平果人资行政总监招聘 | 卓强投资

职位描述

管理内容：

建立健全人力资源六大模块管理体系并贯彻执行。结合公司发展战略，制定人才队伍引进及培养政策，保障公司发展需求，促进组织发展。完善公司行政管理体系并贯彻执行，组织推动部门管理体系建设与精细化管理，及档案与信息管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等管理专业，同岗位5年以上或经理岗位8年以上工作经验；

2、熟悉人力资源各个模块，能独立搭建人力资源治理体系；具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；具有很强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、冲突和突发事件处理能力；熟悉行政、后勤、安全、环保等相关流程，并能主持开展各项工作。

公司简介

广西卓强新材料有限公司于2014年3月19日成立.注册资金1500万元.卓强铝模是集产品研发.工程设计.生产加工.销售.租赁.代管.翻新.回收.培训.施工等为一体的创新型.全产业链综合服务的广西区铝模生产龙头企业.生产基地位于全国综合实力百强县-广西平果县铝业工业园内.占地220亩.公司拥有30多位经验丰富的专业人才.行业专家.顾问组成的管理团队.300多人技术过硬的生产和施工专业队伍.目前公司拥有3条包括大型全自动智能数显精确锯床.冲床.焊接等设备的先进生产线.设备先进的测试中心.年产量可达20万平方米以上.年销售额达2.5亿元.

公司始终致力于为房地产.路桥及地铁管道施工等企业提供更经济.更省时省力的整体解决方案.已承接南宁华润24城.保利领秀前程.金源城.海尔四季城.新邕路管廊以及柳州森林花园.梧州一品尊府.广东电白盛天熙府等三十多个大中型房地产或地铁管道项目.与广西建工集团.广西智慧制造.中建三局.中建八局.碧桂园地产.融创中国.中铁北京工程局集团等大型房地产开发及施工企业结成长期战略合作伙伴关系.公司坚持诚信赢天下.品质至上的创造价值观.以“精益求精.求真务实.创新进取.客户至上”为发展服务理念.与社会各界真诚合作.实现多赢.共创美好明天!

    一.产品优势:

    1.铝合金模板是新一代的建筑模板.在世界发达国家越来越多的地方可以见到它们的应用.铝合金模板具有重量轻.拆装灵活.刚度高.使用寿命长.板面大.拼缝少.精度高.浇筑的水泥平整光洁.施工对机械依赖程度低.能降低人工和材料成本.应用范围广.维护费用低.施工效率高.回收价值高等特点.

    2.铝合金建筑模板适合墙体模板.水平楼板.柱子.梁.爬模.桥梁模板等模板的使用.可以拼成小型.中型或大型模板.产品重量轻.可全人工拼装.也可成片后机械吊装.主要连接为销接.施工通常只需要一把扳手或小铁锤.方便快捷.安装前只需对施工人员进行简单的培训即可,无论怎样使用本模板系统.基本的方法和构件是相同的.施工人员的操作就能更熟练.模板精度高.可以节省墙面装修材料和人工.也使建筑的质量得到保证和提高.

    3.建筑铝模板作为近年来出现的新型建筑模板.在材质.施工效果.成本预算.使用寿命.环保等多方面优于传统模板.同时为客户做到降低工程成本.提高工程质量.加快工期.并可避免施工过程中的人为出错.拆板后基本无残留工程垃圾.为施工人员提供一个安全.文明的工作环境.

    三.产品介绍:

    1.本产品根据客户既定的建筑工程设计图纸进行铝模板体系的设计与加工.模板之间的距离可采用拉筋调节.模板边框上的孔均按一定的间距分布.连接主要采用圆柱体插销和楔型插片.模板背后支撑可采用斜支撑.也可采用Φ48mm钢管或方管作为背撑.方便实用.

    2.铝合金模板系统由铝模板.支撑体系.加固附件.穿墙对拉螺杆等部分组成.模板用铝型材进行深加工.为铝模板系统最重要组成部分.占整个模板系统造价的70%.其余部件采用铁制品加工.为模板系统支持辅助部分.它制作规范.操作简单.维护方便.周转次数高.使用寿命长.使用综合效益高.

    3.建筑铝模作为新型建筑模板.改变传统施工工艺.将铝业型材运用于建筑施工.其主要作用为降低使用成本.减少环境污染和破坏.节省建筑工期.提高施工安全.减少建筑垃圾.提高建筑主体施工质量.是一种使用效果十分显著的新型建材.在行业中处于技术性能领先的优势地位.

    四.产品特点:

    1.施工质量高.性能稳定.施工水平和垂直精度高.剪力墙和楼板混凝土结构达到饰面及清水混凝土效果.

    2.安装简单.现场无需借助垂直运输设备.施工进度快.工期短.标准板周转次数达到200次.经济效益好.

    3.施工安全.无易燃物.杜绝火灾隐患.现场美观.整洁.拆模后现场没有垃圾残留.改变传统模板施工现场脏.乱.差的状况.创造一个安全文明的施工环境.

    4.施工标准化.定型化.体系化.出厂前进行一比一试装.确保进入工地现场无误差.该产品为标准定型板.在安装过程无人为误差.最大程度保证施工精度.提高质量.

    5.使用铝材加工制作.无需使用木材.最大限度达到低碳.节能.节水.节材.保护环境和减少污染.

    6.适用范围广.保障房.商业小区.写字楼.星级酒店等高层建筑都能使用.

    面试联系方式 唐小姐:18177****45

上班地点

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可能感兴趣的职位: 人事行政总监
8000-13000元

百色-右江区

北京万馆体育文化产业有限责任公司

工作职责: 一、人力资源：1.招聘2.培训3.绩效考核4.员工关系5.外部关系维系。 1. 根据公司发展规划，定期收集负责地区的人力资源政策，拟定公司人力资源制度及年度人力资源工作目标和计划，并负责组织落实。 2. 负责公司激励约束机制，组织工作分析，拟定部门职责和岗位说明书，定岗编制工作。 3. 协助完成公司组织基础信息的收集及制定，包含不限于各部门岗位职责的收集梳理及制定，配合完成职位说明书、员工手册的制定及更新；协调各部门人事员工关系。 4. 考核管理工作，协助负责员工试用期、调岗、轮岗、晋级以及离职等人事调整工作的手续办理，合同的续签等。 5. 负责公司员工社保及公积金的缴纳及有关业务的咨询办理。 6. 负责公司培训管理工作简历健全公司培训体系，制定培训课程，管理实施考察学习，评估培训效果。 7. 配合政企有关政府职能部门的沟通，建议好的信任关系，负责对外公函，新闻通稿，包括不限于政府汇报材料编写，协助政企关系处交办的工作事项。 8. 新员工及人员培训，考核，奖惩工作，岗位分析，工作责任权利，义务，协助任免调配工作。 9. 负责企业文化策划、新闻通稿和组织实施工作。 10. 协助公司高层对公司的整体安全管理、内部事务计划与督办、外部单位对接等事务进行协调。 11. 协助场馆副总、政企处对接新区外联业务事宜，配合活动方案撰写。 12. 协助政企关系主任，处理工商，消防，公安，执法大队，安监等部门外联工作。 13. 负责重大外事活动的安排，必要时和政企关系主任配合，来宾接待，重要领导来公司活动安排和对接工作。 14. 策划组织公司团建活动，精神面貌提升，增强团队凝聚力。 15. 上情下达，下情上传。完成上级交办的其它相关工作。二、行政：1.基础环境保障2.业务流程保障3.行为制度建设4.综合事务管理 1. 负责管理及落实公司日常行政事务，建立并完善行政管理制度以及行政体系。监督并执行奖惩办法，招聘信息的发布和执行，负责制订并组织实施公司年度行政办公目标计划和预算。 2. 企业形象，员工形象，出勤在岗情况，仪容仪表规范。 3. 公司文件、会议文件、档案、资料整理，分类，归档，记录，快递收发。 4. 协调配合各部门工作，阶段性提出整改意见，会议通知、纪要发布，搜集各部门反馈信息汇总资料汇报上级领导。 5. 协助常务副总工作，起草信息，邮件，渠道信息，行程机票酒店预定，发票统计报销。 6. 保密工作（公司内部信息，资料，文件，认识，档案，会议，计算机等）。 7. 负责办公用品，饮用水，员工工服，节日福利，礼品，计划、采购、发放与日常管理，名片采购与管理成本控制。 8. 负责公司日常证件的管理及活动证件的分配及分发，以及公司印章（公章、合同章）、证照的保管及使用管理，责公司文书，图书角，资料、合同档案管理。 9. 负责入职人员工位办公用品安排，钉钉信息录入，流程管理等。 10. 办公用品及设备的采购与管理、固定资产管理、印鉴及合同文档管理、车辆管理等。 11. 及时、公正、诚实地提供考勤数据：负责各部门的考勤统计并每月5号前准确及时汇总统计考勤数据，经员工确认,领导审批后提交至财务部。 12. 合理组织会议工作安排并统筹执行，项目复盘，为公司层面会议的召开提供及时、全面的保障。 13. 完成上级领导交办的文件起草，制文，发文以及临时安排工作。 14. 保障办公室的安全，舒适，整洁，美观，检查电器电源，门窗关闭情况，全天维护。任职资格： 1. 本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先。 2. 5年以上的企业行政、人力资源管理工作经验。 3. 精通企业人力资源、行政管理知识等。 4. 善于沟通；有责任心。 5. 具有较强的抗压能力；团队协作能力。 6. 工作规划能力较强，善于时间管理。 7. 为人有耐心，亲和力较强。 8. 做事结果导向，分析力和执行力较强。 9. 性格乐观、积极。 10. 具有成本预算控制能力。

2025-12-17

韩立锋