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  13*******31 2021-11-17
  劳动者可以通过下面的方法解决：
  
  1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
  
  2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
  
  3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
  
  4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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  13*******86 2021-11-17
  无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。
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  13*******03 2021-11-17
  公司拖欠工资,员工可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向法院起诉。
  
  【法律依据】
  
  《劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。