职位描述
区域物业团队人力资源-【服务建发房产项目】
工作职责
1、负责区域公司年度招聘计划及预算
2、负责新项目团队组建、难点项目招聘支持、主管以上骨干岗位招聘
3、负责统筹区域校招工作,对接集团完成管培生人才发展管理
4、负责员工关系流程及合规管理,包含:入/转/调/离/续签材料审核及流程等
5、负责对外员工投诉、诉讼、仲裁事项等
6、上级领导安排的其他工作
招聘要求
1、年龄35岁以内,统招本科及以上学历
2、2年以上头部物业公司同岗位工作经验,擅长招聘、员工关系
3、熟悉掌握相关法律法规、人力资源政策
4、具备较强的沟通能力,责任心强,抗压、吃苦耐劳
5、有猎头工作经历优先
公司简介
建发物业系建发国际集团旗下专业从事物业管理的集团公司,通过ISO9001质量管理体系,ISO14001环境管理体系及OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。
荣获2018年中国物业服务企业百强榜第44位、2018年厦门物业服务企业综合实力测评30强第1位。
2018年,建发物业收购怡家园(厦门)物业管理有限公司和汇嘉(厦门)物业管理有限公司100%股权,标志建发国际集团正式跨入物业管理服务领域,与业主协同发展,进一步丰富房地产产业链服务链条。
上班地点
工作地址:
广西壮族自治区南宁市西乡塘区 查看上班路线
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员工关系主管6000-8000元南宁-西乡塘区广西格利汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 一、劳务关系处理 1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解,确保用工合规性; 2、对接劳动仲裁机构,处理劳动争议案件,降低法律风险。 二、员工360调研、敬业度、幸福度、满意度调研: 1、设计调研模型、调研方案、分析调研数据并输出改进提升报告; 2、建立员工反馈闭环机制,推动跨部门问题解决。 三、试用期员工管理 1、制定试用期考核标准,定期跟进新员工适应情况。 2、新员工关怀、入职引导等; 3、组织转正评估会议,优化人才留存策略。 四、离职关怀体系 1、开展离职面谈,挖掘离职原因并形成分析报告 2、离职关怀:离职送别话术、离职纪念品、形成离职员工关系库。 五、福利制度管理: 1、调研市场福利政策,拟定年度福利预算及实施方案; 2、监督福利执行效果,优化弹性福利等创新方案。 六、企业文化建设; 七、完成其他领导交办的工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源/法学相关专业优先; 2、1年以上同岗位工作经验优先; 3、熟悉劳动法及相关政策流程; 4、三观正、同理心强,能敏锐捕捉员工情绪变化;2025-11-24
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员工关系专员4000-5000元南宁-西乡塘区-广西大学岗位职责: 1、完善公司业务流程和制度; 2、完善优化入离调转基础流程(结合业务发展); 3、推广和加强企业文化建设,组织人力资源活动促进员工关系融洽度,提高员工满意度; 4、妥善处理突发的员工关系问题; 5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。 岗位要求: 1、本科及以上学历,28岁以内,有大企业经验、有一线城市工作经验优先; 2、具备良好的沟通能力表达能力,具备良好的亲和力及耐心; 3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴; 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升途径: 员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监2025-11-16
- 怡家园(厦门)物业管理有限公司南宁分公司
- 所在行业 物业
- 成立时间 7年(2018年5月21日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
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