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  13*******71 2022-01-20
  自我介绍:进入一个新环境，可以向能接触到的每一位同事作简单的自我介绍。我叫某某，是来做什么工作的，请多指教。
  低调做人:不要把自己看得很高。否则会得不到帮助和支持。尊重师傅和同事，尊重他人的同时，你会得到尊重。
  做好本质工作:工作认真负责。对领导布置的工作一定要快速认真地去完成。不能有丝毫的马虎。
  不参加帮派:不要加入任何一个帮派。因为你不熟悉，盲目加入，会导致伤害。
  不要随意判断是非:对同事之间发生的事情，不要盲目去判断是非。
  不要过分接近任何一个人:接近一个人，可能会令你失去另一个人。每个人在工作中难免与同事产生矛盾，得到一个，也许会失去令一个。
  不要打听不该知道的问题:不要随便问别人不该问的东西，尤其是不要问工资，也不要随便说自己的工资。
  胜任工作:如果做到了这些，相信你一定会很快融入团队，适应新环境，更出色地完成本质工作。
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  15*******46 2022-01-20
  主动认识新同事。作为新人，你首先要主动认识新同事，不要等着同事来认识你，这是最起码的礼貌问题。你要用最快的时间学会识人，知道谁是谁，要知道，这是一个新人必须学的第一堂课。
  主动熟悉公司情况。作为新人，你要主动熟悉公司情况，不要指望别人来告诉你些什么。首先你要熟悉公司的一些制度，要去了解每个人的性格和喜好。要观察公司周围都有什么设施和店面，以便帮助自己以后清楚的知道什么东西去哪儿采购。
  上班早点来，下班晚点走。作为新人，第一印象很重要，你一定要试着做到上班早点来，下班晚点走。这样你的上司和同事都会认定你是个勤奋的人，最起码这几天还是比较卖力的。
  公司的杂活儿主动去干。不要等着别人来分配你干什么，看见脏活累活要第一时间抢着干。这样你的上司和同事就会认为你是个不计较吃苦的人，是个教他实地的实在人。
  见到前辈主动问好。作为新人，千万不要摆架子。见到前辈请主动问好，而且要面带笑容表示出很谦卑的样子。这样你的上司和同事就会认为你是个极有好的、有礼貌的人。
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  13*******14 2022-01-20
  善于沟通交流，让别人了解你。
  一个团队的活力，是由那些善于表达自己，在团队中勇于发言，提出建议的员工所带动起来的。试想，如果是你是一个有才能的人，但是不愿意让人家去知道你的想法，时间久了，团队中的其他人就会认为，你“不合群”，在合作的时候，也不会对你报以什么信心。相反，虽然你能力不高，但是你非常善于沟通交流，那么即使你的提议不靠谱，也会被团队认为是一个积极的人，还可能会由你的思想得到灵感，击撞出火花。这样你在团队中的位置也是比较稳固的。
  面对团队合作，总有一群居功自傲、藐视同僚的人，他们往往自命清高，重视自己的`礼仪，把团队看做是自己一个人的团队，当做是一个人的舞台，可能在团队的初期，这样的人会被用到，但是时间久了，团队得到一定的发展后，也会被直接淘汰。所以谦虚有礼，学会尊重团队中的每一个人，这样团队合作的时候，才能获得更好的沟通与交流，实现团队的整体业绩的提高，在取得成绩后你可以表现，但是要有一个度，不要过于张扬，甚至藐视他人。