定本部门的制度及操作规程,组织落实本部门工作,并检查督促执行;
2、负责对本班人员进行业务指导、培训和考核工作;
3、负责编制本班的日常工作计划;
4、负责现场物料的申购和管理;
5、负责做好本班的收尾工作,做好交接班工作;
6、负责本班的文字材料管理;
7、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具有良好的沟通能力,执行能力强;
2、具有较强的责任心及敬业精神,能吃苦耐劳;
3、具有相关工作经验优先考虑;
4、精通电和机修方面;
4、有电工证,并且具备高压电工证、焊工证优先考虑。 -
储备干部
4000-8000元2025-11-29
韦兴东【在这里,您将会经历】 1、入职训练 - 初步了解公司的业务和发展现状,并迅速融入其中; 2、销售管理:带领客服团队完成销售业绩,负责销售目标的分解、落实; 3、团队管理:负责客服团队的日常管理、 …… 监督、指导、培训和评估;制定客服服务规范、流程和制度;完善客户常见问题反馈及解决流程,全方位优化客户服务质量; 4、客服培训:制定客服培训计划并组织落实,通过培训不断提高客服人员的业务技能;对售后客服人员 …… (退换货、退款、查件)的工作组织和技能指导; 5、客户管理:管理客户档案,建立客户关系维护相关办法;利用通讯工具向客户发送促销季新品信息;维护客户关系,增加客户粘度; 6、服务管理:建立并优化企业独有的服务准则 …… ; 8、针对客户对产品的反馈,主要竞争对手的市场变化,提出建设性方案或合理化建议; 9、管理和完善客服岗位的工作流程、服务规范以及绩效考核方案,优化人员结构,并熟悉绩效KPI; 10、协助相关团队管理和维护在线商品 …… 具备想法和态度,通过公司系统培训,后期能独立带领团队,对接完善工作内容; 3. 具备优秀的学习能力,通过系统培训,掌握人力资源、企业管理等管理知识体系; 4. -
淘宝天猫客服主管
6000-8000元2025-11-29
韦兴东【岗位职责】 1、负责售前、售后客服团队的整体管理,每天监督客服聊天记录,抽检聊天服务质量,做好客服的排班安排,根据店铺实时客流状况及客服接待能力,调整客服接待量及替补工作,确保客服部每天工作有序、顺畅 …… 、高效; 2、参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理; 3、处理产品售前、售后的疑难问题,善于发现后服务操作流程中的缺陷问题并及时进行优化,有能力妥善处理中差评, …… 较强的应变能力和善后处理能力,能独立处理售前、售后、投诉等业务; 5、负责售前、售后服务成本的控制,以及重大事故、危机事件的协调处理,包括应对策略制定,及时与相关部门沟通解决问题; 6、有分析以及培训能力 …… ,定期培训提高新老员工的综合素质,定期进行员工服务培训以及客服问题处理预案的制定; 7、负责通过优质服务维护客户关系,并持续提高客户满意度 8、配合运营团队执行促销方案,提升营销的服务满意度和好评率 -
财务经理
10000-15000元2025-11-29
徐女士4.对公司税收进行整体筹划与管理,规避公司涉税风险,按时完成税务申报及年度审计工作。 5.每月根据各厂报表,进行预算执行差异分析,并出具分析报告。 …… 6.熟悉合并报表,具有管理子公司财务方面的经验。 7.建立健全公司财务管理体系,对财务部门日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。 …… 9.织内部团建活动,制定财务培训计划。 10.熟悉广西当地财税政策优先。 …… 4.有较强的沟通力、管理能力、培训能力。 -
餐饮前厅领班
4000-5000元2025-11-25
陈乙溪岗位职责: 1、负责前厅团队的管理与培训,确保服务质量和团队协作; 2、处理顾客投诉,确保顾客满意度,维护品牌形象; 3、监督前厅日常运营,包括迎接顾客、点餐、上菜等服务流程; 4、协助店长进行人员排班 -
酒店客房经理
4000-5000元2025-11-25
黄彬合理领取、发放客用品、清洁用品,指导和控制服务员合理控制客用品和清洁用品的用; 5.负责对各类物品清点、入库登记以及保管使用等管理,检查并保证客用品的质量; 6. …… 定期对客房领班、服务员及新员工进行业务培训及相关安全培训。 …… 任职要求: 1、40周岁及以下 2、有三年以上客房管理岗位工作经验; 3、熟悉客房部专业知识和设备操作; 4、熟练掌握客房管理、服务流程和质量标准; 5、有较强的协调能力、应变能力、管理能力; -
运营经理/主管
4000-7000元2025-11-24
罗洁兰运营主管 岗位职责 1、负责协助总经理管理公司日常工作。 2、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作。 3、负责部门人员的日常管理工作。 4、负责部门员工安全知识培训。 …… 岗位要求 1、 高中以上学历,物流管理专业优先,年龄25-30岁。 2、 从事过物流工作,或者有至少一年相关管理经验。 3、 做事认真、细心、负责。 -
客服组长
4000-6000元2025-11-20
韦兴东【岗位职责】 1、负责售前、售后客服团队的整体管理,每天监督客服聊天记录,抽检聊天服务质量,做好客服的排班安排,根据店铺实时客流状况及客服接待能力,调整客服接待量及替补工作,确保客服部每天工作有序、顺畅 …… 、高效; 2、参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理; 3、处理产品售前、售后的疑难问题,善于发现后服务操作流程中的缺陷问题并及时进行优化,有能力妥善处理中差评, …… 较强的应变能力和善后处理能力,能独立处理售前、售后、投诉等业务; 5、负责售前、售后服务成本的控制,以及重大事故、危机事件的协调处理,包括应对策略制定,及时与相关部门沟通解决问题; 6、有分析以及培训能力 …… ,定期培训提高新老员工的综合素质,定期进行员工服务培训以及客服问题处理预案的制定; 7、负责通过优质服务维护客户关系,并持续提高客户满意度 8、配合运营团队执行促销方案,提升营销的服务满意度和好评率
约 10 个岗位
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