职位描述

岗位职责:
负责员工食堂菜谱的审定、采购计划、成本审核、出品及卫生管理;
任职要求:
熟悉食堂管理,有3年以上的相关工作经验,熟悉食品烹饪技术,有责任心,不谋私利。

公司简介

南宁荣荣大酒店由香港俪都国际集团投资,是南宁市江南区首屈一指的高级豪华级酒店。酒店按照国家旅游局规定的五星级标准投资建设,占地面积50000平方米,楼高15层,拥有307间配置有高品质现代化设施的豪华客房;有日餐厅、西餐厅、中餐厅、大小国宴厅、多功能宴会厅和大小规模不等的会议室;中餐设有20个豪华包厢,可同时容纳2000人用餐。企业机构设有董事会、总经办、前厅部、餐饮部、管家部、销售部、财务部、采购部、工程部、保安部、人力资源部。 南宁荣荣大酒店一直秉承集团感恩、忠诚、服务的”三心“经营理念;以实现“顾客、员工、酒店”三方“共赢”为企业奋斗目标!回报员工,回馈社会! 这里有广阔的发展前景、具有竞争力的薪资待遇、科学的职业规划发展、完善的培训体系、舒适的工作环境,南宁荣荣大酒店期待您的加入!

福利待遇
* 购买五险
* 每天工作8小时、免费提供工作餐
* 每周休息1.5天、免费提供住宿
* 享受国家及自治区法定节日
* 提供员工健身娱乐场所
* 内部优先晋升原则

面试时间:每周一至周五 上午:9:00-11:00 下午:15:00-17:00
12路、15路、21路、23路、29路、31路、55路、68路、81路、86路、207路、501路、705路、607路、802路公车 可到南宁经济开发区站下车 酒店位于荣宝华小区与明利广场旁
南宁荣荣大酒店四楼人资部

上班地点

工作地址: 南宁市星光大道223号 查看上班路线

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南宁-西乡塘区
岗位职责: 一、劳务关系处理 1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解,确保用工合规性; 2、对接劳动仲裁机构,处理劳动争议案件,降低法律风险。 二、员工360调研、敬业度、幸福度、满意度调研: 1、设计调研模型、调研方案、分析调研数据并输出改进提升报告; 2、建立员工反馈闭环机制,推动跨部门问题解决。 三、试用期员工管理 1、制定试用期考核标准,定期跟进新员工适应情况。 2、新员工关怀、入职引导等; 3、组织转正评估会议,优化人才留存策略。 四、离职关怀体系 1、开展离职面谈,挖掘离职原因并形成分析报告 2、离职关怀:离职送别话术、离职纪念品、形成离职员工关系库。 五、福利制度管理: 1、调研市场福利政策,拟定年度福利预算及实施方案; 2、监督福利执行效果,优化弹性福利等创新方案。 六、企业文化建设; 七、完成其他领导交办的工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源/法学相关专业优先; 2、1年以上同岗位工作经验优先; 3、熟悉劳动法及相关政策流程; 4、三观正、同理心强,能敏锐捕捉员工情绪变化;
2025-11-24
南宁-西乡塘区-广西大学
岗位职责: 1、完善公司业务流程和制度; 2、完善优化入离调转基础流程(结合业务发展); 3、推广和加强企业文化建设,组织人力资源活动促进员工关系融洽度,提高员工满意度; 4、妥善处理突发的员工关系问题; 5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。 岗位要求: 1、本科及以上学历,28岁以内,有大企业经验、有一线城市工作经验优先; 2、具备良好的沟通能力表达能力,具备良好的亲和力及耐心; 3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴; 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升途径: 员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监
2025-11-16
南宁荣荣大酒店有限公司招聘:公司标志 logo
南宁荣荣大酒店有限公司
所在行业 餐饮/酒店/咖啡
成立时间 16年(2009年9月19日)
企业性质 有限责任
公司规模 100-499人
企业服务
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