宁明职场问答

  • 单位以旷工解除劳动关系合法吗?坐标宁明

    13*******94
    2020-11-03
    3个回答
    240人关注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******07 2020-11-03
    法律没有具体的规定旷工多少天可以解除劳动关系,主要依据企业的规章制度的规定!

    但是,一天旷工就解除劳动关系,是不合理的!

    员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位赔偿!
  • 13*******96 2020-11-03
    如果旷工行为属于严重违反单位规章制度,则不违法。
    根据我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 15*******15 2020-11-03
    单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前告知,单位依据制度解除劳动合同就是有效的。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的,可以解除劳动合同。

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