平乐薪酬绩效经理/主管招聘
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人事行政主管
4500-5500元2025-12-15
康小达HR1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
7、公司后勤管理,维持服务质量有序保障。
约 1 个岗位
平乐薪酬绩效经理/主管招聘最新投递
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韦先生投递了 桂林裕康达食品科技有限公司 的 人事行政主管 职位2025-12-15 -
蒋女士投递了 桂林裕康达食品科技有限公司 的 人事行政主管 职位2025-12-15
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桂林薪酬绩效招聘工资
¥
4905
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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18.1%3K
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20%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历80.7%
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高中5.9%
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中专4.2%
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大专6.7%
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本科2.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占80.7%,高中占5.9%,中专占4.2%,大专占6.7%,本科占2.5%。
经验要求分析
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不限经验80.7%
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1-3年15.1%
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3-5年2.5%
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5-10年1.7%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占80.7%,1-3年占15.1%,3-5年占2.5%,5-10年占1.7%。