营业网点总经理

岗位职责： 1、战略与目标管理： 制定4S店年度经营战略、销售及利润目标，并监督执行落地； 统筹新车销售、售后服务、二手车、金融保险等业务板块的协同发展。 2、运营管理： 负责4S店日常运营，优化业务流程，提升客户满意度和员工效能； 监控关键指标（如库存周转率、毛利率、售后产值、客户留存率等），定期向董事汇报。 3、团队建设： 组建并管理销售、售后、市场、行政等核心团队，制定绩效考核方案； 推动企业文化落地，提升团队凝聚力和专业能力。 4、市场与客户： 协助市场经理做好本地市场拓展，制定营销策略（线上线下活动、异业合作等）； 维护主机厂（OEM）关系，确保品牌标准执行，争取政策支持。 5、风险控制： 监督财务、合规及风险管理，确保店面运营符合主机厂及法律法规要求； 协助处理重大客户投诉或突发危机事件。 任职要求： 硬性条件： 1、专科及以上学历，汽车工程、工商管理、市场营销等相关专业； 2、8年以上汽车行业管理经验，3年4S店销售经理、售后服务经理任职经历优先； 3、熟悉主机厂商务政策、4S店盈利模式及行业发展趋势。 核心能力： 结果导向：具备出色的经营分析能力，过往业绩中达成过销量/利润目标； 领导力：能快速搭建高效团队，擅长跨部门协作与资源整合； 市场敏锐度：对区域市场竞争格局有深刻理解，有成功营销案例。 优先条件： 商用车品牌/新能源品牌4S店销售管理经验； 备注： 本岗位需接受主机厂考核及不定期出差； 对新能源数字化运营（如直营模式、用户社群）有经验者优先； 工作地点：梧州。

职位要求：(负责广西区域) 1、全面统筹事业群的战略规划与日常运营管理工作，根据市场动态和公司资源，制定切实可行的长期发展战略和短期经营计划，确保事业群目标的达成。​ 2、深入洞察医疗软件市场趋势，精准把握客户需求，引领团队进行产品创新与优化，确保公司产品在功能、性能和用户体验等方面始终保持行业领先地位。​ 3、高效管理和领导跨部门团队，包括销售、工程、售后等，促进团队间的协作与沟通，提升团队整体执行力和工作效率，打造一支高绩效的医疗软件专业团队。​ 4、负责开拓与维护医疗行业客户关系，与各大医疗机构、行业合作伙伴建立长期稳定的战略合作关系，提升公司品牌知名度和市场占有率，实现业务的持续增长。​ 5、密切关注行业政策法规变化，及时调整公司业务策略，确保公司运营符合相关政策要求，有效防范政策风险。​ 6、主导重大项目的商务谈判、合同签订与项目实施监督，保障项目顺利推进，实现公司经济效益最大化。 任职要求​： 1、本科以上学历，计算机科学、软件工程、医学信息学等相关专业优先考虑。 2、充满活力与创新精神，具备敏锐的市场洞察力和快速的应变能力。​ 3、拥有 8 年以上医疗软件行业工作经验，深入了解医疗软件行业的发展历程、现状及未来趋势，对行业痛点和需求有深刻的认知。​ 4、熟悉 HIS（医院信息系统），对其架构、功能模块、业务流程有全面深入的理解，能够基于 HIS 系统进行产品拓展和优化。​ 5、团队管理能力：具有丰富的团队管理经验，能够有效激励、培养和发展团队成员，带领团队达成既定目标，具备优秀的沟通协调和冲突解决能力。​ 6、市场洞察力：具备灵敏的市场嗅觉，能够准确捕捉市场机会，及时调整业务策略，推动公司产品和服务在市场中脱颖而出。​

管理整个公司的运营，必须有销售经理，熟悉销售岗位职责范围、懂财务、懂法律，有过独立管理企业经验5年以上。 加分项 有以下行业经验：仪器仪表/工业自动化·医疗器械

岗位职责： 1. 具备客户开发的成功经验或潜力，能够快速建立客户信任，洞察客户需求； 2. 拥有良好的市场拓展能力，能够通过电话销售、陌生拜访等方式激活客户； 3. 执行力强，能够独立处理和解决突发问题； 4. 能够独立负责公司业务在当地的推广和拓展，包括但不限于客户关系维护、市场调研及竞争对手分析。 任职要求： 1. 年龄25-55岁； 2. 学历大专及以上学历，专业不限，具有良好的形象和气质； 3. 有较强的销售经验，能快速适应市场变化，具备良好的客户服务意识； 4. 有较强的市场拓展能力，能独立进行客户开发和业务推广； 5. 具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 6. 能够独立处理和解决问题，具备较强的执行力和行动力； 7. 能够接受异地出差，对处理问题具有快速响应、推动解决、及时反馈的能力； 8. 持有有效驾驶证，能够独立驾驶。

岗位职责： 1. 制定并执行物业公司的整体发展战略，确保服务质量与运营效率； 2. 领导并管理物业团队，提升团队专业能力和客户服务水平； 3. 协调内外部资源，优化物业管理流程，提升业主满意度与物业价值。 任职要求： 1. 具备丰富的物业管理经验，熟悉行业标准和法规； 2. 出色的领导力和团队管理能力，能够带领团队达成目标； 3. 优秀的沟通协调能力，能够有效处理业主关系及跨部门合作。

急聘】财税或法律行业县域门店总经理，坐标广西周边各县 工作内容: 1.亲自下市场上手熟练公司业务 2.搭班子，可招聘组建销售团队 3.业务复制，让新人能上手业务独立成交客户 4.日常团队管理，定目标-盯过程-拿结果! 任职要求: 1、有强烈的企图心极强的挣钱欲望 有较强的抗压能力和韧劲 2、有良好的自我管控能力，自律 3、至少有1-2年以上的销售管理经验或是有同行同岗经验者优先考虑 薪资范围:8000-10000元/月，上不封顶 职位底薪:3000元-3500/月 提成方式:门店销售额提成; 薪资结构:无责底薪+绩效奖金＋个人业绩提成+团队业绩提成+销售奖金，具体可面谈详聊 福利待遇：1、五险、法定节假日、年假、婚假、奖励假等；2、生日福利/团建活动/下午茶/节日福利/等等，加入我们年轻团队|快速晋升|高额分红，拿高薪创业历练的机会，大平台，能力强者可以管辖多个门店~

岗位职责： 1、完成总公司下达的销售目标； 2、根据销售目标，制定子公司的市场销售策略和销售计划； 3、组建子公司的营销团队； 4、负责子公司的的市场开拓，重点客户的突破； 5、收集市场商机、竞争对手情况、形成分析报告； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、计算机及通信等相关专业优先考虑； 2、有较强的公司经营能力、营销团队管理能力； 3、8年以上大客户销售经验，5年以上通信行业营销经验，有省级运营商、设计院、工程总包单位等公司领导资源优先考虑； 4、具有敏锐的市场洞察力及相应的分析判断能力。

1、有人脉资源 2、落地项目 3、政府关系 5、文旅、卫生、高校、银行、地税、区直单位等客户资源等 加分项 有以下行业经验：广播/影视·广告/公关/会展·文化艺术/娱乐

岗位职责： 1、负责接待到店客户，引导客户就坐，给客户斟茶倒水； 2、一对一选片，跟客户介绍相片特色，套餐外的优惠信息； 3、熟悉公司各类产品，套餐内容，销售话术，与客户谈单签单； 4、给客户选出最好的照片，加选消费使客户满意； 5、填写相袋，记录客户要求，完善信息； 6、客户关系维护，二次销售，转介绍工作。 任职要求： 1、五官端正，对销售工作充满热情，开朗大方有服务意识； 2、有良好的沟通能力，表达流利，有销售工作经验者优先。 晋升空间：门市选片师--门市主管-店长-区域经理-总监-副总经理-总经理

【岗位名称】 总经理助理（玉林分公司） 【岗位职责】 1. 协助总经理处理日常管理工作，包括日程安排、会议组织、文书起草等； 2. 负责公司合同的统计与管理，做好合同数据分析，提升公司业务效率； 3. 协助公司开发市场，开发新客户，维护老客户，维护地方关系； 4. 完成总经理交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，管理类、经济类或相关专业优先，党员和学生干部优先； 2. 有企业从事技术工作经验优先，1-3年销售相关的工作经验； 3. 具备良好的组织、协调、沟通能力，有较强的执行力。 4. 逻辑思维能力强，爱学习，有追求肯拼搏，执行力强。 【薪酬福利】 - 岗位工资+五险+提成+项目奖金+差旅费补贴+年资津贴+年终分红+带薪年假+国家法定节假日。 - 团建旅游，暖心基金，带薪学习培训，茶歇水果，餐补，一年两次调薪。 【上班时间】 09：00-12：00，14：00-18：30。周末双休。 我们期待有志之士加入我们的团队，共同推动企业创新发展！