职位描述

岗位职责:
1、负责组建即时零售团队;
2、负责制定线上运营战略制定,制定各平台的目标;
3、负责运营线上平台,并带领团队达成目标。
任职要求:
1、90后,本科及以上学历,市场营销、电子商务、管理学、计算机或相关专业优先;
2、8年以上互联网/电商行业经验,3年以上中高层运营管理经验;
3、对线上生态(如电商平台、社交媒体、流量投放、用户增长等)有深刻理解,熟悉主流工具(如Google Analytics、SEO/SEM工具、CRM系统);
4、能制定长期运营战略,拆解目标并协调资源落地;
5、对行业趋势、竞品动态、用户需求变化高度敏感,能快速调整运营策略;
6、具备10人以上团队管理经验,擅长跨部门协作(如产品、技术、市场);
7、适应互联网行业快节奏,能高效应对突发问题(如流量波动、舆情危机)。
薪资福利、工作时间及工作地点:
薪资福利:15-20K 社保/商业险、内购/节日福利、团建活动、半年度奖金等福利;
工作时间:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30
工作地点:广州白云区

公司简介

万达集团创立于1988年,形成商业、文化、网络科技、金融四大产业集团,2016年集团资产达到7961亿元,营业收入2549.8亿元。万达商业是世界最大的不动产企业,世界最大的五星级酒店业主;万达文化集团是中国最大的文化企业、世界最大的电影院线运营商,世界最大的体育公司;万达网络科技集团专注线上线下融合,打造新一代物联网模式;万达金融集团发力传统金融业务。万达集团的目标是到2020年,资产达到2000亿美元,市值2000亿美元,收入1000亿美元,净利润100亿美元,成为世界一流跨国企业。
万达商业(03699.HK)是全球规模最大的不动产企业,截至2017年1月20日,已在全国开业187座万达广场、101家酒店,持有物业面积3233万平方米。万达商业拥有全国唯一的商业规划研究院、酒店设计研究院、全国性的商业地产建设和管理团队,形成商业地产的完整产业链和企业的核心竞争优势。2015年,万达商业开始向轻资产模式转型,标志着万达商业的发展进入靠品牌获取利润的崭新阶段。
万达文化产业集团是中国最大的文化企业,文化集团2016年收入641.1亿元,旗下包括影视、体育、旅游、儿童娱乐4家公司,目标是2020年成为收入排名全球前五的文化企业。
万达网络科技集团旗下包括飞凡信息公司、快钱支付公司、征信公司、网络数据中心、海鼎公司、网络信贷公司等。
万达金融集团业务涵盖银行、保险、证券、投资等版块。
南宁万达广场商业管理有限公司安吉分公司作为万达集团旗下的一家商业管理公司,将负责南宁安吉万达广场的商业运营和管理。并于2015年12月5日盛大开业,百家知名企业入驻广场,主要企业简介如下:
万达影城:万达电影院线成立于2005年,隶属于万达集团。截至2014年6月30日,在全国80多个城市拥有已开业影院150家,从2014年起,万达院线每年将增加400块以上的银幕,计划到2016年开业达到260家影城,拥有银幕2300块,稳居中国第一的市场份额。 2015年1月22日,万达院线正式登陆A股市场,成为中国院线第一股。
万达宝贝王:万达宝贝王乐园是基于孩子和家长共同参与的亲子体验空间的定位之上,主要功能区分为五大板块:零售餐饮版块、早教版块、摄影版块、欢乐广场以及其他游乐区,其

上班地点

工作地址: 广州市白云区 查看上班路线

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运营总监
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喻新征
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职责: 1、负责所有店铺的日常运营工作; 2、负责所有店铺达到预设的年、季、月的业绩指标及年度利润的把控; 2、负责各项工作数据报表的设定与执行; 3、负责一线员工技术水平、服务质量,提升销售业绩和客户满意度; 4、负责对一线员工进行考核设计及日常监督执行; 5、负责培训体系搭建、执行并不断更新、完善; 6、负责供应商合作洽谈及管理; 7、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、学历大专以上,医学相关专业优先; 2、5年以上产后修复行业或医院、星级酒店、美容美体、健康养生机构管理经验,具备运营管理经验; 3、了解医疗美容行业及月子,产后修复的市场情况,对产品创新、营销管理、商业模式等具有深入和思考和丰富的实践经验; 4、具有市场运营管理及市场推广管理工作经验优先; 5、擅长整体规划、组织协调相关资源,具备良好的数据分析能力,能够从数据中挖掘内在的隐性规律并给出有价值的分析建议报告; 6、具备较强号召力、较强责任心和事业心,较强的管理能力及组织协调能力,抗压能力强。
2025-12-30
陈老师
南宁
岗位职责 1、负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略; 2、管理市场销售团队,并对团队成员和相关部门的员工进行培训和指导,负责评估和激励团队成员的工作 3、监督并指导各店铺的经营管理,以达成每年、每季、每月及每周的销售目标,完成全年各个阶段的销售目标; 4、分析销售数据、了解周边市场状况,提高店铺的销售业绩; 5、开展市场调研,分析竞品活动对本品牌的影响; 6、负责公司渠道开发与客户的管理和维护; 7、审议审核部门营销方案、新开店评估; 8、完成上级领导交办的各项工作。 任职要求: 1、大学本科以上学历,市场营销、企业管理专业优先; 2、3年以上在大、中型企业品牌服饰同等岗位任职经验和品牌营销经验优先; 3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力; 4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及团队合作精神 ; 5、具有良好的客户资源,能够利用公司现有资源建立和维护客户关系 6、有互联网线上(如:抖音、快手、微视频等平台)运营管理经验的优先考虑。 薪资结构:底薪+提成(回款)+目标绩效考核,综合年薪15-45万,能力突出者一年后给予公司的分红股份. 晋升空间:销售总监——总经理 上班时间:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五险带薪年假,年终奖金,节日福利,员工培训等。
2025-12-30
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8000-12000元
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快速消费品(食品,饮料,化妆品)
1、具备商超、农批市场运营工作经验;2、总部南宁市,需外派灵山项目培养团队;3、提供住宿。
2025-12-30
李女士
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岗位职责: 一、战略规划与目标管理 1. 根据公司整体战略,制定年度/季度/月度运营计划,包括销售目标、利润指标、市场拓展策略等,并监督执行。 2. 分析行业趋势、市场竞争及消费者需求,优化运营模式,提升品牌竞争力。 3. 统筹线上线下业务协同发展,推动全渠道零售战略落地。 二、销售与业绩管理 1. 负责区域门店的销售业绩,制定并实施销售策略,确保完成公司下达的营收、毛利、库存周转等核心指标。 2. 监控每日/周/月销售数据,分析销售波动原因,提出改进方案(如促销活动、陈列调整等)。 3. 优化价格策略、折扣体系和会员营销方案,提升客单价及复购率。 三、门店运营标准化 1. 建立并完善门店运营SOP(标准操作流程),包括人员服务标准、货品陈列规范、库存管理流程等。 2. 定期巡店,监督门店执行情况,解决运营中的突发问题,提升顾客满意度。 3. 推动门店数字化工具(如POS系统、CRM系统)的应用,提高运营效率。 四、商品与库存管理 1. 协同商品部制定采购、铺货及调拨计划,确保库存结构合理,降低滞销库存占比。 2. 监控库存周转率、售罄率等指标,主导季末清仓或促销活动。 3. 分析商品销售数据,为设计、生产部门提供市场反馈建议。 五、团队建设与培训 1. 负责运营团队(区域经理)的招募、培训、考核及梯队建设。 2. 制定绩效考核方案,激励团队达成目标,提升员工留存率。 3. 组织定期培训,提升团队的专业技能(如销售技巧、客户服务、数据分析等)。 六、客户关系与品牌体验 1. 优化会员管理体系,策划VIP活动,提升客户忠诚度。 2. 处理重大客诉及舆情事件,维护品牌形象。 3. 调研消费者反馈,推动产品、服务或体验升级。 七、成本控制与预算管理 1. 编制运营预算,管控门店租金、人力、物流等成本,确保利润率。 2. 审核门店费用支出,杜绝浪费,提高资源使用效率。 八、跨部门协作 1. 协调与商品、市场、财务、物流等部门的合作,确保运营策略有效落地。 2. 参与新店选址评估、开业筹备及后期运营支持。 任职要求 - 服装、零售管理、市场营销等相关专业优先。 - 5年以上服装零售行业经验,1年以上运营总监或同等岗位经验。 - 精通零售数据分析,熟练使用ERP、CRM等系统。 - 具备敏锐的市场洞察力、团队领导力及抗压能力。
2025-12-29
覃妮
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10000-13000元
南宁-良庆区-富雅国际生活广场
工作内容: 1、全面推进市场运作和管理; 2、参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理; 3、推广公司的品牌,组织完成公司整体业务计划; 4、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制; 5、维持并开拓各方面的外部关系; 6、激励所属部门的工作绩效,提高工作效率。 职位要求: 1、大专及以上学历,5年以上企业工作经验,2年以上高级管理工作经验,有餐饮行业经验优先; 2、精通运营管理体系,精通流程化、制度化管理的方法,具备丰富的运营管理实施经验; 3、具有独到的管理理念及技巧,出色的人际沟通理解力,善于推动工作; 4、具备优秀的领导能力和人格魅力,高度的工作热情,良好的团队合作精神
2025-12-28
美业运营总监
5000-10000元
南宁-江南区-江南万达广场
总监职位要求: 1、完成总部下达的业绩指标。 2、每月底制定下达经总经理审批通过的下月工作计划,内容包括销售业绩目标、新客户开发目标、完善管理工作目标、对主管工作能力提升的工作计划(定期组织一次主任、修护师、培训课,制定培训课程内容)。 3、按时完成每月工作总结及计划报总经理审阅。 4、负责开发市场,开发新来顾客,维护客情。 5、负责公司及加盟店业务流程,处理日常工作,跟进顾客成交情况,遇到问题及时处理。 6、定期对老员工进行技术操作、服务流程的抽查与考核工作,保证老员工达标。 7、在培训中发觉员工自身创造力,不断完善,培养出优秀员工。 8、负责配合公司,人事,财务,下达的文件通知。   工作内容: 1、维护管理顾客,根据公司每月的目标业绩,达成业绩分解,包括销售目标和消耗目标。 2、熟练掌握公司产品专业知识,销售话术等。 3、处理服务流程中的应急问题,给顾客解疑答惑,对顾客进行专业指导,及时处理顾客投诉。 4、下店培训、服务。 5、配合广西区内出差。 任职资格: 1、具有良好的协调能力与沟通能力,专业知识扎实; 2、团队意识强、拥有较强的学习能力、责任心和抗压能力; 3、拥有3年以上的美容连锁管理经验,熟悉美容技术和操作规程,以及美容店各岗位的工作流程。 4、良好的职业道德,为人真诚,吃苦耐劳,工作踏实。
2025-12-24
潘女士
人资经理
南宁安吉万达广场商业管理有限公司招聘:公司标志 logo
南宁安吉万达广场商业管理有限公司
所在行业 电器/房地产/服饰
成立时间 3年(2022年11月29日)
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