平南绩效招聘
桂聘提供2025年11月平南绩效最新招聘,平均工资约为5235元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效薪酬绩效专员绩效招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源副总经理
15000-20000元2025-11-20
周立平工作内容:
1、负责公司人力资源战略规划与执行,包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系;
2、领导并优化人力资源部门的日常运作,确保人力资源政策和流程的高效实施;
3、参与公司重大决策制定,提供人力资源方面的专业建议和支持。
岗位要求:
1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验;
2、具有出色的领导能力和团队协作精神;
3、能够在复杂多变的工作环境中保持清晰的思维和决策能力。 -
新媒体运营专员
4000-9000元2025-11-20
周立平一,工作内容
1,整合所有业务的账号,统一管理运营。
2,根据市场策略做好总部旗舰店主号内容输出和视频运营,规范指导各业务衍生号的内容生产和输出。
3,协助总部旗舰店主号建立私域,规范指导各业务衍生号建立私域。
二,任职要求
1,毕业生要求科班出身或有成果显现。
2,非毕业生要求有新媒体短视频运营经验或私域运营经验
3,会基本的拍摄,有基础剪辑思维。
三,其他说明
1,以兴趣内容输出引流为主,主打本地生活模块,引流到私域
2,基于实体店铺引流
3,休一,早8晚6,中午休息2小时
4,基本岗位工资+流量绩效+社保 -
储备干部
4000-8000元2025-11-20
韦兴东您关心的,我们懂!
注:不招收寒暑假期实习!!!
【在这里,您将会经历】
1、入职训练 - 初步了解公司的业务和发展现状,并迅速融入其中;
2、销售管理:带领客服团队完成销售业绩,负责销售目标的分解、落实;
3、团队管理:负责客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估;制定客服服务规范、流程和制度;完善客户常见问题反馈及解决流程,全方位优化客户服务质量;
4、客服培训:制定客服培训计划并组织落实,通过培训不断提高客服人员的业务技能;对售后客服人员(退换货、退款、查件)的工作组织和技能指导;
5、客户管理:管理客户档案,建立客户关系维护相关办法;利用通讯工具向客户发送促销季新品信息;维护客户关系,增加客户粘度;
6、服务管理:建立并优化企业独有的服务准则,包括售前、售中和售后服务,并致力于推动和监督准则的良好执行;
7、店铺日常操作的维护和管理:关注售前客服的订单有效性和每日完成业绩;关注售后每日的退换货、退款及各项售后问题处理;跟进分析报表数据,优化服务流程提高转化率;
8、针对客户对产品的反馈,主要竞争对手的市场变化,提出建设性方案或合理化建议;
9、管理和完善客服岗位的工作流程、服务规范以及绩效考核方案,优化人员结构,并熟悉绩效KPI;
10、协助相关团队管理和维护在线商品,配合执行各种店铺活动;
11、配合运营团队执行促销方案,提升营销的服务满意度和好评率;
12、对于市场及淘宝等各种变动能立刻做出反应,及时调整人员结构和工作安排;处理突发情况,制定预警机制和处理方法;
13、传递、执行公司政策,各种店铺活动等信息 ,确保所管岗位能及时了解和响应;
【在这里,我们需要您】
1、全日制大专或以上学历,专业不限(最好工商管理专业)
2. 具备想法和态度,通过公司系统培训,后期能独立带领团队,对接完善工作内容;
3. 具备优秀的学习能力,通过系统培训,掌握人力资源、企业管理等管理知识体系;
4. 具备求真务实的精神,用心了解和学习公司文化和系统,以结果为导向
【福利待遇】
1、薪资待遇:具备市场竞争力的酬劳,定期调整薪资;
2、上班时间:9:00-18:00工作制;每周单休/轮休制;
3、节日礼品:特定节日有礼金或礼品,法定节假日带薪休息;
4、零食水果:不定期零食、水果餐、团建活动,每年年会等活动福利。
5、公司是很年轻化95-00后,满满的正能量,每天带给你不同的快乐!
【公司地址】
1、地址:贵港市平南县瑞发商务办公写字楼3楼301双骄科技(3楼出电梯左转就是)
2、具体地址可地图导航瑞发商务办公写字楼
约 3 个岗位
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贵港薪酬绩效招聘工资
¥
5235
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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3.1%2K
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7.7%3K
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20%4K
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20%5K
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18.5%6K-8K
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4.6%8K-1W
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4.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。