职位描述
我公司从事工程咨询、工程造价业务。因业务发展需要,我公司现诚聘工程咨询人员若干名,全职、实习均可,具体工作内容及资格要求如下:
一、岗位职责:
1、编制项目建议书、项目申请报告、节能评估、可行性研究报告及项目和资金申请报告等;
2、受各级发改委委托从事项目可行性研究报告评估、资金申请评估和投资概算评审等;
3、从事政府采购及招标代理工作。
4、编制、审核工程预结算项目。
5、配合公司编制招标投标文件。
6、公司安排的其他工作事项。
二、任职资格:
1、欢迎给排水、环境工程、道路工程、桥梁工程等专业实习生实习。
2、历届或应届毕业(最好是工程类、造价类或经济类并熟悉可行性研究报告编写)的大专及以上。
3、反应灵活,文笔较好,积极上进,责任心强,具有良好的团队合作精神及沟通能力。
4、办公软件、CAD软件、PS、PDF、博奥、广龙、广联达造价软件熟练。
5、有小车驾驶证者优先录取。
6、土木工程、道路桥梁、给排水、水利等专业优先录取。
三、工资及福利待遇:
包吃住,五险一金,工资***
四、工作时间:
周一至周五 8:30~12:00,14:30~18:00
本应聘长期有效
公司简介
广东博众工程咨询有限公司,注册资金1000万元,是2003年成立的一家具备工程造价咨询甲级、工程咨询丙级、政府采购代理资质的中介机构。公司积极扩充业务,得到社会广大人员的承认,在桂林、南宁、海南设有分公司(全资子公司)。
咨询和造价业务是本公司的两大支柱业务,经过公司领导的积极开拓和公司全体员工的努力,公司业务遍布全国各地,如广东、海南、广西、云南、新疆等地。咨询业务范围涉及到规划咨询、综合经济、可研报告、社会风险评估、专题研究、节能评估、资金申请报告、申请报告、咨询评审等方面,专业领域涉及到建筑、市政公用工程、公路、生态建设和环境工程、水利工程、环境卫生、给排水、新能源、土地整理、轻工、综合经济等18大类,形成了综合而完整的业务体系。造价业务有建筑、安装、装饰、市政工程建设项目的投资估算、经济效益评估、可行性论证、工程估预结(决)算编制与审核、工程投标及标书的编审以及提供与工程项目相关的咨询服务等业务,同时还涉及勘察、设计、监理、施工、设备、材料采购等。
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南宁-青秀区广西嘉诚达工程造价咨询有限公司南宁第一分公司计算机软件任职要求: 1、工程造价相关专业;2、有较强的学习和适应能力,能够较快的适应岗位工作; 4、独立性强,肯学(有师傅带),认真负责,有团队意识; 5、有长期在本公司发展意愿;2025-12-17
南宁市青秀区云景路29号美泉1612A1号A单元2504号 -
钢结构预算员5000-6000元南宁-西乡塘区广西南宁市东旭彩板钢结构有限公司贸易/进出口岗位职责: 1.负责商务报价钢结构的结构算量; 2.负责配合销售人员与客户之间的技术交流; 3.负责完成公司领导安排的其他工作; 岗位要求: 1、专科及以上学历,工程管理或工程造价相关专业;有1年以上钢结构工程预结算; 2、具备工程预、决算和工程管理的专业知识: 3、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、现行工程造价规范及操作规程; 4、熟悉工程专业理论知识,工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定招标、投标、工程决算审计等工作。熟悉项目组价、报价程序;能独立完成工程的预结算与报价。根据项目要求,图纸审查,详图深化,材料计划,精通拆图、图纸分解、工程提量。 5.精通CAD TEKLA 广联达 6、工作认真仔细,良好的团队协作精神和沟通能力,吃苦耐劳。2025-12-15
潘小姐 -
预算员3000-5000元南宁-良庆区-广西体育中心广西江山如画投资集团有限公司金融/投资/证券1、工程造价专业,大专以上学历; 2、从事装饰工程造价工作2年以上; 3、熟练使用办公软件及广联达计价软件; 4、能够独立完成预算工作,熟悉家装报价,了解水电等专业造价; 5、责任心强,沟通能力强,有良好的团队合作精神; 6、了解各类施工合同,对合同内容有一定的了解。 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,法定假正常放假,有五险 薪资待遇3000-5000+提成2025-12-12
许女士招聘专员 -
装饰市场部总监20000-40000元南宁-良庆区广西汉星装饰集团有限公司家居/室内设计/装潢/建材主要职责:1、严格按集团经营目标执行市场部管理,负责市场部全面工作。2、根据集团总体发展规划制定整体营销计划,进行日常任务分解和实施,带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。3、在工作过程中,在做人做事方面,为部门人员起到表率作用。充分发挥部门人员的工作积极性和主动性,发挥团队的战斗力,并帮助部门人员解决工作中出现的问题。如还解决不了及时向上级领导汇报。4、负责整体营销,负责年度、月度活动总策划、并带领下属推进执行。5、负责市场部团队构架完善,团队组建,负责组织本部门人员的招聘、考核、日常行为管理薪酬、培训和晋升等事宜,并向人事部提出建议。保证市场部人员稳定率在60%以上。6、负责建立健全本部门各项管理规章制度,并监督执行,同时严格遵守公司有关规章制度,并统一市场部执行,做好统一调配,统一管理。7、负责整体会议落实,定期召开全体人员会议,总结日常业绩达成情况,指导员工工作。不定期召开市场部经理会议,每月召开全体市场部人员大会。8、负责整体培训落实,指导、培训部属,提升部属综合业务技能。9、负责整体激励政策落实,促进员工工作积极性、营造良好的职场氛围,热情高效的销售团队。10、负责建立客户档案管理制度,对新老客户数据规范管理。11、负责统筹建立健全来访渠道,指:电销、外跑、房地产中介、小区物业、材料商等渠道、小区样板房合作渠道等,建立数据库。12、负责通过学习,建立健全和最新的市场部开发方式。13、运用所能运用的资源,开发新市场。14、对审核本部门各项开支负责。15、做好其他部门的协调工作。16、每月及时向上级领导述职,汇报本月工作,并提交下月工作计划。2025-12-09
李女士
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- 广东博众工程咨询有限公司
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- 企业性质 有限责任
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