底薪4800销售经理

1.负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导； 2.负责跟进目标计划的实施； 3.负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档； 4.负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告。 5.负责制订营销外务公关的管理制度，并推行； 6.负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施； 7.负责加强完善经销商合同，监控各类合约的签订、建档工作； 8.负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪。

1、负责酒店商务客户的拓展 2、负责酒店各项业务的洽谈及合同的签订工作 3、维护客户关系，定期拜访企业客户 4、完成上司及公司交代的其他工作

岗位职责：  1、市场调研：了解酒店行业动态、竞争对手信息及市场需求变化，分析潜在客户群体，为销售策略提供依据。 2、客户拓展：通过电话、邮件、拜访等多种方式，主动寻找潜在客户，如企业、旅行社、会议组织者等，拓展客源市场。 3、渠道建设：与在线旅游平台、旅行社等建立良好合作关系，拓展销售渠道，提高酒店知名度和曝光率。 4、产品销售：向客户介绍酒店的各类产品和服务，根据客户需求提供个性化的解决方案，促成客房、餐饮、会议等产品的销售。 5、预订处理：及时处理客户的预订需求，确保预订信息准确无误，与相关部门协调，保证客户入住、用餐等安排顺利进行。 6、价格管理：根据市场情况和酒店政策，合理制定和调整产品价格，灵活运用促销活动吸引客户，提高酒店收益。 7、客户沟通：定期与客户沟通，了解客户需求和意见，及时解决客户问题，提高客户满意度。 8、客户回访：对已入住或消费的客户进行回访，收集反馈信息，改进服务质量，促进客户再次消费。 9、客户活动：组织客户答谢活动、会员活动等，增强客户粘性和忠诚度，提升酒店品牌形象。 10、数据统计：收集、整理和分析销售数据，如预订量、入住率、销售额等，为销售决策提供数据支持。 11、销售报告：定期撰写销售报告，向管理层汇报销售业绩、市场动态、客户反馈等情况，提出改进建议和销售计划。 12、业绩评估：根据销售目标和业绩完成情况，进行自我评估和团队评估，总结经验教训，制定下一步销售策略。 任职要求：  1、年龄18以上，高中以上学历；  2、热爱销售行业，富有激情和上进心；  3、酒店行业从业经验者优先考虑录用。 备注：工作地点为广西百色市/上班时间：行政班 薪资福利：底薪3000-4500+提成（工资上不封顶）+月休6天+法定节假日+五险+包吃住+月度奖金+年度奖金+节假日福利

1、有组建团队能力负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析，开拓新市场，发展客户增加产品销售范围。 2、完成完成上级交办的其他工作任务。能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性

牛人请留步，五险一金，在百色市餐饮酒店管理工作过2年以上。 手上有客服，并有联系。 工资不封顶，只要你有本事。 工作敬业精神好。

岗位职责： 1、 处理订房业务，掌握客房预订情况，客房出租率和客源情况。 2、接待会议客人，加强和主要联络人会议组织者的联系。利用公关销售技巧，适当控制会议与散客的客源构成比例，争取最佳效益。 3、负责市场调查，掌握本地及周边地区的企业情况，准确收集业务信息，把握销售机会。 4 、监管预订工作，并主要针对提高宾客体验及满意度进行方案的制定及实施，根据实际工作中的实际问题，及时调整改进。 5、对所负责市场的主要客户每月产量了如指掌，定期（如每周）查询其产量变化，以便进行强有力的沟通或销售力度，以达成业绩预算； 6、做好个人担保应收款的跟进工作，避免“坏账”、“呆账”。 7、主动并深度挖掘所辖区域的市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定市场销售计划，报上级审批后组织实施。

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销售管理、销售培训、销售策略制定

岗位职责： 1. 负责酒店客房、会议、宴席的销售工作，确保销售目标的实现。 2. 维护和拓展客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3. 分析市场动态，提出销售策略和改进建议。 4. 协调内部资源，优化销售流程和团队工作方式。 5. 监控销售数据，定期报告销售情况和客户反馈。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 有较强的市场分析、营销、谈判能力。 3. 有一定的人脉资源，能够有效利用资源进行销售。 4. 对酒店行业有一定的了解，能够快速适应工作环境。

工作内容 1、负责福瑞汽车的销售管理工作，提升销售业绩 2、维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立管理团队，具有良好的领导能力 3、对汽车销售行业有热情，能够适应快节奏的工作环境