南宁室内装饰设计师招聘 | 丹诚装饰工程

职位描述

岗位职责：
1、根据公司业务发展及客户资源完成个人业绩指标
2、协助设计部经理的工作，并认真执行设计部经理安排的工作
3、向市场部人员准确、详细的了解客户信息及需求，以利于谈单
4、按照公司制度，接待客户，为客户提供专业的设计服务。包括方案的设计、量房、工程预算、价格谈判、合同促签，施工图设计、设计技术交底、签单后期跟进服务
5、积极配合市场部的工作，有义务向市场部人员反馈客户的跟进情况
6、定期向设计部经理汇报自己的工作及做相关工作计划
7、积极配合各部门的工作，使各部门的工作得到顺利的开展
8、完成上级交代的其它事宜。
任职资格：
1、大专以上学历,设计类专业,男女不限
2、3年以上装饰设计、室内设计,且有谈单工作经验优先
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作CAD、3D、Ps等设计软件;
4、熟悉家装设计流程，工程施工流程，工程预算，材料工艺，室内设计专业知识
5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
6、富有创意及执行力,有责任感。
薪资福利：
1、底薪+浮动绩效工资+高额浮动提成+工龄工资+奖金。通过学习和自身努力，月薪过万不是问题。
2、注重能力的提升，完善的培训体系，祝你全方位发展（新员工培训、岗位专业技能培训、成长发展计划培训、管理领导培训）。
3、良好的晋升发展空间，专业与管理晋升发展渠道

公司简介

广西丹城装饰工程有限公司于2016年在河池市金城江区成立，是一家以室内装饰、建材销售、广告策划及制作为主的民营装饰工程公司。公司拥有稳定装饰房源为公司稳步、持续发展奠定良好基础。现在公司为拓展其它县、市的市场，急需行业内各相关人才加入，热烈欢迎有能力，有干劲的您来加盟，我们一定给你提供广阔的发展空间！长期招聘岗位：室内装饰设计师、市场营销、绘图员、工程监理质检员、前台、工程项目经理。

这个企业没有公开地址啵，您可以打电话问问。

可能感兴趣的职位: 预算员
5000-6000元

南宁-青秀区

广西金升展览工程有限公司

办公用品及设备

请注意：不招实习生，未毕业，不是相关专业毕业，无两年以上预算工作经验者，勿投！！一、岗位职责 1、负责投标报价和竣工结算工作； 2、负责项目的立项申报，招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作； 3、负责成本核算，参与项目成本过程控制； 4、负责编制工程项目的预结算工作； 5、深入项目现场了解成本、施工进度情况，为结算复核工作打好基础 6、完成部门经理安排的其它工作。二、岗位要求： 1、年龄范围：23岁以上，性别不限； 2、最佳学历：具有大专以上或同等学历，造价管理等其他工程管理专业，有预算员或其他相关证书。 3、工作经验：有2年以上工程造价工作经验，有1年以上装饰装修企业预结算或地产企业同类职位工作经验，工作能力优秀者可适当放宽条件。 4、熟悉材料市场行情，能熟练把握工程量及材料价格； 5、能够熟悉掌握国家法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为工程编制和审核预算奠定基础； 6、参与施工图技术交底及图纸会审，根据图纸及洽商变更及时准确计算工程量，并与甲方核对确认，合理维护公司利益； 7、掌握预算成本、实际成本，为结算工作打好基础； 8、能独立操作完成装饰预算员工作者优先。

2025-12-03

覃小姐; 钢结构预算员
5000-6000元

南宁-西乡塘区

广西南宁市东旭彩板钢结构有限公司

贸易/进出口

岗位职责： 1.负责商务报价钢结构的结构算量； 2.负责配合销售人员与客户之间的技术交流； 3.负责完成公司领导安排的其他工作；岗位要求： 1、专科及以上学历，工程管理或工程造价相关专业;有1年以上钢结构工程预结算; 2、具备工程预、决算和工程管理的专业知识： 3、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、现行工程造价规范及操作规程； 4、熟悉工程专业理论知识，工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定招标、投标、工程决算审计等工作。熟悉项目组价、报价程序；能独立完成工程的预结算与报价。根据项目要求，图纸审查，详图深化，材料计划，精通拆图、图纸分解、工程提量。 5.精通CAD TEKLA 广联达 6、工作认真仔细，良好的团队协作精神和沟通能力，吃苦耐劳。

2025-12-02

潘小姐; 装饰市场部总监
20000-40000元

南宁-良庆区

广西汉星装饰集团有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

主要职责：1、严格按集团经营目标执行市场部管理，负责市场部全面工作。2、根据集团总体发展规划制定整体营销计划，进行日常任务分解和实施，带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。3、在工作过程中，在做人做事方面，为部门人员起到表率作用。充分发挥部门人员的工作积极性和主动性，发挥团队的战斗力，并帮助部门人员解决工作中出现的问题。如还解决不了及时向上级领导汇报。4、负责整体营销，负责年度、月度活动总策划、并带领下属推进执行。5、负责市场部团队构架完善，团队组建，负责组织本部门人员的招聘、考核、日常行为管理薪酬、培训和晋升等事宜，并向人事部提出建议。保证市场部人员稳定率在60%以上。6、负责建立健全本部门各项管理规章制度，并监督执行，同时严格遵守公司有关规章制度，并统一市场部执行，做好统一调配，统一管理。7、负责整体会议落实，定期召开全体人员会议，总结日常业绩达成情况，指导员工工作。不定期召开市场部经理会议，每月召开全体市场部人员大会。8、负责整体培训落实，指导、培训部属，提升部属综合业务技能。9、负责整体激励政策落实，促进员工工作积极性、营造良好的职场氛围，热情高效的销售团队。10、负责建立客户档案管理制度，对新老客户数据规范管理。11、负责统筹建立健全来访渠道，指：电销、外跑、房地产中介、小区物业、材料商等渠道、小区样板房合作渠道等，建立数据库。12、负责通过学习，建立健全和最新的市场部开发方式。13、运用所能运用的资源，开发新市场。14、对审核本部门各项开支负责。15、做好其他部门的协调工作。16、每月及时向上级领导述职，汇报本月工作，并提交下月工作计划。

2025-11-26

李女士