南宁培训及员工关系招聘 | 来赞宝网络

职位描述

【岗位职责】

1、负责入职全流程执行与完善（含入职资料收集与审核、合同协议签订、入职培训、到岗指引、新员工跟进等工作）；

2、协助企业内部培训讲师完成内部培训课程的开发和讲授工作，根据培训计划和课程安排，组织员工按时参加培训，并做好培训的前期准备工作、培训后的宣传制作工作；

3、负责新入职员工周期性关怀与沟通，关注新入职员工入职后的适应情况，及时反馈到相应部门，同时做好新员工心态及思想的引导工作；

4、协助建立员工沟通渠道，多方位进行员工关怀工作；

5、入职流程过程中的劳动风险点甄别并及时完善，规避劳动风险；

6、负责员工考勤管理工作，及时处理考勤异常，并且完成月度考勤核算；

7、公司人事档案及电子档案台账管理；

8、熟悉南宁五险一金增减员操作及政策补贴申请；

9、负责员工入职板块的数据统计与分析；

10、负责公司企业文化公众号平台维护及日常推文撰写。

【岗位要求】

1、统招本科学历，人力资源管理专业；

2、具备良好的沟通协调能力，语言表达能力，较强的亲和力与服务意识，抗压能力强；

3、做事认真负责，懂得承担，踏实上进；

公司简介

来赞宝集团成立于2019年，是一家东南亚跨境电商综合服务提供商，目前集团公司业务涵盖多平台、电商运营、仓储服务、物流服务等，总体公司现有员工700余人。
一、主营业务：
- Lazada 东南亚各国(自营和品牌代理)电商运营，自营 800+家(截至2022年2月)
- 百宝汇仓储服务公司：国内南宁仓，广州仓，海外泰国仓，越南仓
- 国际物流(中泰国际干线，中越国际干线)-菜鸟物流合作伙伴(CP)
- 电商SAAS平台(跨境电商ERP+WMS+TMS，独立站系统，客服系统)
- 跨境小包转运
- 本地化服务(东南亚小语种客服和翻译服务)

【薪酬福利】
- 健康假期
  专属每月享有1天带薪病假；
- 五险一金
  为每位亲爱的小伙伴缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳住房公积金；
- 晋升双通道
  管理+专业晋升双通道打开
- 培养体系
  定期开设课程，由CEO及管理层主讲，集中培训员工的底层思维、管理能力、职场习惯。思维训练课程包括：多维度思维、产品思维、用户思维等；管理实操 
课程包括：项目管理、职场修炼等；职场习惯课程包括：时间管理、职场沟通等；
- 员工生日会+节日
  每月必不可少的员工生日会，在这里，每个重要的节日我们都陪你一起，当然，员工 聚餐、看电影、户外拓展、节日礼物、带薪年假、公费活动只多不少，享受国家规定的带薪年休假；
- 另，还有一些小细节
  你可以直接称呼CEO、COO等大佬的大名、花名~；可以随时提出你的任何想法~
  福利不停歇，职等你来！
  我们要做一个高速成长、职场幸福感十足的企业，等待你的加入~

上班地点

工作地址：南宁市良庆区五象总部大厦-C座查看上班路线

可能感兴趣的职位: 员工关系主管
6000-8000元

南宁-西乡塘区

广西格利汽车销售服务有限公司

汽车及零配件

岗位职责：一、劳务关系处理 1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解，确保用工合规性； 2、对接劳动仲裁机构，处理劳动争议案件，降低法律风险。二、员工360调研、敬业度、幸福度、满意度调研： 1、设计调研模型、调研方案、分析调研数据并输出改进提升报告； 2、建立员工反馈闭环机制，推动跨部门问题解决。三、试用期员工管理 1、制定试用期考核标准，定期跟进新员工适应情况。 2、新员工关怀、入职引导等； 3、组织转正评估会议，优化人才留存策略。四、离职关怀体系 1、开展离职面谈，挖掘离职原因并形成分析报告 2、离职关怀：离职送别话术、离职纪念品、形成离职员工关系库。五、福利制度管理： 1、调研市场福利政策，拟定年度福利预算及实施方案； 2、监督福利执行效果，优化弹性福利等创新方案。六、企业文化建设；七、完成其他领导交办的工作任务。任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源/法学相关专业优先； 2、1年以上同岗位工作经验优先； 3、熟悉劳动法及相关政策流程； 4、三观正、同理心强，能敏锐捕捉员工情绪变化；

2025-12-07