百色行政总监招聘 | 大生能源投资集团

职位描述

岗位职责:

1、全面负责公司行政部的日常管理工作;

2、负责制定、监督及执行公司行政规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

3、做好公司企业文化建设工作;

4、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

5、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

6、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;

7、起草及归档公司相关文件;

8、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;

9、管理公司重要资质证件;

10、组织好来客接待和相关的外联工作;

11、协调公司内部行政人事等工作。

任职要求:

1、年龄30-45岁,本科以上学历,行政管理、企业管理等相关专业;

2、5年以上大中型企业管理工作经验,具有行政、后勤管理工作经验;

3、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力,以及敏锐的洞察力;

4、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

公司简介

广西大生能源投资集团有限公司于2023年4月18日在广西百色市右江区注册成立。集团主业涵盖铝合金电线电缆、新能源光伏组件、新能源铝材、晶硅光伏电池、光伏电站开发建设等，是一家拥有循环产业链，以绿色低碳科技为驱动的创新发展型企业。
集团始建于2020年6月，总占地面积约838亩（其中在广西平果经济技术开发区占地约628亩，在百色右江区占地约210亩），总投资约30亿元。目前已形成了四大产业板块，分别为：电力装备产业板块、新能源产业板块、生态铝产业板块三大实体工厂制造板块，以及新能源电站开发建设的实体建设项目板块。集团下辖多个公司：
广西大生电力设备有限公司，是国家电网、南方电网的优质供应商，被认定为自治区“数字化车间”示范企业。主营产品： 铝合金电缆、铝导线等电气设备、电力装备。
广西大生新能源科技有限公司，采用国际先进水平的光伏组件智能化生产设备，专注于新能源光伏组件的生产。被认定为自治区“智能工厂”示范企业。
广西大生电力工程有限公司，专注于新能源分布式、集中式光伏电站、源网荷储一体化项目的开发、设计、建设、运维。
广西强盛铝合金精密制造有限公司，专注于生态铝的研究，主营产品：光伏组件边框、光伏支架等。
广西悦海进出口贸易有限公司，主营业务：货物进出口、再生资源回收及销售等。
广西华兴电池有限公司，主营产品：Topcon光伏电池、新能源光伏组件。
广西大生能源投资集团，将充分发挥地方产业资源优势，以新时期国家设立广西百色重点开发开放试验区及平果经济技术开发区为契机，以“实业兴邦、建设大美广西”为己任，以“科技创新”为助力，以“节能减碳”为目标，为百色铝产业升级转型，为广西引进智慧工业，为国家绿色能源产业的发展，贡献大生力量。

上班地点

工作地址：百色市平果市广西大生新能源科技有限公司查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人事行政总监
8000-13000元

百色-右江区

北京万馆体育文化产业有限责任公司

工作职责: 一、人力资源：1.招聘2.培训3.绩效考核4.员工关系5.外部关系维系。 1. 根据公司发展规划，定期收集负责地区的人力资源政策，拟定公司人力资源制度及年度人力资源工作目标和计划，并负责组织落实。 2. 负责公司激励约束机制，组织工作分析，拟定部门职责和岗位说明书，定岗编制工作。 3. 协助完成公司组织基础信息的收集及制定，包含不限于各部门岗位职责的收集梳理及制定，配合完成职位说明书、员工手册的制定及更新；协调各部门人事员工关系。 4. 考核管理工作，协助负责员工试用期、调岗、轮岗、晋级以及离职等人事调整工作的手续办理，合同的续签等。 5. 负责公司员工社保及公积金的缴纳及有关业务的咨询办理。 6. 负责公司培训管理工作简历健全公司培训体系，制定培训课程，管理实施考察学习，评估培训效果。 7. 配合政企有关政府职能部门的沟通，建议好的信任关系，负责对外公函，新闻通稿，包括不限于政府汇报材料编写，协助政企关系处交办的工作事项。 8. 新员工及人员培训，考核，奖惩工作，岗位分析，工作责任权利，义务，协助任免调配工作。 9. 负责企业文化策划、新闻通稿和组织实施工作。 10. 协助公司高层对公司的整体安全管理、内部事务计划与督办、外部单位对接等事务进行协调。 11. 协助场馆副总、政企处对接新区外联业务事宜，配合活动方案撰写。 12. 协助政企关系主任，处理工商，消防，公安，执法大队，安监等部门外联工作。 13. 负责重大外事活动的安排，必要时和政企关系主任配合，来宾接待，重要领导来公司活动安排和对接工作。 14. 策划组织公司团建活动，精神面貌提升，增强团队凝聚力。 15. 上情下达，下情上传。完成上级交办的其它相关工作。二、行政：1.基础环境保障2.业务流程保障3.行为制度建设4.综合事务管理 1. 负责管理及落实公司日常行政事务，建立并完善行政管理制度以及行政体系。监督并执行奖惩办法，招聘信息的发布和执行，负责制订并组织实施公司年度行政办公目标计划和预算。 2. 企业形象，员工形象，出勤在岗情况，仪容仪表规范。 3. 公司文件、会议文件、档案、资料整理，分类，归档，记录，快递收发。 4. 协调配合各部门工作，阶段性提出整改意见，会议通知、纪要发布，搜集各部门反馈信息汇总资料汇报上级领导。 5. 协助常务副总工作，起草信息，邮件，渠道信息，行程机票酒店预定，发票统计报销。 6. 保密工作（公司内部信息，资料，文件，认识，档案，会议，计算机等）。 7. 负责办公用品，饮用水，员工工服，节日福利，礼品，计划、采购、发放与日常管理，名片采购与管理成本控制。 8. 负责公司日常证件的管理及活动证件的分配及分发，以及公司印章（公章、合同章）、证照的保管及使用管理，责公司文书，图书角，资料、合同档案管理。 9. 负责入职人员工位办公用品安排，钉钉信息录入，流程管理等。 10. 办公用品及设备的采购与管理、固定资产管理、印鉴及合同文档管理、车辆管理等。 11. 及时、公正、诚实地提供考勤数据：负责各部门的考勤统计并每月5号前准确及时汇总统计考勤数据，经员工确认,领导审批后提交至财务部。 12. 合理组织会议工作安排并统筹执行，项目复盘，为公司层面会议的召开提供及时、全面的保障。 13. 完成上级领导交办的文件起草，制文，发文以及临时安排工作。 14. 保障办公室的安全，舒适，整洁，美观，检查电器电源，门窗关闭情况，全天维护。任职资格： 1. 本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先。 2. 5年以上的企业行政、人力资源管理工作经验。 3. 精通企业人力资源、行政管理知识等。 4. 善于沟通；有责任心。 5. 具有较强的抗压能力；团队协作能力。 6. 工作规划能力较强，善于时间管理。 7. 为人有耐心，亲和力较强。 8. 做事结果导向，分析力和执行力较强。 9. 性格乐观、积极。 10. 具有成本预算控制能力。

2025-11-16

韩立锋