平乐职场问答
-
在平乐有哪些事,是你当领导后才明白的?
18*******51 2022-03-02 3个回答 107人关注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******18 2022-03-02决定你升迁的那个人,他需要你。 如果你没有从基层干到上层的数个项目经历,那你通常不知道自己为什么被需要,甚至会认为把手里的任务做好,有上升机会的时候就会优先考虑你。 这是从下往上看的思维,不可取。 因为决定你升迁的不是你和你的同级,而是你的上级,感动自己并没有实际价值。我举个例子,同一个部门,A 每天上班迟到下班就跑,B 每天准时上班且加班三个小时以上,哪个人更受欢迎? B 吗?这就是从下往上看的思维,B 是很努力没错,但你的努力和你的领导有什么关系。 A 吗?这就是从上往下看的思维,你开始考虑到 A 之所以这么肆无忌惮,是否有深层次原因。多数时候这种人没被开除,肯定是有深层次原因的,要么他能 8 小时内漂亮地完成工作,要么他就算不来上班他的客户也给公司带来了数万收益。 成年人的世界看的是价值,在职场里,从上往下地看价值,可分为三个层次: -
13*******18 2022-03-0285后,没有背景没有人脉,一步步做到管理岗后,终于明白了: 1、做下属的时候告诉自己,我当上了领导,绝对不要那种溜须拍马说好话的,希望下面人都对你直言不讳,但当你做到这个位置的时候,直言不讳的,也会被你不自觉地划为刺儿头一档,明明知道是在拍马屁,但依旧觉得顺耳,更愿意把机会留给这些知道“感恩”的人。 2、平级时可以一起吐槽,一起宣泄负能量的同事,当你当上了领导,再跟同样的人吐槽,你们不再是一个战壕里的兄弟了,而是你带头扩散负能量,所有的问题都会指向你。 3、面对空降这个问题,真的不是你有能力,就能让在公司熬了很多年才熬上来的人对你友好的。空降的你就像第一印象,在和你平级的人面前,就是会立起越不过的鸿沟。 4、当你当上了领导,也会动不动就开会,不是喜欢开会,而是真的理解了有些事儿必须要开个会告知所有人,必须当众确认所有的接收和执行。 5、那些可以在你面前捧你的,换了领导也同样分分钟转换战场,速度之快让你乍舌。 6、下属的做事风格,完全取决于领导的喜好。你以为他们不会说好听的?错了,只是因为他们知道你不吃这套,所以换成了你吃的套餐而已。 -
13*******43 2022-03-02以下20条,一定有一条对当领导或将来当领导的您有帮助。 1、不要经常收集意见和建议,收集而不解决会严重影响领导权威。 我之前有一位领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议,开始大家还会踊跃发言,但每次的建议从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。 2、开会是为了解决问题,不开没有准备的会,说话是为了输出观点,不说没有营养的话。 我曾经遇到一位领导特别喜欢开会,有事没事开会,大事小事开会,每次开会时间都是一小时以上,惹得大家叫苦连连。 3、遇到突发情况内心心慌乱人要装作镇定自若,遇到紧急事件要尽快作出反应,第一时间处理完现场后,召集人员分组分工,文字材料汇报,善后处理,舆情宣传等等。 我们单位曾经有一位保安师傅在工作岗位中猝死,我们公司的领导第一时间带着公司高层领导赶往现场,进行了一系列的分配工作。 4、不要随意表态,特别是给政策,出思路的表态更要慎重,你的话很有可能会被别有用心的下属听来断章取义,达成个人目的。
相似问题
-
13*******76 2022-03-01 -
13*******65 2022-03-01 -
13*******50 2022-03-01 -
15*******64 2022-03-01 -
19*******20 2022-03-01
热门问答
-
1
总编辑、副总编辑、责任编辑、执行主编、主编、编委,在平乐这几者之间区别?
3个回答 1420人关注 -
24个回答 2163人关注
-
33个回答 735人关注
-
43个回答 300人关注
-
53个回答 189人关注
-
平乐最新招聘信息
-
普工/操作工 200元/天
提供住房 工作餐 包吃住 宵夜补贴
桂林-平乐县 1人
-
会计 3000-5000元
五险 提供住房 加班补贴 工作餐
桂林-平乐县 1人
-
揽收员 4000-5000元
五险 年终奖 节日礼物 项目提成
桂林-平乐县 10人
-
电子厂生产拉长 3000-5000元
桂林-平乐县 1人
-
生产文员 4000-4500元
五险 提供住房 岗位晋升 工作餐 年终奖
桂林-平乐县 1人
-
生产主管 8000-12000元
五险 公积金 周末双休 提供住房 岗位晋升
桂林-平乐县 1人
-
切割工 7000-10000元
桂林-平乐县 1人
-
电梯技术员 4000-6000元
桂林-平乐县 1人