平果人员管理招聘
桂聘提供2025年12月平果人员管理最新招聘，平均工资约为5312元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多人员管理人员管理人力招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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炸鸡店店长
4000-6000元
14小时前
陈锋岗位职责:
1. 全面负责店铺的日常运营管理，包括人员管理、货品管理、销售目标达成等，确保店铺高效运转。
2.制定并执行店铺销售计划，分析销售数据，调整经营策略以提升业绩。
3.负责店内员工的招聘、培训、考核及团队建设，提升员工的专业能力和服务水平。
4. 维护店铺形象，监督食品安全、环境卫生及设备维护，确保符合品牌标准。
5. 处理客户投诉及突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度。
6. 定期向上级汇报店铺运营状况，提出改进建议并落实执行。
7.控制店铺运营成本，合理安排预算，确保利润最大化。
任职要求:
1．至少1年以上店铺管理经验，有成功提升店铺业绩的案例者优先。
2.熟悉店铺运营流程，具备较强的销售数据分析能力和市场敏税度。
3.优秀的团队管理能力，能够激励和带领团队完成目标。
4. 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能妥善处理各类突发问题
5.工作责任心强，抗压能力强，适应灵活的工作时间。 -
前厅销售经理
4000-6000元
14小时前
罗崇铭岗位职责：
前期需要开拓周边公司市场，与客户洽谈协议，结合公司发展目标与市场动态，制定长期和短期运营战略，包括年度运营计划、业务拓展方向等，确保公司运营目标的达成。
也需负责与合作伙伴、客户等建立并维护良好的合作关系，提升公司品牌知名度和市场竞争力 。
1、督导各岗位日常工作，与其他部门做好沟通，确保各部门对客服务顺利进行；
2、制定和实施前厅的运行计划，制定并落实前厅销售业务、运营管理、培训等各项工作计划
3、正确掌握酒店客房需求及供应状况，了解线上OTA渠道线下渠道当日预抵离店；远期房态情况；
4、培训指导前厅员工提升业务技能(接待、退房、咨询等）、对客服务技能、处理客诉能力、售卡能力、宣传推广能力，同时完成协助、巡视、抽查前厅接待工作，保证前厅高质服务及工作区域整洁有序；
5、重视客户投诉，及时解决客户问题；建立前厅客户回访机制、好评提升、有效提高客户满意等制度
6、组织、主持部门内部例会，听取汇报、布置工作、协助解决工作难题；
7、负责部门的文化建设及团队培养；
8、完成上级交代各项工作，包括但不限于前厅日常管理、账务检查、人员招聘、考勤管理、视频宣传、客户回访、客户安全管理等临时性工作
任职要求：
1、形象好、气质佳，要求年龄：22-35岁；专科及以上学历、有1-3年同岗位工作经验、酒店管理专业、具备OTA渠道管理运营能力、视频拍摄剪辑优先；
2、熟悉酒店前厅管理工作、具有较强的工作责任心、执行力强、协调管理能力、沟通能力、灵活应变能力、抗压能力，及文字表达和信息管理能力；
3、熟悉酒店服务标准及系统操作流程；具备一定商务礼仪知识；
4、能够独立解决处理客户投诉能力及员工培训指导能力；
5、全面掌握前厅收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及的财务方面的问题；
工作时间：
A班：08:00-16:00
D班：12:00-20:00
B班：16:00-24:00
实际ADB班次根据酒店情况做调整
薪酬待遇：
综合薪资4K-6K
包吃包住
月休4天
购买社保
满一年后看个人表现可升星/加薪资，具体的最终由公司决定 -
靖西全友家居旗舰店招聘店长
工作职责:
1．带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理， 了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销售策略。
2．负责管理店内的日常工作，搞好卫生．做好员工出勤管理，本着一视同仁的原则公正考勤，做好店内工作分配，密切有效有序，充分调动员工的积极性，保持热情积极活跃的卖场气氛。
3．监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训． 4．负责监督填写日销售报表．明细帐簿．盘点单据，商品销售依据及工资核算表并妥善保管及保密．
5．负责店内货品调配、做好补货．调货．退货及商品陈列．定时按季节、酒店生意制定促销活动 6．及时处理店铺出现的相关问题，不能处理的及时上报
7．每周一次心得会，根据上周报表单据总结上周销售及存在的问题，并有针对性提出建议解决下阶段的整理措施． 8． 每月月底提交盘点明细．考勤．报表．工作总结和制定的下月计划及目标，反馈相关问题。
9．工作积极，树立良好的榜样，工作失职不找任何借口。
店长的工作重点:
作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节，都要留心。店面营运通常分为三个时段。
营业前：
1．开启电器及照明设备。
2．带领店员打扫店面卫生。整理好买场货品及库存．
3．召开晨会：
①公司政策及当天营业计划的公布与传达。
②前日营业情况的分析，工作表现的检讨。
③培训新员工，交流成功售卖技巧。
④激发工作热情，鼓舞员工士气。
4．清点货品，准备、清点备用金。
营业中：
10．做好促销活动的开展前准备和结束后 1．检查导购人员仪容仪表，行为姿态、精神面貌。
店长对角色定位：一个店就象是一个家，店长就是这个家的家长。家长对内要操心这个家的所有问题，人员、货品、卫生、陈列、……方方面面都要照顾周到；对外协调好与酒店、同行、政府机关等的关系。任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。
职位招聘1人
约 3 个岗位
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百色人力资源专员/助理招聘工资
￥
5312
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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5.6%2K
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33.3%3K
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33.3%4K
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5.6%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
百色人力资源专员/助理招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
百色人力资源专员/助理招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
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一般项目：建筑材料销售；涂料销售（不含危险化学品）；五金产品零售；五金产品批发；卫生洁具销售；家具销售；家具安装和维修服务；日用家电零售；日用电器修理；家用电器安装服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：家具销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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层析氧化铝、氢氧化铝、氧化铝、铝材、层析硅胶、磨料、碳素制品铸件的生产和销售;煤炭购销；铝合金型材、铜、铝管材、铝轧板、金属制品的生产销售；铝锭的国内批发；玻璃制品生产销售；装饰装修工程、金属门窗工程、不锈钢工程的设计及施工；金属门窗生产和销售;铝制品、铝制家具、汽车挂车、汽车车厢、汽车配件、野营拖车的生产和销售;铝合金模板加工、销售和租赁；场地租赁、房屋租赁、电费和水费代收代付。
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一般项目：建筑陶瓷制品销售；新型陶瓷材料销售；卫生陶瓷制品销售；建筑装饰材料销售；地板销售；家具安装和维修服务；建筑材料销售；建筑装饰、水暖管道零件及其他建筑用金属制品制造；轻质建筑材料销售；防腐材料销售；保温材料销售；门窗销售；建筑砌块销售；机械零件、零部件销售；日用百货销售；市政设施管理；照明器具销售；半导体照明器件销售；园林绿化工程施工；五金产品零售；建筑防水卷材产品销售；光伏设备及元器件销售；太阳能热利用产品销售；太阳能热发电产品销售；太阳能热利用装备销售；太阳能热发电装备销售；消防器材销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：家具销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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家具批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：家居用品销售；家具销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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家具批发零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：家居用品销售；家具销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：五金产品零售；五金产品批发；五金产品制造；门窗制造加工；门窗销售；灯具销售；照明器具制造；照明器具销售；家具制造；家具销售；建筑材料销售；建筑装饰材料销售；建筑防水卷材产品制造；建筑防水卷材产品销售；建筑陶瓷制品加工制造；建筑陶瓷制品销售；防腐材料销售；电线、电缆经营；模具制造；模具销售；水泥制品制造；水泥制品销售；塑料制品制造；塑料制品销售；金属结构制造；金属结构销售；金属材料制造；金属材料销售；金属制品研发；金属制品销售；家居用品制造；家居用品销售；家具安装和维修服务；金属门窗工程施工；家具零配件生产；家具零配件销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
