职位描述

岗位职责:1、保障分店经营业绩,建立及管理门店销售平台和体系,控制经营成本。2、根据区域运营要求,完成门店的运营计划,采取有效措施保障门店出租率和营收目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握门店的运营状态;负责团队管理,协调安排门店所有工作人员的作息和工作分工;5、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;6、处理客户投诉,不断改善门店的运维工作。任职要求:1、22-30岁,性格幽默,外向活泼,情商素质较高,专科以上,专业不限.2、人际交往,沟通表达,学习能力强,优秀的组织协调,活动策划,应变能力。3、强烈的自我驱动意识,拥有良好的团队意识和执行能力。4、思维灵活,想法创新,对市场敏感,捕捉能力较强。5、兴趣爱好广泛,接受并尝试新鲜事物。6、有酒店管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。7、可接受全国分配。 

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