职位描述

(一)职位要求:
1、要求持有建设领域相关岗位证书。不接收实习人员。
2、大专以上学历,建设领域相关专业。
3、不接收实习人员。
(二)招聘人数:若干人
(三)工作区域:百色市区或田阳县区
薪资从优

公司简介

广西建通投资集团是目前广西区内为数不多的资质种类齐全、资质等级较高的,能为工程项目建设业主提供工程立项可行性报告、工程测量、工程设计、中央投资项目工程招标代理、政府采购代理(工程类、货物类、服务类)、工程招标代理、工程施工、工程监理、工程质量检测、工程造价咨询、工程竣工结算审核、工程设备租赁、评估拍卖等全过程、全方位工程建设咨询管理服务以及房地产开发、置业投资、评估拍卖、设备租赁等综合服务的大型专业咨询投资集团。集团设立广州总部、南宁总部、百色总部,下辖11个子公司近百家直营合营分公司。(一)南宁总部地址:广西南宁市东葛路荣和中央公园SOHO一号楼十一层(二)百色总部地址:广西百色市右江区迎龙路70号建通中心二号楼A座22-25层(三)广州总部地址:广州市天河区东莞庄路2-9号财润国际公寓21楼15-19号房(四)集团旗下子公司     1.广西建通工程咨询有限责任公司注册资金1008万元人民币,业务范围包括工程咨询(甲级)、工程招标代理(甲级)、政府采购代理(甲级)、工程造价咨询(甲级)、中央投资项目招标代理(乙级)、公路工程监理(丙级)等     2.广西建通工程监理有限责任公司 注册资金1080万元人民币,业务范围包括房建工程监理(甲级)、市政工程监理(甲级)、水利工程监理(丙级)、水土保持工程施工监理(丙级)、人防工程监理(丙级)等     3.广西建信工程设计有限公司(即将更名为:广西建通工程设计有限公司) 注册资金1080万元人民币,业务范围包括建筑工程设计乙级、城乡规划编制(乙级)、市政行业(给水工程、排水工程、道路工程)乙级、风景园林工程设计专项乙级、公路行业(公路)专业丙级、水利工程设计、工程测量等     4.百色市建通房地产开发有限责任公司注册资金1306万元人民币,业务范围包括房地产开发、房地产咨询等     5.广西建通工程建设有限责任公司注册资金2080万元人民币,业务范围包括房屋建筑工程施工总承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级、市政公用工程施工总承包三级、公路工程施工总承包三级等     6.广西建通物业服务有限责任公司注册资金100万元人民币,业务范围包括固定资产投资、物业管理等     7.广西建通工程质量检测有限责任公司 注册资金200万元人民币,业务范围包括工程质量检测等     8.广西建通工程设备租赁有限责任公司 注册资金100万元人民币,业务范围包括工程设备租赁等     9.广西建通拍卖有限责任公司注册资金208万元人民币,业务范围包括资产评估、拍卖等     10.广西建通小额信贷有限责任公司业务范围包括办理各项小额贷款,为小企业提供担保、投资、咨询服务等二、经营范围(一)编制项目建议书、项目可行性报告、项目申请报告、资金申请报告等咨询服务;(二)建筑工程、市政工程、城市规划、水利工程、公路工程项目的设计业务、工程测量;(三)各类土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料采购招标代理;(四)政府采购工程类、货物类、服务类招标代理业务;(五)房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利工程项目设计阶段、施工阶段监理、工程检测;(六)大中小型基本建设项目概、预、结(决)算编制及审核,编审工程建设项目标书、标底及接受仲裁机构委托对工程纠纷案件进行鉴定以及其他工程咨询相关的业务;(七)房地产开发、房地产咨询;(八)固定资产投资、物业管理;(九)工程质量检测;(十)工程设备租赁(十一)评价拍卖(十二)工程施工(十三)小额信贷

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主要职责:1、严格按集团经营目标执行市场部管理,负责市场部全面工作。2、根据集团总体发展规划制定整体营销计划,进行日常任务分解和实施,带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。3、在工作过程中,在做人做事方面,为部门人员起到表率作用。充分发挥部门人员的工作积极性和主动性,发挥团队的战斗力,并帮助部门人员解决工作中出现的问题。如还解决不了及时向上级领导汇报。4、负责整体营销,负责年度、月度活动总策划、并带领下属推进执行。5、负责市场部团队构架完善,团队组建,负责组织本部门人员的招聘、考核、日常行为管理薪酬、培训和晋升等事宜,并向人事部提出建议。保证市场部人员稳定率在60%以上。6、负责建立健全本部门各项管理规章制度,并监督执行,同时严格遵守公司有关规章制度,并统一市场部执行,做好统一调配,统一管理。7、负责整体会议落实,定期召开全体人员会议,总结日常业绩达成情况,指导员工工作。不定期召开市场部经理会议,每月召开全体市场部人员大会。8、负责整体培训落实,指导、培训部属,提升部属综合业务技能。9、负责整体激励政策落实,促进员工工作积极性、营造良好的职场氛围,热情高效的销售团队。10、负责建立客户档案管理制度,对新老客户数据规范管理。11、负责统筹建立健全来访渠道,指:电销、外跑、房地产中介、小区物业、材料商等渠道、小区样板房合作渠道等,建立数据库。12、负责通过学习,建立健全和最新的市场部开发方式。13、运用所能运用的资源,开发新市场。14、对审核本部门各项开支负责。15、做好其他部门的协调工作。16、每月及时向上级领导述职,汇报本月工作,并提交下月工作计划。
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2025-12-19
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