职位描述

任职要求:
1、25-35岁,大专以上学历,人力资源专业;
2、3年以上人力资源员工关系相关工作经验,对于人力资源各模块工作有一定了解;
3、性格开朗健谈,沟通协调能力强,具有良好的团队意识和较强的工作责任感;
4、性格开朗、亲和力强,可承受一定的工作压力,较强的人际能力、决策力和组织协调能力,擅长与人沟通、谈判;
5、具备良好的团队精神和职业道德感,较强的沟通、协调能力,熟练掌握各类办公软件的运用。
薪酬结构:基本工资(主管5000-6000、专员4000-4500)+津贴补贴+工龄工资
福利:五险一金+周末双休+生日福利+节假日补贴

公司简介

强荣控股集团有限公司坐落在南宁,是一家以基础设施投资开发为主体,集房地产开发、金融投资、物流贸易、旅游资源投资开发、投资及管理咨询等业务为一体、多元化发展的现代企业。??????集团成立于2010年,强荣控股集团有限公司合并注册资本约十六亿元,在东盟商圈拥有5000平方米办公大楼。集团自成立以来,积极践行“以人为本,同路同心,高效执行,追求卓越”的企业理念。目前集团旗下共拥有5家全资子公司:广西强荣股权投资基金管理有限公司、广西闽晟荣商贸有限公司、广西利联机械设备有限公司、广西强荣置业有限公司及广西强荣实业有限公司,1家控股子公司——广西荣湘投资有限公司,以及由集团捐赠成立的非营利性公益慈善组织——广西强荣爱心基金会。??????集团群英荟萃,团队包容理解。高管层精英来自北上广,专业技术人员及基层员工来自全国五湖四海。2015年,集团与基建领域、金融领域、贸易领域、房地产领域、国内四大会计师事务所、国内顶级律师事务所等众多领域签订战略合作协议,我们的大门将永远为优秀的人才敞开,我们诚挚期待您的加入,我们的队伍将永远朝着卓越继续前行。

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区民族大道157号财富国际广场2号楼10-12层 查看上班路线

可能感兴趣的职位

南宁-西乡塘区
岗位职责: 一、劳务关系处理 1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解,确保用工合规性; 2、对接劳动仲裁机构,处理劳动争议案件,降低法律风险。 二、员工360调研、敬业度、幸福度、满意度调研: 1、设计调研模型、调研方案、分析调研数据并输出改进提升报告; 2、建立员工反馈闭环机制,推动跨部门问题解决。 三、试用期员工管理 1、制定试用期考核标准,定期跟进新员工适应情况。 2、新员工关怀、入职引导等; 3、组织转正评估会议,优化人才留存策略。 四、离职关怀体系 1、开展离职面谈,挖掘离职原因并形成分析报告 2、离职关怀:离职送别话术、离职纪念品、形成离职员工关系库。 五、福利制度管理: 1、调研市场福利政策,拟定年度福利预算及实施方案; 2、监督福利执行效果,优化弹性福利等创新方案。 六、企业文化建设; 七、完成其他领导交办的工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源/法学相关专业优先; 2、1年以上同岗位工作经验优先; 3、熟悉劳动法及相关政策流程; 4、三观正、同理心强,能敏锐捕捉员工情绪变化;
2025-11-24
南宁-西乡塘区-广西大学
岗位职责: 1、完善公司业务流程和制度; 2、完善优化入离调转基础流程(结合业务发展); 3、推广和加强企业文化建设,组织人力资源活动促进员工关系融洽度,提高员工满意度; 4、妥善处理突发的员工关系问题; 5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。 岗位要求: 1、本科及以上学历,28岁以内,有大企业经验、有一线城市工作经验优先; 2、具备良好的沟通能力表达能力,具备良好的亲和力及耐心; 3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴; 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升途径: 员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监
2025-11-16
强荣控股集团有限公司招聘:公司标志 logo
强荣控股集团有限公司
所在行业 传媒/房地产/管理咨询
成立时间 14年(2010年12月31日)
企业性质 私营企业
公司规模 --
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