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  13*******14 2021-12-21
  不论是薪资的高低还是薪资谈判，本质上看谁更需要谁。如果市场上合适的人不多，该岗位人才比较稀缺，招聘方为了招到合适的人才，自然要提高薪资；相反，如果市场人才供大于求，那你处于内卷状态，你自然也无法获得较高的薪酬待遇，在谈薪资的时候，也会遭到对方的压价。
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  13*******39 2021-12-21
  公司越大，薪资也越高，，哪怕你业绩不是很好，年底也有年终奖，如果你业绩比较好，6个月的年终奖也是有的，我听说有些大厂还有12个月的年终奖，所以，能去大厂尽量去大厂，不仅薪资高，也能镀镀金，方便以后跳槽。
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  13*******42 2021-12-21
  跳槽后的行业也会对你的薪酬产生影响，有些行业是朝阳行业，深受投资人的青睐，那老板给薪资自然也大方，如果求职的行业属于夕阳行业，老板自己都赚不来几个钱，那自然也不会给员工较高的薪水。
  
  现在的金融和互联网行业比其他行业薪资高很多，金融我是指那些做投行的人，投行的工作要想做好，需要家庭背景、教育背景、学历背景的加成，是一个吃资源的行业。