招生顾问/市场专员

1.收集、整理区域内目标学员的相关信息 2.接待意向学员，分析潜在需求，制定学习计划，推介教学课程，提供专业的课程咨询、课程体系讲解与答疑服务 3.根据学员需要促成签单，达成销售目标与学员建立良好的关系 4.定期回访，收集学员反馈，提高满意度。

职位要求： 1、具有一定的相关销售经验及团队管理经验者优先。 2、能吃苦耐劳，为人诚实稳重，执行力好，服从上级领导的工作安排和管理。 3、沟通表达能力强，组织协调能力和应变能力强。 4、具有高度的团队合作精神和责任感及敬业精神。 岗位职责： 1、主要负责招生工作与市场推广和建立与管理招生团队，对团队负责,做好团队的管理工作。 2、根据团队的业绩指标,负责制定招生方案、带领和实施计划,完成预定指标。 3、负责培训组员业务技能，指导组员完成个人目标。 4、与客户保持联系，维护与客户之间的良好关系，进一步挖掘潜在生源。 5、执行各种渠道开展的各类市场宣传推广活动，通过市场活动及其他手段收集市场及客户资源。 6、保持工作热情，协助团队业绩增长，协助团队处理问题单，并做好后续回访跟踪及服务工作。 7、完成公司领导及部门主管交予的其他工作。 薪资: 底薪（按职位定薪）+绩效奖金+全勤奖+工龄+家属金+保险补贴+年终奖金+带薪年假+旅游 职位福利：绩效奖金、年终奖、全勤奖、保险补贴、员工旅游、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：高薪诚聘，系统培训

5-10%提点

任职要求： 1.学历：大专及以上； 2.专业：教育类及相关或管理专业； 3.行业经验：3年以上幼儿园一线工作经验及销售或咨询类相关工作经验，教育培训行业经验者优先；3年以上管理岗位工作经验； 4.岗位技能：熟悉幼儿园流程，具备较强的管理能力、沟通能力、团队领导能力。 岗位职责： 协助园长开展人事、行政后勤、公共关系、市场营销等各项活动管理。 1. 规章制度 1.1 协助园长建立科学的行政版块、人事版块管理机制，保障幼儿园正常、良性运行； 2. 人力资源 2.1 配合总部及园长完成园所教职工考勤、薪酬核算、招聘、考核、劳动关系管理、团队建设开展及企业文化传播等各项人力资源事务，合理把控人力资源风险； 3. 行政后勤 3.1 负责园所对外公文函件、对内通知发文及会议纪要等行政类文案的撰写、发放及存档； 3.2 规范管理园所各种纸质、电子版文书及档案，按照制度做到完整、及时、有序分类归档； 3.3 负责园所园林绿化设计、种植及维护，提升园所环境品质； 3.4 建立健全幼儿包括门岗安全、校车安全、设施设备使用安全等在内的安全管理系统，随时排查主客观安全隐患；定期组织设施设备检查，统筹规划维修管理工作；组织实施全园安全教育，提升应对突发意外事件管理能力，确保园所安全； 3.5 负责分园非标配用品及临时性、紧急性用品的采购工作； 4. 协助园长建立和维护对外公共关系，提升公司品牌形象； 5.接待来访客户，负责招生咨询、跟踪回访和客户关系维护工作，达成各项销售目标； 6.建立区域客户数据库并及时更新维护，跟进客户缴费； 7.拓展区域内业务渠道，分析客户需求，持续发掘行业客户和潜在目标客户群体； 8.负责区域行业市场、竞争品牌、渠道商、客户消费行为、客户投诉等信息的收集和分析工作，建立市场信息数据库，跟进市场动态并有效调整市场营销策略； 9.完成领导交办的其他工作事项及突发状况。

负责机构招生工作活动开展，具有一定审美能力，和家长沟通能力。

1、收集、整理区域内目标学员的相关信息 2、接待到访学员，分析潜在需求，制定学习计划，推介教学课程，提供专业的课程咨询、课程体系讲解与答疑服务 3、根据学员需要促成签单，达成销售目标跟进课程费用的支付流程，与学员建立良好的关系 4、与学员户探讨课程计划，设置合理的短期目标，帮助其完成学习目标 5、定期回访，收集学员反馈，提高满意度，争取学员续读

根据外国客户和留学生的要求，匹配中国的大学和专业并获得录取通知书。

1.通过线上，线下寻找有需要的学员，然后促成招生！

无责任底薪+高提成+日/周/月激励奖金

招生导师：有经验者优先，能吃苦耐劳，团队意识强，虚心学习接受能力快。无经验者可免费接受培训。本公司发展空间大，福利待遇好！工作满一年可享受公司分红！给我们一个机会，也是给自己一个机会！快来加入我们吧！