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  19*******98 2020-11-17
  国家公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员，不管是中央还是地方，都统称为国家公务员。
  
  事业单位：由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构。
  
  
  
  考试发起机构
  
  国家公务员：由中央组织部和人力资源社会保障部发起。
  
  地方公务员：由省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。
  
  事业单位：由各用人单位的人力资源社会保障部门发起。
  
  
  
  举办规模和频率
  
  公务员考试举办规模较大，每年的考试频率相对固定，国考、各省（直辖市）一般每年招录一次，有些省份分上下半年两次招录。
  
  事业单位无全国范围的大规模招考，一般以市或县为单位进行招录考试，时间上不固定。
  
  岗位编制
  
  公务员是行政编制，由财政全额拨款负担工资福利。
  
  事业单位是事业编制，有的事业编是财政全额拨款，有的是差额拨款，还有的是自收自支。
  
  
  
  福利待遇
  
  公务员的工资收入是按照国家规定发放，并根据国家财政状况进行调资，事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定
  
  公务员享受的保险福利不同于普通人，待遇更高，而事业单位享受的是社会保险，和普通人一样。
  
  同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制福利和待遇要更好一些。
  
  
  
  晋升机制
  
  公务员的升迁机会要比事业单位大，公务员有其独立的晋升系统，可以一直往上升，而事业编制的职位比较少，升职空间相对较小。
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  13*******05 2020-11-17
  公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
  
  　　党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》提出：“要改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴 增长机制。推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。”从中央的政策导向来看，未来公务员和事业单位人员的收入将有较大提高，尤其是对于数量最多的基层人员来说，实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩对于广大基层人员是一大利好。
  
  　　应当看到，随着我国各项改革的全面深化，廉洁高效的政府和事业单位机构将在市场经济中发挥更大的服务引导作用，需要大量高素质的工作人员。因而，公务员和事业单位岗位有着良好的发展前景，其稳定的工作环境和良好的薪酬待遇优势明显。在今天看来，公务员职位仍然是“金饭碗”，事业单位也依然是“银饭碗”。机会就在眼前，时不我待，有志于从事公务员或者事业单位工作的考生，应抓住时代给予的机遇，奋力一搏。
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  19*******38 2020-11-17
  公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
  
  事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。