平果货品管理招聘 logo

平果货品管理招聘

桂聘提供2025年12月平果货品管理最新招聘,平均工资约为3531元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多货品管理货品管理库存管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
17小时前
陈锋
岗位职责:
1. 全面负责店铺的日常运营管理,包括人员管理、货品管理、销售目标达成等,确保店铺高效运转。
2.制定并执行店铺销售计划,分析销售数据,调整经营策略以提升业绩。
3.负责店内员工的招聘、培训、考核及团队建设,提升员工的专业能力和服务水平。
4. 维护店铺形象,监督食品安全、环境卫生及设备维护,确保符合品牌标准。
5. 处理客户投诉及突发事件,维护良好的客户关系,提升顾客满意度。
6. 定期向上级汇报店铺运营状况,提出改进建议并落实执行。
7.控制店铺运营成本,合理安排预算,确保利润最大化。
任职要求:
1.至少1年以上店铺管理经验,有成功提升店铺业绩的案例者优先。
2.熟悉店铺运营流程,具备较强的销售数据分析能力和市场敏税度。
3.优秀的团队管理能力,能够激励和带领团队完成目标。
4. 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识,能妥善处理各类突发问题
5.工作责任心强,抗压能力强,适应灵活的工作时间。
2025-12-22
张世居
岗位职责:
1、热情接待顾客,提供专业的服装搭配建议;
2、负责店铺内商品的陈列与维护,确保货品展示效果;
3、完成销售目标,记录销售数据,协助库存管理;
4、维护店铺环境卫生,确保良好的购物体验;
5、处理顾客咨询与投诉,提升顾客满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,形象气质佳;
2、对时尚有敏锐的洞察力,了解流行趋势;
3、有服装销售经验者优先考虑;
4、能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神;
5、责任心强,能够承受一定的工作压力。

门店店长

10000-15000元
2025-12-22
蒋桐建
靖西全友家居旗舰店招聘店长
工作职责:
1.带头遵守公司各项规章制度,依照各项管理制度对员工进行管理, 了解公司的经营方针,依照上级的指示制定销售计划,带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销售策略。
2.负责管理店内的日常工作,搞好卫生.做好员工出勤管理,本着一视同仁的原则公正考勤,做好店内工作分配,密切有效有序,充分调动员工的积极性,保持热情积极活跃的卖场气氛。
3.监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训. 4.负责监督填写日销售报表.明细帐簿.盘点单据,商品销售依据及工资核算表并妥善保管及保密.
5.负责店内货品调配、做好补货.调货.退货及商品陈列.定时按季节、酒店生意制定促销活动  6.及时处理店铺出现的相关问题,不能处理的及时上报
7.每周一次心得会,根据上周报表单据总结上周销售及存在的问题,并有针对性提出建议解决下阶段的整理措施. 8. 每月月底提交盘点明细.考勤.报表.工作总结和制定的下月计划及目标,反馈相关问题。
9.工作积极,树立良好的榜样,工作失职不找任何借口。
店长的工作重点:
作为一个有责任心的店长,对于每天的工作细节,都要留心。店面营运通常分为三个时段。
营业前:
1.开启电器及照明设备。
2.带领店员打扫店面卫生。整理好买场货品及库存.
3.召开晨会:
①公司政策及当天营业计划的公布与传达。
②前日营业情况的分析,工作表现的检讨。
③培训新员工,交流成功售卖技巧。
④激发工作热情,鼓舞员工士气。
4.清点货品,准备、清点备用金。
营业中:
10.做好促销活动的开展前准备和结束后 1.检查导购人员仪容仪表,行为姿态、精神面貌。
店长对角色定位:一个店就象是一个家,店长就是这个家的家长。家长对内要操心这个家的所有问题,人员、货品、卫生、陈列、……方方面面都要照顾周到;对外协调好与酒店、同行、政府机关等的关系。任何一个小的细节考虑不到,就有可能给工作带来不良影响。
职位招聘1人
约 3 个岗位
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百色仓库管理员招聘工资

¥ 3531
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 21.7%
    2K
  • 52.2%
    3K
  • 47.8%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 13%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    96.9%
  • 大专
    3.1%
百色仓库管理员招聘需要什么学历?不限学历占96.9%,大专占3.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
百色仓库管理员招聘需要什么经验?不限经验占96.9%,1-3年占3.1%。
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