总经理助理

岗位职责： 1.协助总经理处理日常工作，协调各部门事务； 2.负责商务接待、会议安排及相关沟通对接； 3.撰写、整理各类公文、报告等文字材料； 4.跟进总经理安排的各项工作，确保执行落地。 任职要求： 1. 学历：全日制本科及以上学历； 2. 年龄：23-38岁； 3. 形象：形象气质佳，男女不限，女性优先； 4. 经验：具有2年以上相关工作经验，需在100人以上规模的互联网企业或连锁服务行业任职过，过往岗位为总经理助理，或行政主管、运营主管及以上管理岗位； 5. 能力：具备优秀的协调与沟通能力，有一定文字功底，能胜任文书处理工作；掌握接待与谈判礼仪，可应对商务场合； 6. 其他：能接受短期出差及偶尔加班需求。

-负责协助总经理对办公室的日常管理，人员招聘，员工培训 ，人员考勤审核， 推文软文的写作维护公司网站日常，出差报销审核 会议统筹及会议主持，办公室环境管理 ，办公用品采购，宿舍管理等等 -及时传达总经理的指示、并将各部门的工作进展、问题反馈等准确汇报给总经理。 - 协助总经理组织和筹备各类会议，负责会议通知、资料准备、会议记录以及会议决议的跟踪落实等工作。 - 起草、审核、修改各类文件、推文，软文等，内容准确且符合公司要求与总经理意图。 - 负责总经理文件的收发、登记、传阅、保管等工作，保障重要文件的妥善处理与安全存放。 - 在商务接待活动中，协助总经理做好接待安排，包括来宾迎送、会议安排、用餐安排等，展现公司良好形象。 - 参与部分商务谈判，负责相关资料准备、谈判记录等工作，并协助总经理跟进谈判后续事项。 - 对总经理交办的重点事务进行跟进，了解事务进展情况，及时发现并反馈项目中存在的问题，推动事务按计划顺利完成。 灵活配合总经理的工作需求。 月休4天 上班时间早上九点到十二点，下午两点半到六点，薪资6000--10000之间，工作地点：临桂彰泰新城莎浓羊奶桂林服务中心

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。 2、在总经理领导下负责施工现场的工作布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责每个项目的前期到结款期间的各类文件资料的准备及呈送到甲方单位，以及与甲方单位沟通协调等事宜。 5、做好客户的接待工作，熟知并安排策划好整个接待流程。

岗位职责： 1、 负责董事长的日程安排，包括会议、差旅、商务活动等，确保时间合理分配；提前准备会议资料，跟进会议决议的执行情况； 2、起草、整理和审核董事长所需的文件、报告等，确保文件的准确性和保密性； 3、协助董事长处理公司运营中问题及项目管理，跟进董事长交办事项并及时反馈； 4、协助董事长进行战略规划、市场调研及数据分析； 5、提供决策支持，参与公司重要项目的策划与执行； 6、完成董事长交办的其他任务。 任职要求： 1、年龄35岁以下，企业管理/英语/文秘等专业，本科及以上学历； 2、英语过6级或有留学经验者优先考虑，英语能作为工作语言； 3、2年以上董事长/总经理助理工作经验，有医药/食品行业经验者优先考虑； 4、形象气质佳，具备较强的沟通能力，语言表达舒适得体，逻辑思维严密，具备一定的判断能力。

岗位职责: 1.协助总经理处理公司日常管理事务，确保流程顺畅； 2.参与起草和审核公司内外部重要文件，保障信息准确无误； 3.支持商务谈判与项目协调，推动项目按时完成； 4.处理紧急事务，优化工作流程，提升工作效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够有效处理公司内外部事务； 2.熟练掌握办公软件，具有高效的文档处理能力； 3.工作态度认真，能够承受工作压力； 4.具有良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1.协助总经理制定各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3.配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 4、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 7、负责组织编写各部门职位说明书； 8、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 9、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 10、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 11、协助推动公司理念及企业文化的形成； 12、协助制定公司人力资源整体战略规划； 13、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有大型企业工作经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、精通招聘与面试，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 9、高情商，沟通能力强，执行力强 10、会开车，能够接受出差 工作时间： 8：49-17：49 中午一小时休息时间 节假日休息放假，不加班！工作稳定，有责底薪+无责底薪+业绩分润+工龄奖+社保+奖金+福利+各种补贴

岗位职责 1、协助总经理做好招商运营及对外商务接洽（政府关系/旅行社合作/供应商谈判）； 2、负责跨部门协调与资源调配，做好重大活动协调（景区节庆/行业展会/媒体接待）； 3、做好行业政策研究与申报支持，根据公司运营需要，负责项目合作协议起草与跟进； 4、撰写总经理有关的资料文书，做好总经理日程管理与重要会议记录并跟进； 5、协助总经理做好公司管理工作，做好上传下达工作； 5、其他总经理临时安排的工作。 任职要求 1、大学专科及以上学历，有总经理助理经验及有园林、景区运营经营的优先； 2、有较强的统筹协调能力，良好的沟通、表达能力及领悟能力； 3、具备良好的外联公关能力； 4、有较强的工作责任感，具备良好的保密意识； 4、具备C1及以上驾驶证,3年以上实际驾龄。

我们正在寻找一位业务总监助理，作为业务总监的核心助手，你将深度参与业务战略制定、重点项目推进、跨部门协调及日常运营管理，助力业务线高效达成目标。如果你具备出色的数据分析能力、项目管理经验和优秀的沟通协调技巧，渴望在快节奏的业务环境中成长，欢迎加入我们！ 岗位职责 一、业务战略与分析支持 1、统筹销售数据收集与报表（日报/周报/月报），支撑业务动态监控； 2、协助制定年度/季度业务目标（营收、市场份额等），拆解为可执行计划； 3、分析行业动态（政策、竞品）与内部数据（区域/产品线业绩、成本），输出诊断报告与机会点建议； 4、参与战略研讨会、经营会，负责会议筹备、记录及决议跟踪。 二、重点项目推进与跨部门协调 1、主导/协助核心项目（新市场拓展、产品线升级等），制定计划（里程碑、责任人、节点）并推动落地； 2、对接财务、销售、生产等部门，传递管理要求（预算、资源优先级），确保战略对齐； 3、处理突发事项（客诉、合作违约等），协调解决方案并汇报进展。 三、日常管理与流程优化 1、统筹总监日程（会议、出差等），保障行程高效； 2、审核关键文件（协议、预算、PPT），确保战略一致性与数据准确性； 3、优化业务流程（审批、信息同步），推动数字化工具（OA、项目管理系统）应用； 4、管理核心档案（战略文档、合同等），确保资料完整可追溯。 任职要求 学历：本科及以上，工商管理、市场营销等相关专业优先； 经验：2年+业务运营/项目管理经验，有跨部门协调经验者优先； 能力： 1.数据分析（Excel/PPT）与报告撰写能力； 2.项目管理（计划制定、风险解决）与执行力； 3.强沟通协调与多任务处理能力，抗压性强； 4.逻辑清晰，具备业务洞察力与快速学习能力。我们提供 薪资福利 有竞争力的薪酬待遇（薪资+绩效奖金）； 完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等）； 清晰的职业发展路径和晋升机会，近距离接触业务核心，快速提升综合能力； 开放、协作的团队氛围，与优秀的业务团队共同成长。 期待你的加入，与我们一起驱动业务增长，创造更大价值！

岗位职责： 1. 协助总经理处理日常管理事务，确保高效运作； 2. 参与公司重要会议，协助制定和执行决策； 3. 项目跟进，跨部门调配人力、物资等资源，确保项目按计划的有序推进，定期汇报项目风险与成果预估。 任职要求： 1. 本科学历； 2. 性格开朗，有亲和力，能适当参加商务宴， 3. 具有较强的语言表达能力及沟通技巧； 4. 工作细心，执行力强，有良好的流程控制能力、统筹协调能力。

1、负责传达总经理交办的事项并进行跟踪、督办和反馈 ； 2、协助总经理制定公司发展战略、计划，实现公司经营目标； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，并督促实施； 4、做好会议的文件起草、会议精神的传达和存档的工作，并且能督促相关部门的工作进展，及时汇报； 5、协助公司进行客户维护，服务客户，开发新客户； 6、完成领导交待的其它工作。 任职要求： 1、薪酬***，本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、工作效率高、条理性强、处事灵活，具备良好的团队合作精神与职业素养； 3、执行力强，组织能力与沟通能力强，能够理解领导意图，独立完成领导交办工作； 4、知识面广，熟悉Office软件运用，有较强文字功底，掌握商务礼仪相关知识技能； 5、持有C2以上驾照，有车优先，可胜任短期出差、临时加班工作，能接受工作上的应酬。