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平南培训管理招聘

桂聘提供2025年11月平南培训管理最新招聘,更多培训管理培训管理产品培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

餐饮前厅领班

4000-5000元
贵港-平南县 1人 浏览:4
2025-11-25
陈乙溪
岗位职责:
1、负责前厅团队的管理与培训,确保服务质量和团队协作;
2、处理顾客投诉,确保顾客满意度,维护品牌形象;
3、监督前厅日常运营,包括迎接顾客、点餐、上菜等服务流程;
4、协助店长进行人员排班,优化工作流程,提高工作效率;
5、负责前厅区域的卫生与整洁,确保符合卫生标准。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理顾客需求;
2、有至少1年以上餐饮行业管理经验,熟悉前厅工作流程;
3、具备较强的团队领导能力和问题解决能力;
4、熟悉餐饮服务标准和食品安全规范,能够严格执行公司SOP;
5、能够在快节奏的工作环境中保持冷静,具有高度的责任心。

酒店客房经理

4000-5000元
贵港-平南县 1人 浏览:10
2025-11-25
黄彬
岗位职责:
1. 协助并指导区域内客房领班、客房服务员、PA按标准完成各项工作任务;
2. 检查房态及预测开房率,制定工作计划,分派任务,协助查房,做房;
3.协助公司的财务部门等做好资产的盘点工作;
4. 合理领取、发放客用品、清洁用品,指导和控制服务员合理控制客用品和清洁用品的用;
5.负责对各类物品清点、入库登记以及保管使用等管理,检查并保证客用品的质量;
6. 做好库房和安全消防工作,保持清洁、整齐;
7.处理紧急事故、事件,客人投诉及当天各岗位、各区域发生的特殊情况;
8. 定期对客房领班、服务员及新员工进行业务培训及相关安全培训。
任职要求:
1、40周岁及以下
2、有三年以上客房管理岗位工作经验;
3、熟悉客房部专业知识和设备操作;
4、熟练掌握客房管理、服务流程和质量标准;
5、有较强的协调能力、应变能力、管理能力;
6、四星级及以上工作经验优先。
2025-11-24
罗洁兰
运营主管 
岗位职责 
1、负责协助总经理管理公司日常工作。
2、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作。
3、负责部门人员的日常管理工作。 
4、负责部门员工安全知识培训。 
岗位要求
1、 高中以上学历,物流管理专业优先,年龄25-30岁。
2、 从事过物流工作,或者有至少一年相关管理经验。
3、 做事认真、细心、负责。 
4、 精力充足,目标导向意识好,有上进心。
5、 具有服务意识,能适应较大的工作压力。 
6、 机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
 待遇:3800(试用期3500)+餐补+话补+高温补贴+保险+年终奖(月休4天)

人力资源副总经理

15000-20000元
贵港-平南县 1人 浏览:2
2025-11-20
周立平
工作内容: 1、负责公司人力资源战略规划与执行,包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系; 2、领导并优化人力资源部门的日常运作,确保人力资源政策和流程的高效实施; 3、参与公司重大决策制定

供水厂班长

7000-9000元
2025-11-20
徐女士
岗位职责: 1、负责制定本部门的制度及操作规程,组织落实本部门工作,并检查督促执行; 2、负责对本班人员进行业务指导、培训和考核工作; 3、负责编制本班的日常工作计划; 4、负责现场物料的申购和管理 …… ; 5、负责做好本班的收尾工作,做好交接班工作; 6、负责本班的文字材料管理; 7、负责完成领导交办的其他工作。

客服组长

4000-6000元
2025-11-20
韦兴东
【岗位职责】 1、负责售前、售后客服团队的整体管理,每天监督客服聊天记录,抽检聊天服务质量,做好客服的排班安排,根据店铺实时客流状况及客服接待能力,调整客服接待量及替补工作,确保客服部每天工作有序、顺畅 …… 、高效; 2、参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理; 3、处理产品售前、售后的疑难问题,善于发现后服务操作流程中的缺陷问题并及时进行优化,有能力妥善处理中差评, …… 较强的应变能力和善后处理能力,能独立处理售前、售后、投诉等业务; 5、负责售前、售后服务成本的控制,以及重大事故、危机事件的协调处理,包括应对策略制定,及时与相关部门沟通解决问题; 6、有分析以及培训能力 …… ,定期培训提高新老员工的综合素质,定期进行员工服务培训以及客服问题处理预案的制定; 7、负责通过优质服务维护客户关系,并持续提高客户满意度 8、配合运营团队执行促销方案,提升营销的服务满意度和好评率

储备干部

4000-8000元
2025-11-20
韦兴东
【在这里,您将会经历】 1、入职训练 - 初步了解公司的业务和发展现状,并迅速融入其中; 2、销售管理:带领客服团队完成销售业绩,负责销售目标的分解、落实; 3、团队管理:负责客服团队的日常管理、 …… 监督、指导、培训和评估;制定客服服务规范、流程和制度;完善客户常见问题反馈及解决流程,全方位优化客户服务质量; 4、客服培训:制定客服培训计划并组织落实,通过培训不断提高客服人员的业务技能;对售后客服人员 …… (退换货、退款、查件)的工作组织和技能指导; 5、客户管理管理客户档案,建立客户关系维护相关办法;利用通讯工具向客户发送促销季新品信息;维护客户关系,增加客户粘度; 6、服务管理:建立并优化企业独有的服务准则 …… ; 8、针对客户对产品的反馈,主要竞争对手的市场变化,提出建设性方案或合理化建议; 9、管理和完善客服岗位的工作流程、服务规范以及绩效考核方案,优化人员结构,并熟悉绩效KPI; 10、协助相关团队管理和维护在线商品 …… 具备想法和态度,通过公司系统培训,后期能独立带领团队,对接完善工作内容; 3. 具备优秀的学习能力,通过系统培训,掌握人力资源、企业管理等管理知识体系; 4.

财务经理

10000-15000元
2025-11-20
徐女士
4.对公司税收进行整体筹划与管理,规避公司涉税风险,按时完成税务申报及年度审计工作。 5.每月根据各厂报表,进行预算执行差异分析,并出具分析报告。 …… 6.熟悉合并报表,具有管理子公司财务方面的经验。 7.建立健全公司财务管理体系,对财务部门日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。 …… 9.织内部团建活动,制定财务培训计划。 10.熟悉广西当地财税政策优先。 …… 4.有较强的沟通力、管理能力、培训能力。
2025-11-20
韦兴东
【岗位职责】 1、负责售前、售后客服团队的整体管理,每天监督客服聊天记录,抽检聊天服务质量,做好客服的排班安排,根据店铺实时客流状况及客服接待能力,调整客服接待量及替补工作,确保客服部每天工作有序、顺畅 …… 、高效; 2、参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理; 3、处理产品售前、售后的疑难问题,善于发现后服务操作流程中的缺陷问题并及时进行优化,有能力妥善处理中差评, …… 较强的应变能力和善后处理能力,能独立处理售前、售后、投诉等业务; 5、负责售前、售后服务成本的控制,以及重大事故、危机事件的协调处理,包括应对策略制定,及时与相关部门沟通解决问题; 6、有分析以及培训能力 …… ,定期培训提高新老员工的综合素质,定期进行员工服务培训以及客服问题处理预案的制定; 7、负责通过优质服务维护客户关系,并持续提高客户满意度 8、配合运营团队执行促销方案,提升营销的服务满意度和好评率
约 9 个岗位
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