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  19*******65 2022-02-20
  可惜，很多打工者不喜欢马克思这些社会主义者，不领他们的情，他们说这些人是恶棍，是妖魔，是幽灵，还说公有制不好，公有制养懒汉，效率低，私有制能激发人的积极性，效率高，能让企业发财，让老板富裕。这些人真是大公无私，舍己为人到了极点，连自私都不会了。情愿把企业给老板，情愿被老板看成牛马，到老被一脚踢走，也得维护住老板的利益，不让老板的企业被公有了。
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  13*******82 2022-02-19
  这是关系到所有制的问题，即公司是谁的公司的问题。所有制才是最要命的，最关键的。一个农民养了一头牛为他耕地，牛老了的时候，没有力气了，不能给他带来利益了，白吃白喝他的，他就把牛宰杀了。可是为什么他老了的时候，不能干活了，每天都白吃白喝，不把自己宰杀了呢？这就是所有制的问题。因为这个农民的产业属于农民所有，不属于牛所有，牛只是打工的，所以这个产业的利益就是农民的，而不是牛的，农民老了的时候也能继续享受这个产业的利益，不存在白吃白喝的事，而牛一到老了不能干活换口粮了，就会认为是白吃白喝，就要被无情地宰杀。相反，假如皇帝把一块田地赐给这头牛，让农民用这块田地的收益养活这头牛，就是这头牛老了不能动了，农民也不能宰杀这头牛，也不能说他白吃白喝，因为这块田地的收益就是牛的。同样，企业是老板的企业，不是员工的企业，老板自然把员工当牛马看待，没有油水的时候自然会踢走，而老板自己老到卧床不起的时候都能继续享受企业的利益，不说自己白吃白喝企业的利益。因此所有制才是问题的关键，谁是生产资料的主人才是关键。
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  13*******07 2022-02-19
  笑了，只能说明那个公司烂为什么要辞退老员工，因为那些老员工混为什么那些老员工混，因为那些老员工干了五年十年后发现，在这个烂地方，努力干活不好使，多跟领导打好关系才是最重要的。产出高不如关系好，换我我也混。为什么招新员工，因为新员工不懂这环境是啥样的，听了HR胡侃两句还以为真就是实力至上公司，进来就是一顿输出新员工笑了，老员工笑了，HR笑了，部门领导笑了，老板笑了，大伙都笑了