职位描述

工作内容:
1.建立工作流程,形成高效稳定的运营模式,建立部门管理制度,岗位职责;
2.分析市场动态,特点,和发展趋势,拟定各项营销策略方案;
3.按照公司运营模式,监督本部门完成运营目标,并按要求向上级汇报经营情况;
4.公关文稿的撰写;
负责销售、利润、库存、食品安全、卫生质量及团队管理
任职资格:
1、大专以上学历;
2、8年以上同行业,同岗位经验

公司简介

成立背景:
发展历程:
2011年开始进入生鲜行业;
2015年合资成立第一家生鲜公司——南宁市绿邕生鲜公司,拥有直营门店4家;
2016年独资成立第二家生鲜公司——南宁市万家宜公司;
2017年进入南宁市金桥国际农产品批发市场,同时进入南宁市仙葫农贸市场(二批市场)拥有16个蔬菜摊位;
2019年1月份进入南宁市农产品交易中心(大型批发市场)经营;
2019年6月份进入南宁市上洲商业中心开始经营第一家蔬菜专区;
2019年7月份进入南宁市厢竹海鲜市场经营第二家蔬菜超市;
2019年10月份进入南宁市万吉市场经营蔬菜专区;
2019年11月份进入南宁市兴东市场经营蔬菜专区;
2019年12月份进入南宁市虎丘市场经营蔬菜专区;
2020年2月份开始转型,成立南宁市绿安集采蔬菜有限公司,计划开发专属生鲜类超市门店;
2020年5月份转型成功,开始经营第一家生鲜超市,位于南宁市仙葫经济开发区最繁华的农贸市场周边 ,占地面积达200平米;
2020年9月份,成立第二家生鲜超市,位于南宁市琅东汽车站周边繁华商业区,占地面积达400平米;
2020年10月份,成立第三家全品类生鲜超市,位于南宁市五象新区龙岗片区高级住宅区,占地面积达710平米;
2021年8月份,独资运营南宁市仙葫经济开发区正佳综合市场,面积高达4500平米,实现“农改超”,得到市政协的高度肯定,实现智能化农贸市场;
2021年成立南宁市绿安惠源企业管理服务有限公司,设立总部;
2022年底计划开创三家300-700平米的直营门店。

公司前期一直致力于农业发展和市场开发,颠覆传统夫妻档模式,经过多年磨练,找出新跑道,形成小规模到供应链,薄利多销的经营模式,提升自身价值。秉承着长期批发价,真正做到农户直接到消费者,真正实现农超对接,把实惠带给千家万户,为居住在城市的奋斗者减轻压力。
发展目标:
公司的战略目标:
阶段目标一:公司发展初期,站稳脚跟,蓄势待发。该阶段主要工作是团队建设磨合,开设门店5家,超级市场1家,以直营店为主,独资运营。
阶段目标二:公司发展中期,快速扩张,抢占市场。此阶段的主要工作是抢占市场份额,扩大品牌影响力。2022年底,计划再增设3家300-700平米的直营门店,并向加盟店模式发展。
阶段目标三:公司发展进入稳定期,打造自主品牌,启动餐饮板块,深加工厂,食品加工厂,实现线上线下总仓配送中心。
阶段目标四:为从源头控制产品质,,逐步把采购渠道转移到基地,养殖场主产区,由产地直接供应,实现产地化,基地化,不再经过批发市场等第三方渠道供应,以达到“产地产区、来源可溯、安全可保、规格均一、成分稳定”的品质要求。
阶段目标四:发展基地农产品旅游亲子项目,引导互动乡村亲子旅游项目,形成生态旅游环境,打造生态环境旅游景观。

企业文化:
1企业愿景(价值观):行业平衡,稳价保价
2企业精神:如太阳的照亮,无私,分享,给予
3服务理念:真诚始于心,热情始于行

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区正佳综合市场 查看上班路线

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运营总监
10000-15000元
南宁-青秀区
岗位职责 1、协助总经理制定公司的经营发展战略目标,组织分解落实至各部门并监督执行和检查;依据公司战略目标负责制定企业运营管理职能目标和规划; 2、协助建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证部门高效地运作;负责制定和完善各项企业管理制度和流程,并推动实施和监督检查; 3、建设和推动公司的企业文化,提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度; 4、组织公司定岗、定编,牵头编制职位说明书,并根据需要及时修订和补充,保证职位说明书与实际相符; 5、根据公司当前运营情况,负责招聘重要岗位的选拔;根据公司和各部门人员需求,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置; 6、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制,解决其中出现的问题; 7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训; 8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系; 9、建立和谐的劳动关系,畅通员工沟通渠道,调解劳资关系,负责合同管理,处理企业诉讼、员工投诉和劳动仲裁; 10、分管行政部、人事部、财务部、后勤管理,沟通,衔接; 11、按时完成公司领导交办其他工作任务。 任职资格 1、企业管理或相关专业本科以上学历(全日制); 2、七年以上运营管理经验,三年以上同岗位管理工作经验; 3、了解现代企业管理模式和实践经验积累,对企业管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及南宁地区相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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2025-11-26
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岗位职责 1、负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略; 2、管理市场销售团队,并对团队成员和相关部门的员工进行培训和指导,负责评估和激励团队成员的工作 3、监督并指导各店铺的经营管理,以达成每年、每季、每月及每周的销售目标,完成全年各个阶段的销售目标; 4、分析销售数据、了解周边市场状况,提高店铺的销售业绩; 5、开展市场调研,分析竞品活动对本品牌的影响; 6、负责公司渠道开发与客户的管理和维护; 7、审议审核部门营销方案、新开店评估; 8、完成上级领导交办的各项工作。 任职要求: 1、大学本科以上学历,市场营销、企业管理专业优先; 2、3年以上在大、中型企业品牌服饰同等岗位任职经验和品牌营销经验优先; 3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力; 4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及团队合作精神 ; 5、具有良好的客户资源,能够利用公司现有资源建立和维护客户关系 6、有互联网线上(如:抖音、快手、微视频等平台)运营管理经验的优先考虑。 薪资结构:底薪+提成(回款)+目标绩效考核,综合年薪15-45万,能力突出者一年后给予公司的分红股份. 晋升空间:销售总监——总经理 上班时间:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五险带薪年假,年终奖金,节日福利,员工培训等。
2025-11-26
南宁市绿安惠源企业管理服务有限公司招聘:公司标志 logo
南宁市绿安惠源企业管理服务有限公司
所在行业 餐饮/农业
成立时间 4年(2021年11月3日)
企业性质 民营企业
公司规模 --
企业服务
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