职位描述

(一)工作内容:
1、负责制订、执行运营中的工作计划,确保公司各项运营计划的顺利实施;
2、对所负责店面的员工进行有效的指导与培训,提升服务质量,进而提升会员满意度;
3、对店面各部门工作进行检查,确保各项工作严格按照公司管理规定进行;
4、处理各项外联事务(工商、卫生、消防等)。
(二)任职要求:
1、大专以上学历,3年以上工作经验
2、有商场、酒店运营管理经验优先考虑。
(三)薪资待遇:6000-8000元/月
(四)员工福利:
1、区域所有会馆内免费健身,参加公共健身课程,免费游泳
2、公司提供免费带薪培训
3、不定期丰富的员工活动
4、传统节日礼品慰问等
5、社保缴纳
6、员工带薪年假
(五)工作时间:早班10:00—18:00,晚班:14:00—22:00,单休

公司简介

“超越•诺伯曼健身集团”(以下简称集团),是采用全国直营连锁化经营模式,以“高档服务品质、体现经济消费价格、服务大众”为理念,投资、建设及经营高端健身会馆的企业。自2005成立以来高速发展,至今已在重庆、昆明、南宁、西安等国内重点城市拥有近50家大型、综合健身会馆。会馆引进国际化的健身器械及赋有时尚潮流的健身课程,拥有一大批优秀、专业的教练队伍,引进世界先进的管理模式,打造了一支充满活力、积极向上、极赋凝聚力的团队。
集团与国家体育总局、健与美杂志社、阿里体育、亚健联、NIKE中国、亚洲健身学院、AASFP、LesMills、尊巴中国等机构保持长期战略合作伙伴关系。截止目前,集团三度携手NIKE超级健身盛典和中国健身榜样大赛,成功举办了盛世空前的城市分站赛事。
“南宁市诺伯曼体育文化有限公司”(以下简称区域公司)为“超越•诺伯曼健身集团”下属区域分公司,自2007年9月进驻南宁,目前已拥有7家在营会馆,在职员工近400人。根据集团发展战略,南宁区2017年底将新增两家会馆对外营业,2018年目标新增会馆至20家。集团高速发展,区域公司为员工提供优越的发展平台及晋升机制,现有管理层人员90%由内部提拔、晋升,同时积极建立完善的培训体系,提高团队综合能力,健全员工福利,体现“以人为本”“共赢”的理念,此外不定期组织员工开展丰富的活动,营造良好的团队氛围及愉悦的工作环境。
2017年8月3日,“超越•诺伯曼健身集团”与浩沙集团(福布斯2014中国上市潜力企业100强榜单,位居第四)强强联手,正式共同发布战略合作计划,整合当下健身品牌,进行产业升级,以国内行业领军企业优势,多品牌战略布局,针对中国运动健康市场机遇、消费升级趋势、健身产业竞争格局,并轨推动“新健身”和“百城千店”战略目标的达成。

上班地点

工作地址: 南宁青秀区天筑鑫城3楼诺伯曼健身 查看上班路线

可能感兴趣的职位

商业运营经理
10000-15000元
南宁-青秀区-财富国际广场
岗位职责: 1、根据商业运营目标,制定年度商业运营方案,通过各种运营手段,实现提升项目商业综合体的商业价值; 2、负责项目招商营运的管理工作,确保项目营运的顺利开展,完成公司的经营指标; 3、根据项目整体商业运作的需要和商业特点,主持制定项目的招商定位、招商策略、招商计划、营运目标及实施方案等; 4、制定公司项目的招商政策、制度、流程,建立、健全招商运营团队; 5、负责组织团队对项目的招商工作; 6、负责招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同; 7、配合上级做好招商人员的专业培训,带领招商人员完成工作任务; 8、处理好与政府部门的关系。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上大型商业购物中心或大型商业地产招商、运营管理工作经验,有大型商业项目成功案例; 2、具有较强的客户沟通谈判技巧;熟悉商业项目招商流程、具有良好的商业策划、分析及运作管理能力,较强的团队管理、组织协调能力; 3、熟悉商业市场现状和发展趋势,有较强的品牌和业态把控能力,具有丰富的行业合作渠道资源,有较强的资源整合能力和敏捷的思维,并具有丰富的商务洽谈经验和技巧,较强的运作能力; 4、具有战略发展眼光和独立操盘能力,具有商业项目的独立运作的成功案例。
2025-11-22
chengwencong@gemdale.com
南宁-良庆区
医美运营的岗位职责: 1. 制定医美运营策略:根据公司的整体战略和目标,制定医美运营策略,包括市场定位、目标用户、产品定价、推广渠道等,确保医美业务的持续盈利和增长。 2. 管理医美团队:负责组建和管理医美运营团队,制定团队目标和绩效标准,协调各个部门之间的合作,确保医美业务的顺利运营。 3. 投放和优化广告:负责医美广告投放的策划、执行和监控,包括线上线下广告、社交媒体推广、搜索引擎优化等,通过不断优化广告投放效果,提高品牌知名度和用户转化率。 4. 拓展合作渠道:寻找和建立合作伙伴关系,包括医疗机构、美容院、代理商等,开展业务合作,扩大品牌影响力和市场份额。 5. 用户关系管理:负责建立和维护与用户的良好关系,包括通过线上线下活动、客户关怀等方式,提高用户满意度和忠诚度,增加用户复购率。 6. 数据分析和报告:收集和分析医美业务的相关数据,包括用户行为、竞争对手动向等,制作数据报告,为决策提供参考依据,优化运营策略。7. 管理预算和成本控制:负责制定和管理医美运营预算,控制成本,确保医美业务的盈利能力和财务可持续性。 总体而言,医美运营总监负责轻医美医美的运营管理,包括策略制定、团队管理、广告投放、合作拓展、用户关系管理、数据分析和报告等方面的工作,以实现公司的业务目标和增长。
2025-11-22
黄文慧
南宁-青秀区
职位描述: 1. 优化OTA平台品牌推广,提高品牌公知力。 2. 增加营收并提高排名优化页面,提高OTA渠道 的后台得分。 3. 掌握当地OTA渠道资源,与OTA商务经理高效 沟通迅速合作 职位要求: 1. 两年以上OTA运营工作经验; 2. 出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 3. 熟悉各大OTA网站操作流程;具有数据分析能力,实操能力突出。
2025-11-22
韦女士
线上运营经理
6000-11000元
南宁-江南区
1、有运营连锁餐饮品牌经验,分析和总结行业数据,寻找差异化,持续提升店铺流量。 2、负责品牌在大众点评、口碑等平台的线上运营,熟悉大众点评系统操作及运营规则,了解各大众点评平台特性,巧用大众点评各项功能和门店的销售额,包括对门店的平台流量获取、线上活动策划、线上店铺装修、品牌管理等精细化运营工作。 3、负责制定推广投放策略及日常调价执行(或调教自动化投放工具),从而达成最优投放效果,定期进行推广复盘,根据门店数据反馈及时做相应调整。 4、对线上门店进行管理及运营,维护品牌。根据品牌策略/活动节奏/门店情况,进行页面维护更新。 5、持续对品牌口碑进行管理,定期输出门店的舆情分析,输出报告,以协助优化门店的产品和服务。 6、分析门店顾客数据、收集顾客需求,通过数据化运营制定战略方针。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有连锁餐饮品牌经验优先;美团系优先 3、 一年以上大众点评或类似平台店铺操作及管理经验,有成功经验者优先; 4、主动性强,有强烈的企图心和上进心,具有团队合作精神、自驱力和抗压能力 7-12k
2025-11-22
林女士
南宁-良庆区-春天产业园
岗位职责: 1. 团队管理:负责运营团队的组建、分工与管理;制定并优化工作流程、培训体系(业务/技术/安全)及考核标准;激励团队高效解决客户问题,达成目标。 2. 大客户对接:主动沟通协调重点客户,准确理解需求,推动项目顺利实施。 3. 客户运营支持:提供日常运营支持,收集分析客户需求与反馈,指导客户有效使用系统,提升客户满意度。 4. 门店业务管理:负责全国门店的业务活动统筹,指导并监督其商圈拓展、业务精耕、规范操作及合同签署。 5. 门店绩效提升:整合内部资源,协助门店提升管理水平、盈利能力和市场竞争力。 6. 服务商管理: 指导并监督国内服务商的业务操作与店面运营规范,持续提升其服务质量。 7. 其他任务:高效完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1. 学历:统招大专及以上学历。 2. 经验:3年以上汽车后市场管理经验,干过轮胎这行的最好。懂点基本产品知识。 3. 懂行:清楚轮胎、汽配行业现在啥情况、对手都有谁。有实实在在管过运营的经验。 4. 核心能力: 规划与执行: 具备目标规划和落地执行能力。 数据分析: 能运用数据指导工作。 沟通协调:优秀的跨部门沟通及问题解决能力。 抗压能力: 能在压力下保持高效工作。 5. 职业素养:学习能力强,责任心强,积极主动,服务意识佳。 6. 出差要求:能适应全国范围高频次出差。
2025-11-18
张小波
门店运营经理
6000-10000元
南宁-兴宁区
1、运营统筹:协助总经理制定运营策略,督导各部门执行并反馈结果; 2、流程优化:主导门店标准化建设,优化管理工具和数字化应用; 3、商品管理:参与选品分析、陈列优化,落实库存盘点机制; 4、数据驱动:整理销售/客流数据,编制可视化分析报告; 5、团队赋能:组织实施员工培训,定期巡检确保服务标准落地。 1、大专及以上学历, 2、有2年以上零售/家居行业管理经验,有一线销售经验; 3、熟练使用Excel、word、ppt等办公软件; 4、具备门店运营统筹意识,擅长跨部门协调; 5、责任心强,抗压能力强,适应快节奏的工作环境和弹性工作安排。 ‌ 薪资结构:底薪6000-10000元(能力定薪)+丰厚提成 福利待遇:社保+丰厚奖金+节日福利+免费工作餐+免费停车等 该岗位需要:有追求、有抱负、有学习干劲的成员,我们提供丰富的实践机会,让你实现自我超越,全面提升个人价值。 (公司状态稳定、工作氛围融洽、按时发薪!)
2025-11-18
马女士
南宁-青秀区
任职要求: 2年以上连锁酒店或4星级酒店店总或运营经理岗位工作经验。
2025-11-16
赵女士
运营经理/主管
12000-15000元
南宁-良庆区
一、职责描述: (一)负责公司的计划管理、信息管理、流程管理和核算管理监控工作; (二)配合实施集团企业总体战略规划;负责制定公司经营战略规划; (三)负责本部门年度、季度和月度计划的编制并监督实施; (四)协调集团对工程核算进行管理; (五)负责公司关键会议组织召开,如运营会、专项会等; (六)负责项目风险管理,对风险事项跟踪督办,跨部门协调沟通。 二、任职要求: (一)企业管理、管理工程类、管理类相关专业,大专及以上学历; (二)熟悉企业经营法规及运作流程,企业文化管理,品牌管理等; (三)计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力。
2025-11-15
罗小姐
南宁-青秀区
岗位职责: 1.在部门经理领导下,负责公司所有门店肉品类商品的运营管理事务; 2.制定肉类商品定价策略,合理规划销售档期,优化进销存管理; 3.指导并培训门店员工,确保熟练掌握肉品的分割、陈列、打包及销售流程; 4.持续关注肉类销售情况,进行市场分析与研究,提出销售策略; 5.负责肉类品类的采购对接与订货工作。 任职要求: 1.38岁以下,大专及以上学历,管理或相关专业优先; 2.有大型商超肉品运营、肉品分割销售工作经验; 3.性格开朗,抗压性强,吃苦耐劳,有工作激情; 4.具备较好的语言表达能力及沟通协调能力。 主管待遇:6000-8000元/月 工作地点:‌ 青秀区凤凰岭路11号荣和e中心5楼美加美公司总部
2025-11-14
人事部
南宁-青秀区
岗位职责: 1.在部门经理领导下,负责公司所有门店肉品类商品的运营管理事务; 2.制定肉类商品定价策略,合理规划销售档期,优化进销存管理; 3.指导并培训门店员工,确保熟练掌握肉品的分割、陈列、打包及销售流程; 4.持续关注肉类销售情况,进行市场分析与研究,提出销售策略; 5.负责肉类品类的采购对接与订货工作。 任职要求: 1.45岁以下,大专及以上学历,管理或相关专业优先; 2.有大型商超肉品运营、肉品分割销售工作经验; 3.性格开朗,抗压性强,吃苦耐劳,有工作激情; 4.具备较好的语言表达能力及沟通协调能力。 经理待遇:‌ 8000-12000元/月 工作地点:‌ 青秀区凤凰岭路11号荣和e中心5楼美加美公司总部
2025-11-14
人事部
南宁市诺伯曼体育文化有限公司招聘:公司标志 logo
南宁市诺伯曼体育文化有限公司
所在行业 服装/美容/食品
成立时间 12年(2013年10月21日)
企业性质 有限责任
公司规模 10-30人
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