总经理助理

《总经理助理岗位职责》 一、岗位概述 作为总经理的得力助手，本岗位将深度参与公司的核心决策与运营流程，负责协调各部门工作，推动业务发展，助力公司达成战略目标。我们寻求一位来自 985 和 211 工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业的优秀人才，应届生优先。公司将为其提供广阔的发展空间，助力有梦想的年轻人在未来三年成长为部门负责人，五年晋升为公司中层高管。 二、岗位职责 （一）战略支持与决策辅助 协助总经理进行宏观环境分析、行业趋势研究，收集并整理相关数据与信息，运用专业知识提供前瞻性见解，为公司战略规划的制定、调整与落地提供有力支撑。 参与公司重要决策会议，负责会前资料准备、会中记录与协调、会后跟进事项的落实，凭借敏锐的商业洞察力和独特判断力，提出建设性意见，确保决策的科学性与高效性。 （二）业务协调与推进 跨部门项目管理：作为项目协调人，主导或参与跨部门重点项目，组织项目启动会议，明确各部门职责与分工，制定详细的项目计划并跟踪进度，及时解决项目推进过程中的问题与冲突，确保项目按时、高质量交付，达成预定业务目标。 业务流程优化：定期对公司现有业务流程进行梳理与评估，结合行业最佳实践和公司实际情况，发现潜在瓶颈与改进机会，提出并推动流程优化方案的实施，提高整体运营效率，降低运营成本。 （三）市场与品牌拓展 市场洞察：协助市场营销团队开展市场调研活动，深入了解客户需求、竞争对手动态以及市场空白点，运用所学专业知识，参与制定针对性的市场推广策略，助力公司精准定位目标市场，扩大市场份额。 品牌建设：参与公司品牌规划与传播工作，与品牌部门紧密合作，基于品牌定位与核心价值，策划品牌推广活动，提升品牌知名度与美誉度，塑造公司良好的品牌形象，增强品牌市场竞争力。 （四）财务分析与管控 协助总经理进行财务预算编制、监控与分析工作，深入了解公司财务状况，对关键财务指标进行跟踪评估，运用金融专业知识提供数据解读与风险预警，确保公司财务健康、稳健运营。 参与重大投资项目、合作项目的财务评估与可行性分析，从成本效益、风险回报等多维度提供专业建议，为公司决策层提供精准的财务决策依据，保障公司资源合理配置，实现投资效益最大化。 （五）团队协作与人才发展 作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，建立并维护良好的内部协作关系，及时传达公司战略意图与工作要求，收集各部门反馈信息，协调解决部门间的沟通障碍与协作问题，营造积极高效的团队合作氛围。 关注团队成员成长，协助总经理进行人才选拔、培养与激励工作，参与制定个性化的人才发展计划，为有潜力的员工提供指导与支持，打造一支高素质、高绩效的团队，为公司未来发展储备人才力量。 三、任职要求 学历背景：毕业于 985 和 211 院校，工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业本科及以上学历。 专业技能： 具备扎实的专业知识功底，熟悉企业管理、市场营销、品牌运作、财务管理等领域的基本理论与实践方法。 熟练掌握办公软件（Excel、PPT、Word 等）及数据分析工具，能够运用数据进行精准分析，为决策提供有力支持。 出色的中英文书面及口头表达能力，能够流畅撰写各类商务报告、方案策划，并在跨部门、跨层级沟通中清晰表达观点，协调各方资源。 核心能力： 独特判断能力：面对复杂多变的商业环境和海量信息，能够迅速抓住关键要点，透过现象看本质，做出准确、独到的判断，为公司决策提供有价值的参考。 快速学习能力：具备强烈的求知欲和好奇心，能够快速适应新环境、新业务、新技术，不断更新知识体系，将新知识灵活运用到实际工作中，持续提升个人综合能力。 抗压能力：能在高强度、快节奏的工作环境下保持冷静，高效应对多项紧急任务和挑战，具备良好的情绪管理与自我调节能力，确保工作质量不受影响。 四、职业发展与成长机会 专属导师辅导：入职后将安排公司资深高层领导作为导师，进行一对一辅导，传授丰富的行业经验与管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉业务，少走弯路。 多元轮岗机会：为全面提升综合能力，公司将根据个人发展规划与业务需求，提供跨部门轮岗机会，深入了解公司各业务板块运作，拓宽职业视野，积累全方位的管理经验。 定制培训计划：依据岗位要求与个人成长阶段，量身定制系统的培训课程，涵盖专业技能提升、领导力培养、行业前沿知识等领域，帮助员工不断突破职业瓶颈，实现能力进阶。 晋升通道畅通：公司秉持内部晋升为主的人才发展理念，对于表现卓越、成长迅速的总经理助理，将按照既定职业规划，在未来三年提供部门负责人岗位机会，五年内助力晋升为公司中层高管，肩负更重要的职责，引领公司业务发展。 加入我们，开启您的职业腾飞之旅，在充满挑战与机遇的商业舞台上，与公司携手共创辉煌未来！

1.总经理助理， 办公室管理及接待，偶尔有出短差或应酬，底薪5000元，早九晚五，周双休，所有法定节假日都放假，有五险一金。

岗位职责 1.负责医馆产品的选品工作，结合市场需求、消费者偏好及医馆定位，筛选优质、合规的产品。 2.与供应商进行沟通谈判，确保产品价格合理、质量可靠，并维护良好的合作关系。 3.定期评估产品市场表现，提出产品优化或淘汰建议，确保产品线的持续竞争力。 4.优化医馆供应链流程，确保产品从采购、入库、存储到出库的高效运作。 5.根据医馆定位及客户需求，制定并优化会员服务标准，监督会员服务标准的执行情况。 6.协助总经理构建并完善医馆的管理体系，参与制定医馆发展战略，为医馆的长期发展提供策略建议与支持。 7.完成总经理交办的其他事项。 任职要求 1.大专学历以上，有大健康行业相关工作经验，熟悉医馆运营模式及市场动态。 2.良好的职业道德与职业操守，责任心强，能够承受工作压力。 3.优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能够与各部门有效协作。 4.较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能。 5.较强的执行力和问题解决能力。 6.有管理经验者优先考虑。 工作时间及福利待遇： 1、上班时间：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30，周末休息一天半、享有国家法定假日； 2、五险、节日福利等，公司各种丰富的员工文体活动及公司不定期团队聚会活动； 3、每年可享受公司提供带薪旅游。

工作职责： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门间关系； 3、协助跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 5、撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要，起草公司各类正式文件； 6、完成上级交待的其它任务。 任职要求： 1、 有一定的企业管理经验，或两年以上同岗位工作经验； 2、了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 3、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、有C1驾驶证。 薪资福利： 薪资＝基本工资+绩效+五险+年终奖+评优奖+培训机会+节日福利 月薪范围：4000-7000元

招聘：总经理助理/制片人 一、岗位要求： 1. 熟悉热爱影视行业，懂制作全流程，把握行业动态与市场趋势。 2. 沟通协调能力强，有团队合作精神。 3. 能接受出差，不怯应酬场合。 4. 组织管理和时间管理能力良好。 5. 具备商务谈判能力。 二、岗位优势：符合要求者可与顶尖人才合作，共创影视行业美好未来。

办公室秘书工作，总裁接待的工作

要求： 1、性格开朗，有较强的灵活应变能力 2、有C1驾驶证，会开车 3、能出差 4、性别： 年龄20-30岁，形象气质佳，身高160CM以上。 5、熟悉商务礼仪、具备计划执行能力、人际交往及沟通能力，综合素质高。 6、思路清晰，工作条理性强，具备较强的应变能力、分析问题和解决问题的能力。 7、对酒文化、茶艺精通。 工作职责： 1、总经理日常事务的安排、统筹； 2、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实； 3、传递、处理公司相关文件和资料文档； 4、来访人员及各类业务接待； 5、对接各协会及业主单位相关事项；

1、负责项目的洽谈对接，沟通与协调. 2、具有准确解读政府政务信息理解及领悟力，准确地把握客户需求，具备业务推进能力 3、做好项目成本核算，控制、监督经费支出。 关键能力： 1、具有高度的责任心，强烈的进取心、职业素养及团队合作精神 2、具备出色的沟通能力、第三方管理能力和谈判能力；有较强的项目控制力、统筹力、执行力； 3、系统化思考能力、良好的处事心态，能承受较强工作压力 加分项 有以下行业经验：房地产开发经营·广告/公关/会展·人力资源服务

工作内容： 1、协助总经理开展各项工作，处理日常事务； 2、在授权范围内协助总经理进行商务活动，做好各项汇报，联络工作； 3、负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作； 4、协助做好内外访客接待、会议和活动事务安排，人脉的维系与管理； 5、完成总经理授权与交办的其他工作。 任职资格： 1、年龄在25-35岁，行政管理、人力资源管理、文秘、中文等相关专业本科学历； 2、形象气质佳，普通话标准； 3、懂礼仪、具备良好的气质，善于沟通； 4、具有较强的文字组织能力和管理协调能力，会写文案，熟练使用办公软件； 5、有工程行业总经理助理或秘书相关工作经验者优先。 6、持有C1驾照，2年以上驾龄，能接受出差及应酬。