职位描述
职责概述:
负责员工培训的组织与实施,员工活动的策划及落实,员工关系的协调及维护等。
任职要求:
1、本科学历,人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理、市场营销等营销及管理类专业优先;
2、年龄25-35岁,有员工培训和员工活动组织经历者优先,在校曾任组织委员、文体委员或学生会干部的优秀的应届毕业生亦可。
3、性格开朗、活跃,良好的组织协调能力、人际沟通能力、灵活应变能力;
4、为人正直、工作负责、执行力强,有上进心和学习力。
公司简介
久善今心国际教育集团座落在南宁市青秀区万达写字楼1栋27层,办公面积2000平米。公司以慈善为发展根基,目前已捐助希望小学6所,运营现金捐赠超过3000万人民币。公司主营业务高端总裁教育、风险投资、基金管理,并形成产业链闭环,公司拥有慈善界领袖今心先生、中国打工皇帝唐骏、礼仪教母周思敏、易学宗师周易玄、加措活佛等近百位顶级智库,并和唐骏先生共同成立了微创商学院、久善基金等顶级优质投资项目。2015年公司业绩增长600%,预计在2年内上市。
公司正以火箭式的发展速度,颠覆性的发展机制,你敢要的都能在久善今心实现,欢迎全国精英人才加入我们,今年坚定实现让200名员工买上奔驰宝马!
上班地点
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可能感兴趣的职位
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员工关系主管6000-8000元南宁-西乡塘区广西格利汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 一、劳务关系处理 1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解,确保用工合规性; 2、对接劳动仲裁机构,处理劳动争议案件,降低法律风险。 二、员工360调研、敬业度、幸福度、满意度调研: 1、设计调研模型、调研方案、分析调研数据并输出改进提升报告; 2、建立员工反馈闭环机制,推动跨部门问题解决。 三、试用期员工管理 1、制定试用期考核标准,定期跟进新员工适应情况。 2、新员工关怀、入职引导等; 3、组织转正评估会议,优化人才留存策略。 四、离职关怀体系 1、开展离职面谈,挖掘离职原因并形成分析报告 2、离职关怀:离职送别话术、离职纪念品、形成离职员工关系库。 五、福利制度管理: 1、调研市场福利政策,拟定年度福利预算及实施方案; 2、监督福利执行效果,优化弹性福利等创新方案。 六、企业文化建设; 七、完成其他领导交办的工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源/法学相关专业优先; 2、1年以上同岗位工作经验优先; 3、熟悉劳动法及相关政策流程; 4、三观正、同理心强,能敏锐捕捉员工情绪变化;2025-12-14
- 广西久善今心教育咨询有限公司
- 所在行业 咨询
- 成立时间 12年(2013年1月30日)
- 企业性质 有限责任
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