职位描述
岗位职责:
1、协助经理根据现有编制及公司发展需求协调,统计公司的招聘需求,编制年度人品招聘计划。
2.负责公司招聘广告的草拟,并适时进行更新和补充;
3.根据公司确认的招聘工作制度及流程,进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;
4.开拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不断优化招聘流程,提升招聘的效率等。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、领导安排的其他工作。
岗位要求:
(1)大科以上学历、人力资源或文秘专业;
(2) 热爱学习,有自己的学习规划和执行力
(3)亲和力和组织能力强,有良好的表达能力,协调能力,有团队协作精神;
(4)熟练操作office
公司简介
广邑门业成立于2004年7月1日,而门的诞生是在1988年。
广邑公司20年来一直延用古代鲁班智慧和工匠精神去研发人性化的产品,致力成为美好家居生活的创造者,他集专业研发、制造、销售及配套服务于一体的现代信息化企业,用制造汽车理念来做门。
司训:力行正道,开放沟通
愿景:让用户得到实惠 帮团队提升综合能力和收入
使命:让装修更高端 更舒适 更简单
核心价值观:客户第一、创新、诚信、精进、共赢
管理理念:做好自己 做好带头 做好榜样
经验理念:不比价 不夸大 不骗人
安全理念:在利益与安全冲突面前,先保证自己与团队生命的安全、环境与事物的安全
上班地点
工作地址:
百色市平果市广邑信息大厦 查看上班路线
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- 广西广邑门业有限公司
- 所在行业 建筑/门窗/批发
- 成立时间 21年(2004年7月1日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 100-499人