职位描述

一、任职要求
1、女性,中专以上学历,25岁以上,已婚已育优先;
2、表达流利,沟通能力强,逻辑思维清晰;
3、有连锁店运营管理经验,较强的连锁店店面管理能力;
4、会电脑操作,熟练运用办公软件;
5、有快消品、食品、酒店、KTV、餐饮等连锁店管理从业经验者优先;
二、岗位职责:
1、负责家和福旗下连锁店店面人员与卫生管理;
2、负责店面业绩统计上报;
3、负责店面人员招聘与培训;
4、负责店面活动策划、组织、协调工作;
5、负责店面制度拟定与执行落地、检核;
三、福利待遇:
1、工资:底薪(3000-5000)+提成+奖金+社保+员工活动
2、上班时间:9-12点,14-18点
2、休息:每周单休,月休4天,法定假日放假,带薪年假
四、上班地点:青秀区金洲路35号汇百家生活广场2楼

公司简介

广西八桂月嫂是由自治区妇联广西八桂女子就业服务中心创办,12年来,创办带头人陈红岗主任率领妇幼保健专家团队精心培养八桂月嫂,八桂月嫂在西妇幼保健院接受培训,必须经过一个月的专业培训,学员在妇产科、儿科专家及高级护师的指导下系统学习科学护理产妇和新生儿、婴幼儿的理论知识及操作技能。并通过广西职业技能鉴定中心的严格考试鉴定,获得国家人力资源和社会保障部颁发的育婴师职业资格证书。经过长期的培养和不断的工作锻炼打造而成为广西、全国优秀劳务品牌。

广西八桂月嫂上岗前进行服务宣誓:像妈妈一样爱宝宝,诚信服务,尽职尽责、专业技能精益求精,科学育婴、精心护理产妇,为产妇轻松坐月子和新生儿、婴幼儿健康成长温馨服务。八桂月嫂的母婴护理工作伴随着24小时的妇幼护理专家咨询服务、母婴健康问题可以随时咨询,专家随时上门服务。工作质量有专人负责监督和跟踪管理。

八桂月嫂帮助用工家庭顺利度过“月子”的重要阶段和婴幼儿健康成长阶段,得到广西区内外用工单位和用户的好评,特别是广州、深圳、上海、北京很多知名公司纷纷与我们签约,要求定向输送,就业率100%。广西八桂月嫂工作足迹遍及全国,且已服务到美国、新加坡、加拿大、马来西亚、澳大利亚。

自从2004年3月开办广西八桂月嫂培训班以来,我们共举办了216期初、中、高级育婴师培训班,培养出一万多名八桂月嫂专业育婴人才,其中,有八名八桂月嫂参加全国、自治区、南宁市育婴师职业技能比赛荣获第一名,获得“技术能手”称号和“五一劳动奖章”,并且在中央电视台、广西电视台参加家政类节目录制,有广西“家政女王”之称;现在有的八桂月嫂年收入十多万元,有的八桂月嫂年收入四万多元,广西八桂月嫂在工作岗位上找到了自信,接受了现代生活文明的熏陶,开阔了视野,增长了才干,增加了收入,提高了地位,为构建和谐家庭、和谐社会作出了贡献。

为发展创新“八桂月嫂”品牌的效应,为家庭提供更好服务,广西八桂女子就业服务中心和广西家和福家庭服务有限公司共同合作,做大做强“八桂月嫂品牌”。

上班地点

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南宁-良庆区-春天产业园
岗位职责: 1. 团队管理:负责运营团队的组建、分工与管理;制定并优化工作流程、培训体系(业务/技术/安全)及考核标准;激励团队高效解决客户问题,达成目标。 2. 大客户对接:主动沟通协调重点客户,准确理解需求,推动项目顺利实施。 3. 客户运营支持:提供日常运营支持,收集分析客户需求与反馈,指导客户有效使用系统,提升客户满意度。 4. 门店业务管理:负责全国门店的业务活动统筹,指导并监督其商圈拓展、业务精耕、规范操作及合同签署。 5. 门店绩效提升:整合内部资源,协助门店提升管理水平、盈利能力和市场竞争力。 6. 服务商管理: 指导并监督国内服务商的业务操作与店面运营规范,持续提升其服务质量。 7. 其他任务:高效完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1. 学历:统招大专及以上学历。 2. 经验:3年以上汽车后市场管理经验,干过轮胎这行的最好。懂点基本产品知识。 3. 懂行:清楚轮胎、汽配行业现在啥情况、对手都有谁。有实实在在管过运营的经验。 4. 核心能力: 规划与执行: 具备目标规划和落地执行能力。 数据分析: 能运用数据指导工作。 沟通协调:优秀的跨部门沟通及问题解决能力。 抗压能力: 能在压力下保持高效工作。 5. 职业素养:学习能力强,责任心强,积极主动,服务意识佳。 6. 出差要求:能适应全国范围高频次出差。
2025-12-16
张小波
南宁-良庆区
医美运营的岗位职责: 1. 制定医美运营策略:根据公司的整体战略和目标,制定医美运营策略,包括市场定位、目标用户、产品定价、推广渠道等,确保医美业务的持续盈利和增长。 2. 管理医美团队:负责组建和管理医美运营团队,制定团队目标和绩效标准,协调各个部门之间的合作,确保医美业务的顺利运营。 3. 投放和优化广告:负责医美广告投放的策划、执行和监控,包括线上线下广告、社交媒体推广、搜索引擎优化等,通过不断优化广告投放效果,提高品牌知名度和用户转化率。 4. 拓展合作渠道:寻找和建立合作伙伴关系,包括医疗机构、美容院、代理商等,开展业务合作,扩大品牌影响力和市场份额。 5. 用户关系管理:负责建立和维护与用户的良好关系,包括通过线上线下活动、客户关怀等方式,提高用户满意度和忠诚度,增加用户复购率。 6. 数据分析和报告:收集和分析医美业务的相关数据,包括用户行为、竞争对手动向等,制作数据报告,为决策提供参考依据,优化运营策略。7. 管理预算和成本控制:负责制定和管理医美运营预算,控制成本,确保医美业务的盈利能力和财务可持续性。 总体而言,医美运营总监负责轻医美医美的运营管理,包括策略制定、团队管理、广告投放、合作拓展、用户关系管理、数据分析和报告等方面的工作,以实现公司的业务目标和增长。
2025-12-14
黄文慧
南宁-青秀区
岗位职责: 1、负责所在区域运营商政策了解、市场拓展; 2、负责作业帮智能硬件产品在运营商的商务谈判、相关资源落地实施、合同签署等商务全流程工作,并统筹相关业务需求; 3、维护运营商渠道关系并有效提升合作项目; 4、提升作业帮智能硬件产品在三大运营商销售业绩,为结果负责。 任职要求: 1、有5年以上对接运营商工作经验,熟悉三大运营商体系运营模式、政策; 2、有良好的运营商、渠道商人脉关系,能够迅速将运营商资源投入现有业务 3、积极热情,具备抗压能力强,具备优秀的协调能力和谈判能力,良好的沟通能力及团队协作精神 4、强执行力;强进取心与结果导向;心态积极正面
2025-12-11
刘祥武
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、根据公司的整体发展战略,制定和完善店面管理的运营体系建设,制定公司运营管理流程及标准,并组织协调各部门进行执行及推进; 2、推动并确保各项工作计划及运营指标的顺利完成,实现公司年度整经营目标; 3、组建团队管理,参与制定团队绩效管理体系和培训发展体系,负责绩效管理工作和培训发展工作落实,对下属团队工作方法、销售技巧等进行培训、指导,提高销售团队的合作精神及销售能力; 4、创新营销策划,品类管理、终端建设、店面管理、加盟拓展等,推进品牌影响力和管理水平的提升; 5、组织年度营销费用的预决算、落实各项运营指标,使各项指标有效达成或合理控制; 6、对所辖部门人员的聘用、考核、薪酬及奖金等发放标准核定、调配、晋升、奖惩、解聘等人力资源管理工作拥有一定决策权; 7、掌握各销售模块日、月销售情况、销售产品明细及市场占有情况,定期组织各项营销会议的召开; 8、关注、分析营运数据,管理、调控门店库存,加强对门店的现场管理与巡视,加强门店现场管理规范化; 9、上级交办的其他工作有效达成。 任职要求: 1、年龄28-45岁,专科以上学历,市场营销、企业管理、连锁经营等相关专业; 2、2年以上大型连锁零售企业运营总监或同岗位工作经验,有连锁药店行业经验优先; 3、熟悉连锁药店的营运流程,具备制定完善连锁药店流程制度及各类考核方案的经验和能力; 4、较强的创新思维、管理能力、计划能力、营销策划能力,销售节奏把控能力,优秀的沟通能力及团队协作能力; 5、具有敏感的商业和市场意识,具有优秀的资源整合能力和团队建设经验。 注:合作方式可以根据个人情况谈。
2025-12-11
申女士
南宁-青秀区
职位描述: 1. 优化OTA平台品牌推广,提高品牌公知力。 2. 增加营收并提高排名优化页面,提高OTA渠道 的后台得分。 3. 掌握当地OTA渠道资源,与OTA商务经理高效 沟通迅速合作 职位要求: 1. 两年以上OTA运营工作经验; 2. 出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 3. 熟悉各大OTA网站操作流程;具有数据分析能力,实操能力突出。
2025-12-10
韦女士
线上运营经理
6000-11000元
南宁-江南区
1、有运营连锁餐饮品牌经验,分析和总结行业数据,寻找差异化,持续提升店铺流量。 2、负责品牌在大众点评、口碑等平台的线上运营,熟悉大众点评系统操作及运营规则,了解各大众点评平台特性,巧用大众点评各项功能和门店的销售额,包括对门店的平台流量获取、线上活动策划、线上店铺装修、品牌管理等精细化运营工作。 3、负责制定推广投放策略及日常调价执行(或调教自动化投放工具),从而达成最优投放效果,定期进行推广复盘,根据门店数据反馈及时做相应调整。 4、对线上门店进行管理及运营,维护品牌。根据品牌策略/活动节奏/门店情况,进行页面维护更新。 5、持续对品牌口碑进行管理,定期输出门店的舆情分析,输出报告,以协助优化门店的产品和服务。 6、分析门店顾客数据、收集顾客需求,通过数据化运营制定战略方针。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有连锁餐饮品牌经验优先;美团系优先 3、 一年以上大众点评或类似平台店铺操作及管理经验,有成功经验者优先; 4、主动性强,有强烈的企图心和上进心,具有团队合作精神、自驱力和抗压能力 7-12k
2025-12-10
林女士
门店运营经理
6000-10000元
南宁-兴宁区
1、运营统筹:协助总经理制定运营策略,督导各部门执行并反馈结果; 2、流程优化:主导门店标准化建设,优化管理工具和数字化应用; 3、商品管理:参与选品分析、陈列优化,落实库存盘点机制; 4、数据驱动:整理销售/客流数据,编制可视化分析报告; 5、团队赋能:组织实施员工培训,定期巡检确保服务标准落地。 1、大专及以上学历, 2、有2年以上零售/家居行业管理经验,有一线销售经验; 3、熟练使用Excel、word、ppt等办公软件; 4、具备门店运营统筹意识,擅长跨部门协调; 5、责任心强,抗压能力强,适应快节奏的工作环境和弹性工作安排。 ‌ 薪资结构:底薪6000-10000元(能力定薪)+丰厚提成 福利待遇:社保+丰厚奖金+节日福利+免费工作餐+免费停车等 该岗位需要:有追求、有抱负、有学习干劲的成员,我们提供丰富的实践机会,让你实现自我超越,全面提升个人价值。 (公司状态稳定、工作氛围融洽、按时发薪!)
2025-12-09
马女士
运营经理/主管
12000-15000元
南宁-良庆区
一、职责描述: (一)负责公司的计划管理、信息管理、流程管理和核算管理监控工作; (二)配合实施集团企业总体战略规划;负责制定公司经营战略规划; (三)负责本部门年度、季度和月度计划的编制并监督实施; (四)协调集团对工程核算进行管理; (五)负责公司关键会议组织召开,如运营会、专项会等; (六)负责项目风险管理,对风险事项跟踪督办,跨部门协调沟通。 二、任职要求: (一)企业管理、管理工程类、管理类相关专业,大专及以上学历; (二)熟悉企业经营法规及运作流程,企业文化管理,品牌管理等; (三)计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力。
2025-12-09
罗小姐
南宁-青秀区
任职要求: 2年以上连锁酒店或4星级酒店店总或运营经理岗位工作经验。
2025-12-07
赵女士
南宁-良庆区-威宁青运村
岗位职责: 1.负责平台整体运营,包括运营规划、运营方案制定,运营资源调派,确保运营目标达成; 2.对平台全面推广,与客户保持沟通,配合推进政策制定和落地,并对平台运营推广方案的实施效果进行跟踪、评估,及时提出改进措施,给出切实可行的改进方案; 3.对平台的运营数据负责,跟踪市场情况与政策导向,精准分析用户行为,向产品经理反馈并共同推动产品进化。 任职要求: 1.百色本地户籍,熟悉百色市场环境,具备商业运作思维,熟悉市场分析、产品策划、用户管理等运营流程; 2.掌握新媒体运营技能,如微博、微信等社交平台运营,具备一定的文案撰写和营销推广能力; 3.具备1-3年以上的APP运营经验,对城市APP应用有较深的理解,有成功运营案例者优先; 4.本科及以上学历,计算机科学、市场营销、传媒、经济学等相关专业优先; 5、自驱力及抗压力强,适应高效率的工作环境,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2025-12-04
招聘经理
广西家和福家庭服务有限公司招聘:公司标志 logo
广西家和福家庭服务有限公司
所在行业 家政/培训
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 --
企业服务
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