职位描述
本公司主要生产电子产品(如:开关,鼠标,检测器,电组门铃,汽车零部件天线,机电测试仪,电脑键盘,插板,家用小电器之类) 工人只需负责生产,所有工资一律现金或者打款结算,绝不拖欠,完成领导交办的临时工作经营范围:组装,五金,电子产品及电子配件。因公司发展需要要多名有上进心,责任心的管理人员,普工人员,有信心人员欢迎你加入。岗位职责一:性别不限,年龄18至55岁,身体健康无色盲二:有组织能力,能将周边人员组织起来,有创业心,积极赚钱的心态三:队伍的领头必须监督员工的产品质量问题,作为回报你将收获额外的提成四:计件算钱,工作时间可自行选择,付出就会有回报五:个人,家庭,团队都可承包操作做,员工每天12O一18O元/天、带队者另加管理费。(挣差价和管理费)。六:多种合作方式欢迎您到我厂实地,了解,咨询.七:与本公司合作,可报销来回差旅费
公司简介
顶易中国是一家准上市公司,实行的是股份制管理和人性化管理,虽然以销售为主,但不考核销售任务;同时也是专注于外贸软件研发的公司,我们的宗旨非常明确,那就是为每个外贸人设计“顶级易用”的软件,让每个外贸人都可以很方便的用上我们的产品并专业的服务好他们,增长他们的财富。公司的主要产品, ,,全国第1家同时采用高级语法和搜索引挚API接口开发的外贸客户开发软件,让搜索更精确;
全国第1家开发出不受邮箱账号限制发送量的真正企业级的邮件推广方案;
全国第1家提出以调研和客服为导向设计产品的功能;
全国各地都有办事处和子公司!
让每个员工都能成为老板和管理层,给你晋升的平台和发展空间,有才你就有!
只要你不甘于平庸,这里就是你最好的工作场所;
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上班地点
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可能感兴趣的职位
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员工关系主管6000-8000元南宁-西乡塘区广西格利汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 一、劳务关系处理 1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解,确保用工合规性; 2、对接劳动仲裁机构,处理劳动争议案件,降低法律风险。 二、员工360调研、敬业度、幸福度、满意度调研: 1、设计调研模型、调研方案、分析调研数据并输出改进提升报告; 2、建立员工反馈闭环机制,推动跨部门问题解决。 三、试用期员工管理 1、制定试用期考核标准,定期跟进新员工适应情况。 2、新员工关怀、入职引导等; 3、组织转正评估会议,优化人才留存策略。 四、离职关怀体系 1、开展离职面谈,挖掘离职原因并形成分析报告 2、离职关怀:离职送别话术、离职纪念品、形成离职员工关系库。 五、福利制度管理: 1、调研市场福利政策,拟定年度福利预算及实施方案; 2、监督福利执行效果,优化弹性福利等创新方案。 六、企业文化建设; 七、完成其他领导交办的工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源/法学相关专业优先; 2、1年以上同岗位工作经验优先; 3、熟悉劳动法及相关政策流程; 4、三观正、同理心强,能敏锐捕捉员工情绪变化;2025-11-24
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员工关系专员4000-5000元南宁-西乡塘区-广西大学岗位职责: 1、完善公司业务流程和制度; 2、完善优化入离调转基础流程(结合业务发展); 3、推广和加强企业文化建设,组织人力资源活动促进员工关系融洽度,提高员工满意度; 4、妥善处理突发的员工关系问题; 5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。 岗位要求: 1、本科及以上学历,28岁以内,有大企业经验、有一线城市工作经验优先; 2、具备良好的沟通能力表达能力,具备良好的亲和力及耐心; 3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴; 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升途径: 员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监2025-11-16
- 江西顶易科技发展有限公司
- 所在行业 旅游/软件
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- 企业性质 有限责任
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