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  13*******93 2022-07-08
  我是做软件的，周边基本全是大龄软件工程师（35+），隔壁组也有大量高龄硬件工程师，嵌入式行业对年龄限制还是比较友好的，当然原因也是因为门槛比较高，很多0基础培训Java出来的做的说实话还不错，但是0基础培训嵌入式基本都是半途而废了，需要学的太多，Java也是其中必学的知识 ------ 补充：坚持的问题 我是说完全0基础而且已经面临就业，这时候坚持就有点晚了，因为从实际出发，嵌入式倒不是说多难，主要是需要的环境很复杂，设计的知识涉及软硬件和底层，对于新手很不友好
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  13*******11 2022-07-07
  硬件团队的话，这两年因为业务扩张才出现一些新面孔。整体看比软件团队大5岁以上。自我感觉他们没有中年危机，硬件上手难，更吃经验，技术变化相对更少。项目里面很多专家职位，或者领域负责人职务，需求分析职务，目前都出自硬件团队。 总结一下，具自己平时观察与聊天，身边比较少有人担心中年危机（相对于从事互联网产品的朋友）。不过，身边的同事大多数也都是乐于奋斗学习的，优秀的嵌入式工程师大都是软硬通吃。
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  13*******27 2022-07-07
  汽车行业嵌入式软件工程师。 非系统性分析，只是说一下自己的观察： 身边看起来35岁以上软硬件工程师（非管理岗）都挺多（一半以上），应该不是未老先衰。 软件的话是因为团队大，所以35岁以上工程师也比较多。核心职位被“霸占”着，比如架构师，软件项目经理，领域专家岗。也有追求生活工作平衡的普通35岁以上软件工程师，以高级工程师的职位做着不太繁重的工作。总体感觉是，技术发展没那么快，而且比较吃沉淀，更偏好软硬件都懂些，所以这个行业还是比较偏爱经验型选手。暂时还是稳定老选手胜过新人。 硬件团队的话，这两年因为业务扩张才出现一些新面孔。整体看比软件团队大5岁以上。自我感觉他们没有中年危机，硬件上手难，更吃经验，技术变化相对更少。项目里面很多专家职位，或者领域负责人职务，需求分析职务，目前都出自硬件团队。