职位描述

1、全面负责南宁吾悦店、仙葫店两家超市的人力资源管理工作,为超市卖场营运提供全面、系统的人力资源保障;
2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理;
3、组织公司员工进行各种团建活动,增强员工凝聚力和归宿感;
4、 组织和推动企业文化的培训和宣传;
5、推动公司各项管理规章制度贯彻执行;
6、保持与公司总部各部门的协作,发现问题及时沟通、解决
任职条件:
1、1年以上人力资源管理工作经验,有2年以上大中型企业同职岗位管理工作经验优先 ;
2、对现代企业管理具有一定认识和见解,对人力资源六大模块相关工作有一定的实操经验;
3、熟悉最新的劳动法相关政策法规 ;
4、有较好的抗压能力,能处理员工工伤、社保等基本工作,;
5、良好的个人形象,优秀的人际沟通和团队协作能力,能处理好员工关系等相关工作。
薪酬待遇:4000-5000,根据自身能力而定,入职购买社保,月休6天,有员工餐。

公司简介

永辉超市成立于2001年.是一家以零售业为龙头.以现代物流为支撑.以现代农业和食品工业为两翼.以实业开发为基础.集团化的大型主板上市企业(股票代码:601933).经过十余年的飞跃发展.永辉超市现已成为国家级“流通”及“农业产业化”的双龙头企业.荣获“中国驰名商标”.
永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一.被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范.被百姓誉为“民生超市.百姓永辉”.
永辉目前拥有员工超过7万.已开业门店637家.其中包含超级物种9家.生活店(原会员店)102家,经营面积超过500万平方米.地域涵盖福建.浙江.广东.重庆.贵州.四川.北京.上海.天津.河北.安徽.江苏.河南.陕西.黑龙江.吉林.辽宁.云南等19个省市.2016年永辉超市荣膺“2015中国连锁百强企业10强.中国快速消费品连锁百强5强”.并于同年评为<财富>杂志(中文版)发布2016年中国500强.永辉超市排名第141位.比2015年提升9位.

上班地点

可能感兴趣的职位

南宁-西乡塘区
岗位职责: 一、劳务关系处理 1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解,确保用工合规性; 2、对接劳动仲裁机构,处理劳动争议案件,降低法律风险。 二、员工360调研、敬业度、幸福度、满意度调研: 1、设计调研模型、调研方案、分析调研数据并输出改进提升报告; 2、建立员工反馈闭环机制,推动跨部门问题解决。 三、试用期员工管理 1、制定试用期考核标准,定期跟进新员工适应情况。 2、新员工关怀、入职引导等; 3、组织转正评估会议,优化人才留存策略。 四、离职关怀体系 1、开展离职面谈,挖掘离职原因并形成分析报告 2、离职关怀:离职送别话术、离职纪念品、形成离职员工关系库。 五、福利制度管理: 1、调研市场福利政策,拟定年度福利预算及实施方案; 2、监督福利执行效果,优化弹性福利等创新方案。 六、企业文化建设; 七、完成其他领导交办的工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源/法学相关专业优先; 2、1年以上同岗位工作经验优先; 3、熟悉劳动法及相关政策流程; 4、三观正、同理心强,能敏锐捕捉员工情绪变化;
2025-12-01
广西永辉超市有限公司南宁市兴宁区新城吾悦广场分公司招聘:公司标志 logo
广西永辉超市有限公司南宁市兴宁区新城吾悦广场分公司
所在行业 餐饮/超市/烟草
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 50-100人
企业服务
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