全部回答 已有 3人回答

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  13*******28 2022-07-15
  这2年来，市场经济不景气，很多公司都纷纷裁员，未必是员工的工作能力不强，而是公司的业绩上不去，利润下滑，不得不裁员。 从你说你的岗位被实习生代替了，感觉的出，你有些不服气. “我的工作就这么没有技术含量吗？连一个实习生都能做？凭什么？” “连实习生都能做的工作，我竟然还被辞退了，我是不是很没用？” 估计你现在脑子里都是这样的负面情绪。 题注给出的情景过少，很难具体的了解到发生了什么。 我们只能大概的进行猜测。 首先，被辞退，是否合法？ 试用期也不是能随便辞退员工的。 公司要证明该岗位是否有“录用条件”，同时还得证明该员工不符合“录用条件”，并且员工认可并同意“录用条件”，而且“录用条件”必须是书面形式。
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  13*******94 2022-07-13
  你现在这个纠结的问题，就是我现在的状况，工作性质也一样，就是一份安稳 一份需要努力， “我要说的是一份安稳一点不需要努力但是没有升值空间，后面一份就是有动力但是需要努力还是有空间发展。[捂脸][捂脸] 我该怎么选择啊！！？”
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  13*******37 2022-07-13
  行政文员：以后基本上打打资料，复印，上传下达，做考勤，买办公用品，给领导贴发票保销这些事，就是一后勤岗，没业绩、没数据，年终总结的时候都不知道自己该写些啥。 招聘专员：以后基本上主要工作就是管理招聘网站，岗位多了需要应届生的话一年做一两次校招，或者参加几次招聘会。过搞得最多的还是招聘网站，下载简历，筛选，约面试，给来面试的人员指路（这些问题可能会重复回答N遍），还有会遇到放鸽子的，约了不来面试的，公司催你，怎么还招不到人？ 上面都是说的比较负面一点的实际情况，因为工作不只是有理想美好的一面，不然你实际上岗了却发现怎么跟自己的规划差这么远？希望你结合自己的实际情况，看看更能接受哪一种工作，最后建议根据你自己的未来计划跟打算来选择。