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  19*******76 2022-02-23
  应届毕业生适合以下几种工作：1、公务员，对于没有什么工作经验，刚刚毕业的大学生来说，考公务员是一个比较好的出路。公务员福利待遇好，而且工作稳定有保障。2、国企或事业单位，进入国企或是事业单位，意味着有良好的福利保障和稳定的收入。而且，国企也是比较重视员工素质的，在为人处事和工作过程中，都会学到不少的东西。3、销售，销售能锻炼人的口才、胆识、谋略及远见等，是给人带来诸多综合素质锻炼的平台，一名销售人员需要具备很强的综合实力，这对毕业生的职业生涯的提升很有帮助。
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  13*******17 2022-02-23
  考虑考研
  可以延缓就业压力，推迟就业期的到来;有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力;国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭;学术上有创建，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。
  研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更加年轻的竞争者，压力越加沉重;读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间;研究生会扩招，会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择---考博。
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  13*******46 2022-02-23
  私企
  利:能够发挥能力，发展空间较大;能够很快学到实用的知识;私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力;劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环;自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。
  弊:风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台;有的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差;竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大;有些制度不合理，吃亏也只能忍着。
  
  外企
  利:高薪，福利好，工作环境好;外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西;强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉;注重员工发展，给予员工诸多培训;实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。
  弊:起点高，发展空间不大;工作量大，加班加到吐血;竞争激烈，神经随时紧绷;打入核心机构难上加难，可能性基本为零;对外语有很高要求;