职位描述
岗位要求及职责:
1、从事人力资源管理工作至少3年以上经验,熟悉人力资源几大模块的操作。有较强的沟通协调能力。熟练招聘、培训或薪酬、考核模块
2、做事积极主动,执行力强,能够吃苦耐劳,有较强的工作责任心和抗压能力,有建筑施工企业或房地产公司人力资源管理经验的优先考虑。
3、项目公司人事主管/专员,主要负责项目公司全体人员的考勤、考核、工资核算及办公纪律等工作,项目地点为平果,一经录用,待遇从优。
公司简介
1971年华厦建设集团有限公司正式成立于闻名遐迩的广西建筑之乡——北流,其前身为北流市第三建筑工程公司,1995年12月,梁仕爵董事长弃官从商收购了北流市第三建筑工程公司,2000年组成北流建工集团,2005年经国家商务行政总局批准更名为华厦建设集团有限公司,批准在广西壮族自治区工商行政管理局注册,并随之迁入南宁市。2001年4月15日经国家建设部批准,成为广西首家建筑工程施工总承包一级资质民营企业,今天已经风雨同舟 45载。集团公司在政府部门和社会各界人士的帮助以及梁仕爵董事长的带领之下,贯彻落实科学发展观,我十八大“中国梦”快车,敢于竞争,敢于创新,逐渐发展壮大为以竞争性的建筑业和地产业为核心业务的集团化企业。
华厦建设集团有限公司是集建筑施工管理、房地产开发、能源投资、矿山开发、建材销售等多元经营于一体的集团化企业。注册资金 1.5089亿元,资产总额 8.5亿元,净资产 5亿元(不含文化艺术品收藏)。集团公司具备建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级;公路工程、水利水电工程、冶金工程等施工总承包资质;建筑幕墙工程、钢结构工程、建筑机电安装工程等专业承包资质;以及城市园林绿化、地基基础工程、电子与智能化工程、环保工程、城市及道路照明工程等施工总承包或专业承包资质。2015年年产值达20亿元。
华厦建设集团坚持“立足华南、面向全国、走出国门、多元经营、综合发展”的经营战略。目前集团于区内外设有北京、湖北、湖南、安徽、贵州、深圳、上海、海南、桂林、贺州、梧州、钦州、百色、柳州、贵港等十多个区域性分公司,在册职工总人数三千八百余人,一级注册建造师三十多名,二级注册建造师一百多名,具有高级工程师、经济师等高级技术职称的专业技术人员七十多名;中级技术职称的专业技术人员两百五十多名,初级职称一百六十多名。拥有满足各类复杂工程所需的配套齐全的机械装备2799 台套,总功率2.98万千瓦。
华厦建设集团高度重视工程质量管理,不断总结、修改、创新、完善了一系列管理制度,并确保工程技术人员深刻理解且真正落实工程质量管理的相关程序和技术规范,真正做到规范化、制度化,杜绝任何质量事故,工程验收合格率达100%,被中国企业联合会评为“连续31年安全生产(施工),创国内建筑施工行业新纪录”单位。
诚实守信、重诺践行是中华民族的传统美德,也是企业生存发展之本。市场经济从运行机制上讲是一种默契经济、信用经济,诚信经营是市场经济的基本准则。没有信用,企业的业务根基就会动摇,就不可能发展,最终必将会被市场经济所淘汰。华厦建设集团重视企业诚信建设,坚持诚信为本的企业发展理念,进一步增强公司全体成员的诚信意识和品牌意识,实施专业化、品牌化、规范化、标准化管理,在社会各界赢得了公认:公司连续18年来被评为广西“守合同、重信用”企业;连续 9年获得广西先进建筑施工企业,后又被国家工商行政管理局授予“全国守合同重信用企业”,屡获“建筑施工质量管理优秀企业”、自2005 年起连续六年被广西企业联合会评为:“广西企业100强”等等荣誉称号,董事长梁仕爵连续9年被授予“广西优秀企业家”称号,曾3年被评为全国优秀建筑企业家。
华厦建设集团建设了包括冶金、电厂、公路、桥梁、建材、房建、大型公共建筑、给排水、市政等城市基础设施精品工程。自2000年以来获得国家、省、市优质工程30余项,如玉林广播电视中心、广西区工商局 25层综合办公楼、百色水厂等多项工程获得广西区优质工程奖;随着业务的不断扩大,华厦建设集团于区外其他省市也获得了不少市级优质工程;2009崇左市行政中心项目创两项国家优质工程奖(装饰工程奖和幕墙工程奖),2011年该项目更创下了国家优质工程银质奖的佳绩,进一步弘扬了建筑之乡“铁军”的优良风范和精湛的技艺。
“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,值此十三五规划的开局之年,面对新的发展机遇和新的复杂形势,华厦建设集团将继续坚持“提高科技含量,实施品牌战略;夯实主业基础,立足全国市场;加速资本运作,跻身特大企业”的发展战略,秉承“诚信做事,诚实做人”的原则,发扬“诚信、拼搏、进取、敬业”的企业精神,进一步深化改革、创新发展、坚定品质保障、价值创造,积极推进经营结构优化和经营布局调整,积极实施“专业化、区域化、标准化、信息化、国际化”的战略举措,奋力向成为具备国际竞争力的建筑企业集团的特级企业目标迈进。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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行政人事经理5000-6000元百色德保县超越农业有限公司农业/渔业/林业技能要求: 人力资源管理师 岗位职责: 1、负责公司的行政管理,协助总经理做好各部门之间的综合协调。负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实; 2、负责公司各项制度的制定和监督执行,负责公司各类文件的管理及发布; 3、负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作; 4、负责公司资质的申报及规划,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续; 5、负责公司的总务管理和安全保卫工作; 6、负责企业文化的宣传和建设,企业形象的建立; 7、负责公司组织架构的设计、岗位描述,组织人员的招聘、培训和考核; 8、负责员工关系管理及部门的团队建设; 9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作; 10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等; 11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析; 12、完成上级交办的其它临时性工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,行政管理专业毕业; 2、至少3年以上行政人事管理工作经验。2025-11-16
黄女士 -
办公室主任5000-6000元百色-右江区广西珑旺实业集团有限公司金融/投资/证券1.负责公司综合部工作规划与战略; 2.构建并完善公司行政管理体系,建立公司档案管理体系,妥善处理公司内外部文件; 3.负责制定公司内、外宣传方案,组织开展企业文化活动; 4.组织建立公司行政后勤保障体系,梳理各项工作流程,提供及时、高效的后勤服务; 5.根据公司发展战略组织制定人力资源规划,全面考虑人才梯队建设; 6.本科学历,人力资源,行政管理等相关专业,二年以上房地产行业同等职位工作经验; 7.具备较强的文字撰写能力,具有较强的领导、组织和决断能力; 8.良好的人际交往能力,能够协调跨部门的工作; 9.具有现代企业管理理论和丰富的实践操作经验,优秀的行政管理、人力资源管理、出色的外联与公关能力和突发事件处理能力。2025-11-16
张思亮
- 华厦建设集团有限公司平果分公司
- 所在行业 电子/房地产
- 成立时间 44年(1981年3月25日)
- 企业性质 有限责任
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